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1、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及工作內(nèi)容財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及工作內(nèi)容第一局部：概述財(cái)務(wù)部是主管財(cái)務(wù)工作的職能部門。其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)編制單位預(yù)、決算工作，統(tǒng)籌安排，合理使用各項(xiàng)資金，有效保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)與事業(yè)持續(xù)開展的資金需要。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映單位財(cái)務(wù)情況。建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行控制和監(jiān)督。財(cái)務(wù)部具體崗位職責(zé)與任職要求第二局部財(cái)務(wù)主管崗位說明書總經(jīng)理直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管崗位名稱會(huì)計(jì)、出納直接下級(jí)財(cái)務(wù)部所屬部門1 定編人數(shù)4000-7000 薪酬水平人本職工作：負(fù)責(zé)制定執(zhí)行完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理工作，為公司提供準(zhǔn)確完整的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)工

2、作有序高效。崗位職責(zé)：建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等1. 各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。定期審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及財(cái)務(wù)情況說明書，并對(duì)上述會(huì)計(jì)報(bào)表、2. 崗和有關(guān)資料所提供財(cái)會(huì)信息正確性進(jìn)行核實(shí)。位及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)方案的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策3. 職層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議。責(zé)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，檢查各會(huì)計(jì)崗位履行職責(zé)的情況，及時(shí)提出指導(dǎo)意4. 見，合理安排分工。完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。 5.具體任職要求：學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；年以上相關(guān)

3、崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容；5年大專3經(jīng)驗(yàn)要求：本科具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力；很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力及方案與執(zhí)行能力周歲28-45年齡要求：考核指標(biāo)：部門工作完成度部門員工反響評(píng)價(jià)個(gè)人技能提升情況會(huì)計(jì)崗位說明書財(cái)務(wù)主管直接上級(jí)會(huì)計(jì)崗位名稱無直接下級(jí)財(cái)務(wù)部所屬部門薪酬水平人1 定編人數(shù)2700-4000本職工作：根據(jù)財(cái)務(wù)主管的工作安排，負(fù)責(zé)公司的憑證記賬，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管工作。崗位職責(zé)：號(hào)前制作準(zhǔn)確無誤的記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表，國地15、按照會(huì)計(jì)制度，每月1稅系統(tǒng)要正確申報(bào)，稅款的

4、稅負(fù)要計(jì)算準(zhǔn)確，保證所有的發(fā)票正確認(rèn)證，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。、根據(jù)規(guī)定的本錢、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真2實(shí)性；審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報(bào)表、3崗位明細(xì)賬核對(duì)；及時(shí)清理往來款項(xiàng)。職責(zé)、及時(shí)購置各類發(fā)票，根據(jù)收集完整的業(yè)務(wù)資料，開具發(fā)票并及時(shí)逐筆登記記4錄。做好發(fā)票保管及開具工作。、每月會(huì)計(jì)報(bào)表完成后，及時(shí)出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，將企業(yè)異常情況及與前期數(shù)據(jù)5比照?qǐng)?bào)與財(cái)務(wù)主管。、充分做好準(zhǔn)備工作，配合完成每年審計(jì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)工作；負(fù)責(zé)每年公司6稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等。,的工商年檢作。完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工7具體任職要求：學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定專業(yè)知識(shí)；2經(jīng)驗(yàn)要求：綜合素養(yǎng)：工作細(xì)致認(rèn)真，原那么性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，善于溝通。周歲28-36年齡要求：考核指標(biāo)：個(gè)人崗位職責(zé)下工作完成度部門主管及同事評(píng)價(jià)個(gè)人技能提升情況