《2020年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議書(協(xié)議示范文本).pdf-匯文網(wǎng)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2020年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議書(協(xié)議示范文本).pdf-匯文網(wǎng)（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、( 協(xié)議范本 ) 甲 方：_ 乙 方：_ 日 期：_ 精品合同 / Word 文檔 / 文字可改 2020 年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議書(協(xié) 議示范文本) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 合同范本 第 2 頁(yè) 2020 年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作協(xié)議書(協(xié)議示范文 本) 甲方：_ 乙方：_ 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致

2、，現(xiàn)就合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方責(zé)任 1、甲方發(fā)揮人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推薦合 作機(jī)構(gòu)； 2、在甲方網(wǎng)站（_）的培訓(xùn)頻道為乙方提供以下五項(xiàng)免費(fèi) 服務(wù)： 發(fā)布公司基本簡(jiǎn)介； 發(fā)布培訓(xùn)課程信息； 發(fā)布最新 培訓(xùn)資訊； 發(fā)布培訓(xùn)導(dǎo)師信息； 發(fā)布成功案例。 3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)資料索取處，供招 說明：本協(xié)議書適用于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后訂立的協(xié)議,規(guī)定了相互之間的 必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，可用于實(shí)體印刷或電子存檔（使用前請(qǐng)?jiān)?細(xì)閱讀條款）。 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 合同范本 第 3 頁(yè) 聘企業(yè)及個(gè)人求職者免費(fèi)索取。 二、

3、乙方責(zé)任 1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對(duì)外平面宣傳體系（海報(bào)、招生簡(jiǎn)章、宣傳 單張等），作為乙方的網(wǎng)上報(bào)名點(diǎn)之一（即在乙方宣傳資料顯著位置 標(biāo)明“更多課程請(qǐng)?jiān)L問：_”）； 2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁(yè)為甲方網(wǎng)站作 logo 圖片鏈接； 3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報(bào)名乙方培訓(xùn)課程的會(huì)員 提供 折課程優(yōu)惠； 4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為甲方提供宣傳場(chǎng)地。 三、違約責(zé)任 1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另 一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償； 2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后 履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。 四、協(xié)議期限 實(shí)用范

4、本 | DOCUMENT TEMPLATE 合同范本 第 4 頁(yè) 1 、本協(xié)議有效期從_ 年_ 月_ 日至 _年_月_日 2、在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決， 協(xié)商不成，按有關(guān)法律程序解決。 3、本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動(dòng)終止。 五、其他 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，作為協(xié)議附件，與本 協(xié)議具有同等法律效力。 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起 生效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_ 甲方代表（簽字）：_ 乙方代表（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 云博創(chuàng)意設(shè)計(jì) MzYunBo Creative Design Co., Ltd.