《2022勞務(wù)合同模板匯總6篇.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2022勞務(wù)合同模板匯總6篇.docx（35頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、2022勞務(wù)合同模板匯總6篇?jiǎng)趧?wù)合同模板匯總6篇現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是我收集整理的勞務(wù)合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。勞務(wù)合同 篇1甲方：乙方： 電渣焊鋼筋班為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，完善企業(yè)管理制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，將 的電渣壓力焊工程分包給乙方。為使工程順利進(jìn)行，特簽訂本協(xié)議書：一、承包方式和承包范圍1.1承包方式：包工、包電焊機(jī)機(jī)械和從二級(jí)配電箱引接的電源線，包工程質(zhì)量、包節(jié)約材料、包工期、包安全、包文明施工。1.2承包內(nèi)容：1.2.1

2、地下室13棟7、8棟1425mm柱鋼筋焊接。1.2.2電渣焊接柱鋼筋的檢測試件。二、工程價(jià)格及付款結(jié)算方法：2.1工程單價(jià)：按各棟每層每條柱鋼筋焊接數(shù)量之和，以根為單位，每根焊接鋼筋1.9元(不含檢測試件鋼筋費(fèi))。2.2承包單價(jià)中己包括工人身保險(xiǎn)、勞動(dòng)用品、合作醫(yī)療、社會(huì)福利在內(nèi)。2.3每月底按工程進(jìn)度的80%結(jié)算一次，與次月15日左右發(fā)放工資，單棟全部完工驗(yàn)收合格后辦理相關(guān)驗(yàn)收手續(xù)。2.4工程結(jié)算：工程結(jié)算：單棟工程完工后，乙方提2天通知甲方進(jìn)行核實(shí)工程量，雙方簽字確認(rèn)工程量，扣除己付乙方進(jìn)度款和相關(guān)的費(fèi)用，20天內(nèi)把工程款付95%，余款承包工程完工驗(yàn)收符合本協(xié)議要求，扣除己付乙方進(jìn)度款和相

3、關(guān)的費(fèi)用，30天內(nèi)一次付清全部工程款。三、工期要求：3.1 甲方根據(jù)工程進(jìn)度提前一天通知乙方，乙方不得以任何理由推遲工期，由于乙方計(jì)劃不周，組織不力，技術(shù)力量不足，造成工期延誤，使甲方蒙受的損失，甲方保留索賠的權(quán)利。若達(dá)不到規(guī)定進(jìn)度要求，甲方有權(quán)安排其它班組施工，由此所發(fā)生的工作量從乙方結(jié)算款中扣除給其它班組。四、權(quán)利和義務(wù)：4.1甲方權(quán)利4.1.1 甲方有權(quán)審查乙方隊(duì)伍組成的合理性，當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方隊(duì)伍中有不適合本工程的工作人員，有提議撤換的權(quán)利。4.1.2坤方有權(quán)對(duì)乙方施I的項(xiàng)目進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，指令整改，其損失部分由乙方自行負(fù)責(zé)。4.1.3 當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能確保工程進(jìn)度和質(zhì)量以及違

4、反上述各條款時(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方，乙方不得借故拖延，按完成工作量的80%結(jié)清帳目，限在 3 天內(nèi)離開工地。4.1.4若未經(jīng)甲方允許，乙方無故中途退場，則視為違約，甲方一律不予結(jié)帳。4.1.5 甲方代辦的一切費(fèi)用，由甲方在乙方承包款中扣除。勞務(wù)合同 篇2編號(hào)：xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書(20xx版)甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_單 位 類 型_法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_登 記 注 冊(cè) 地_ 郵編_實(shí) 際 經(jīng) 營 地_ 郵編_勞動(dòng)保障證號(hào)_組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_聯(lián)系部門_聯(lián)系人_ 聯(lián)系電話_乙方(實(shí)際用工單位)全稱_單 位 類 型_法定代表人（或負(fù)責(zé)人_登 記 注 冊(cè) 地_ 郵編_實(shí) 際 經(jīng) 營 地_ 郵編_勞動(dòng)

5、保障證號(hào)_組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_聯(lián)系部門_聯(lián)系人_聯(lián)系電話_xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月

6、 日止。（3）2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人，為（常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休

7、假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：（1）員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績效獎(jiǎng)金

8、考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)推薦合同樣本勞務(wù)分包合同勞務(wù)外包合同勞務(wù)承包合同1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲

9、方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（ ）方式結(jié)算：（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞務(wù)合同 篇3編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 民族： 文化程度：身份證號(hào)碼：籍貫：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同年月日起至年月日止；其中試用期為 月（自年月日起至年月日止）。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)（

10、工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長乙方的工作時(shí)間；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。3、根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動(dòng)報(bào)酬1

11、、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。2、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，延期支付時(shí)間最長不得超過15日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息、休假七、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和

12、技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí)，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動(dòng)合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙

13、雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金：_元。2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時(shí)，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。甲方（單位蓋章）