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1、黨建公文寫作小標(biāo)題、提綱30組1.“四抓四有鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍抓素質(zhì)提升，讓想干事的“有能力。抓脫貧一線，讓會干事的“有平臺。抓正向鼓勵，讓敢干事的“有底氣。抓實(shí)績實(shí)效，讓干成事的“有位置。2.嚴(yán)把“三關(guān)提高干部人事檔案工作質(zhì)量一是嚴(yán)把材料歸檔“入口關(guān)。二是嚴(yán)把檔案日?！肮芾黻P(guān)。三是嚴(yán)把任前檔案“審核關(guān)。3.“黨建量身定制村干部監(jiān)督管理體系“黨建坐班例會定制度。“黨建重點(diǎn)工作定落實(shí)。“黨建督導(dǎo)獎懲定管理?！包h建聯(lián)系效勞定責(zé)任。“黨建知識測試定能力。4.“三突出三提升培優(yōu)育強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍突出思想教育，提升黨性修養(yǎng)。突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。突出實(shí)踐鍛煉，提升能力素質(zhì)。5.選優(yōu)配強(qiáng)決戰(zhàn)決勝

2、脫貧攻堅(jiān)“領(lǐng)路人一是立足一線，選拔使用干部。二是能人引領(lǐng)，建強(qiáng)村級班子。三是理論武裝，提升政治素養(yǎng)。6.打造“四化模式全力抓好公務(wù)員管理嚴(yán)格對標(biāo)，突出管理“標(biāo)準(zhǔn)化。定期摸底，突出信息“精準(zhǔn)化。按需招錄，突出結(jié)構(gòu)“合理化。嚴(yán)管厚愛，突出考核“科學(xué)化。7.健全知事識人體系，提高考核評價(jià)水平一是明確樹立實(shí)績導(dǎo)向抓考評。二是科學(xué)設(shè)置評價(jià)指標(biāo)抓考評。三是探索創(chuàng)新方式方法抓考評。四是注重加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用抓考評。8.“四舉措抓實(shí)村黨組織書記“一肩挑工作堅(jiān)持關(guān)口前移，著力選優(yōu)配強(qiáng)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升效勞本領(lǐng)。強(qiáng)化監(jiān)督管理，倒逼履職盡責(zé)。加大根底保障，凝聚工作合力。9.嚴(yán)把“四關(guān)筑牢選人用人防線嚴(yán)把考察隊(duì)伍關(guān)，確保

3、考察質(zhì)量高。嚴(yán)把考察環(huán)節(jié)關(guān)，確?？疾靸?nèi)容準(zhǔn)。嚴(yán)把征求意見關(guān)，確保任前把關(guān)嚴(yán)。嚴(yán)把考察紀(jì)實(shí)關(guān)，確保工作責(zé)任實(shí)。10.依托紅色資源開展干部教育培訓(xùn)搭建“紅色課堂，把紅色歷史轉(zhuǎn)化為生動教材。開展“紅色體驗(yàn)，把紅色歷程轉(zhuǎn)化為生動教育。組織“紅色活動，把紅色精神轉(zhuǎn)化為生動實(shí)踐。11.實(shí)施“四個(gè)方案提高干部教育培訓(xùn)實(shí)效一是實(shí)施新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)方案。二是實(shí)施“一把手政治能力提升方案。三是實(shí)施干部專業(yè)化能力提升方案。四是實(shí)施年輕干部理想信念宗旨教育方案。12.“三位一體打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升履職能力。二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹正用人導(dǎo)向。三是激發(fā)干事活力，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。13

4、.突出“四個(gè)導(dǎo)向力促干部教育培訓(xùn)提標(biāo)提質(zhì)突出政治導(dǎo)向。突出需求導(dǎo)向。突出創(chuàng)新導(dǎo)向。突出績效導(dǎo)向。14.構(gòu)建“三維談話體系精準(zhǔn)識別干部日常了解“廣泛談，拓展談話廣度?？疾炜己恕吧钊胝?，挖掘談話深度。緊盯工作“跟進(jìn)談，提高談話頻度。15.“五步走做好干部考察精細(xì)組建考察隊(duì)伍。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)考察流程。嚴(yán)肅開展民主推薦。談話過程嚴(yán)格準(zhǔn)確。從嚴(yán)進(jìn)行任前審核。16.嚴(yán)把任前檔案審核關(guān) 牽住選任干部“牛鼻子突出審核重點(diǎn)，從嚴(yán)甄別審核內(nèi)容。梳理審核內(nèi)容，從嚴(yán)運(yùn)用審核結(jié)果。前移審核關(guān)口，從嚴(yán)靠實(shí)審核責(zé)任。17.“四個(gè)堅(jiān)持強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理一是堅(jiān)持協(xié)作聯(lián)動，構(gòu)建聯(lián)合監(jiān)督制度體系。二是堅(jiān)持嚴(yán)把關(guān)口，加強(qiáng)選人用人全程監(jiān)督

5、。三是堅(jiān)持融合方式，注重預(yù)防問責(zé)分類推進(jìn)。四是堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛，強(qiáng)化鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為。18.四項(xiàng)“硬核措施嚴(yán)管扶貧一線干部分層談話壓實(shí)責(zé)任。全程紀(jì)實(shí)跟蹤管理。專題學(xué)習(xí)堅(jiān)決決心。嚴(yán)肅問責(zé)嚴(yán)明紀(jì)律。19.“三建好加強(qiáng)干部監(jiān)管助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)建好信息臺賬，夯實(shí)監(jiān)督根底。建好措施機(jī)制，突出抓早抓小。建好管理網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角。20.“四個(gè)注重考準(zhǔn)考實(shí)干部德才表現(xiàn)一是注重平時(shí)考核，考準(zhǔn)日常表現(xiàn)。二是注重分析研判，考準(zhǔn)綜合素質(zhì)。三是注重實(shí)績考察，考準(zhǔn)能力水平。四是注重專項(xiàng)考察，考準(zhǔn)政治品質(zhì)。21.配強(qiáng)“三支隊(duì)伍 凝聚鄉(xiāng)村振興“新動能配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，鍛造鄉(xiāng)村振興“強(qiáng)引擎。配強(qiáng)駐村幫扶隊(duì)伍，打造鄉(xiāng)村振興

6、“先鋒隊(duì)。配強(qiáng)村級干部隊(duì)伍，筑牢鄉(xiāng)村振興“壓艙石。22.“三個(gè)從嚴(yán)筑牢干部任前檔案審核防線從嚴(yán)鑒別檔案內(nèi)容。從嚴(yán)任前檔案審核。從嚴(yán)運(yùn)用審核結(jié)果。23.“三舉措推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)加大教育培養(yǎng)力度，著力提升綜合素質(zhì)。拓寬選人用人視野，著力加強(qiáng)班子配備。強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，著力促進(jìn)班子履職。24.“三輪驅(qū)動激發(fā)駐村幫扶干部活力表彰先進(jìn)樹導(dǎo)向。經(jīng)費(fèi)支持強(qiáng)保障。典型宣傳造氣氛。25.巧念“四字經(jīng)建強(qiáng)村干部隊(duì)伍一是巧念“選字經(jīng)，抓儲藏優(yōu)結(jié)構(gòu)。二是巧念“育字經(jīng)，抓培養(yǎng)提能力。三是巧念“管字經(jīng)，抓機(jī)制強(qiáng)保障。四是巧念“審字經(jīng)，抓聯(lián)審保純潔。26.“四個(gè)注重考準(zhǔn)考實(shí)干部德才表現(xiàn)一是注重平時(shí)考核，考準(zhǔn)日常表現(xiàn)。二是注重分析研判，考準(zhǔn)綜合素質(zhì)。三是注重實(shí)績考察，考準(zhǔn)能力水平。四是注重專項(xiàng)考察，考準(zhǔn)政治品質(zhì)。27.突出精準(zhǔn)為年輕干部畫好“像一是拓展考察廣度。二是增加考察深度。三是強(qiáng)化考察精度。28.干部網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)要警惕三種不良傾向一是“他人學(xué)代替“個(gè)人學(xué)。二是“灌輸式代替“傳授式。三是“積分論代替“成效論。29.多措并舉鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任靠實(shí)。二是突出攻堅(jiān)克難，樹立鮮明導(dǎo)向。三是突出鼓勵關(guān)心，發(fā)揮鼓勵鞭策。30.“三個(gè)突出全面加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作突出政治監(jiān)督。突出關(guān)鍵監(jiān)督。突出全面監(jiān)督。