《2023年縣廠務(wù)公開實(shí)施方案 7.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2023年縣廠務(wù)公開實(shí)施方案 7.doc（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、縣廠務(wù)公開實(shí)施方案 繼續(xù)實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督是落實(shí)黨的xx大精神，擴(kuò)大基層民主的重要舉措，是監(jiān)督制約領(lǐng)導(dǎo)干部行為，從源頭上防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員滋生的重要手段，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)民主法制建設(shè)、全心全意依靠職工辦企業(yè)，調(diào)動(dòng)廣闊職工當(dāng)家作主積極性的重要途徑，是推動(dòng)企業(yè)改革，開展和國有資產(chǎn)保值，增值，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的重要保證。為進(jìn)一步提高我縣“廠務(wù)公開、民主管理的質(zhì)量和水平，使之標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、制度化，特制定本年度實(shí)施意見。 一、指導(dǎo)思想 繼續(xù)推行“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督，要堅(jiān)決貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，以加強(qiáng)企業(yè)民主管理，強(qiáng)化職工民主監(jiān)督，推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)以解決職工群眾

2、關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高企業(yè)工作的透明度，促進(jìn)企業(yè)干部隊(duì)伍的提高，增強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任感和凝聚力，推動(dòng)企業(yè)管理和效益到達(dá)新水平，保證我縣“三個(gè)解困、振興雞東的目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。 二、公開的原那么 廠務(wù)公開必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項(xiàng)，容易引發(fā)矛盾和滋生現(xiàn)象的問題，表達(dá)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問題進(jìn)行。 三、公開的內(nèi)容 1、企業(yè)重大決策事項(xiàng)公開，包括企業(yè)開展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制，重要的基建，技改投資，重要工程工程招標(biāo)等內(nèi)容公開。 2、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開，包括領(lǐng)導(dǎo)工資

3、收入，住房情況，交通通訊工具的使用和話費(fèi)補(bǔ)貼等事項(xiàng)公開。 3、企業(yè)勞動(dòng)用工情況公開，包括招工的政策數(shù)量、條件、被錄用人員名單，職工下崗分流的政策、方案、人員名單和下崗安置、職工根本生活保障等情況公開。 4、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況公開，包括按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況等內(nèi)容公開。 5、民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部任免公開。包括民主評(píng)議程序，評(píng)議結(jié)果，干部任用條件，任免結(jié)果等公開。 6、原材料采購、商品進(jìn)貨公開，包括需購材料，商品的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)格、供貨及銷售價(jià)格等公開。 7、職稱評(píng)聘及工資晉升、獎(jiǎng)懲情況公開。 在搞好上述公開的根底上，事業(yè)單位和企業(yè)也可結(jié)合自身實(shí)際和特點(diǎn)，確定其他公開內(nèi)容。 四、公

4、開形式和時(shí)間 職代會(huì)是廠務(wù)公開的根本形式和重要載體，凡涉及本年度目標(biāo)任務(wù)、重大決策事項(xiàng)、民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及工資晉升、住房分配出售，企業(yè)勞動(dòng)用工、集體合同履行，工資協(xié)議履行等情況必須在職代會(huì)上公開。 公開欄是廠務(wù)公開的有效形式，企事業(yè)必須建立固定的防風(fēng)、防雨、防損壞的“廠務(wù)公開民主監(jiān)督欄，面積要確保能夠容納公開內(nèi)容，所有公開內(nèi)容原那么上都應(yīng)在公開欄內(nèi)進(jìn)行，要在公開欄內(nèi)公布本單位“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督的實(shí)施方法，領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組成員名單及舉報(bào) ，公開欄需要設(shè)置監(jiān)督信箱。還可通過播送、報(bào)刊、公開信、告示等形式隨時(shí)進(jìn)行公開，公開的時(shí)間根據(jù)公開的工程、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定，

5、招待費(fèi)使用，企事業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度，可一季度公開一次，其余內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況，按月公開。企事業(yè)要建立健全公開檔案，將每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門、人員及職工群眾提出的問題及對(duì)問題的答復(fù)、處理結(jié)果等記錄整理成文字材料，由廠務(wù)公開監(jiān)督組長期保存?zhèn)洳椤?五、公開程序的監(jiān)督 由于近幾年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)變化較大，有的單位公開欄、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒有更換，各單位務(wù)于5月30日前確定本單位的“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由書記或行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，黨政有關(guān)副職和有關(guān)科室的負(fù)責(zé)同志為成員，廠務(wù)公開監(jiān)督小組由本單位紀(jì)檢書記任組長，成員由紀(jì)檢、職工代表和工會(huì)干部組成。工作小組組長由本單位工會(huì)主席擔(dān)任，各單位工會(huì)負(fù)

6、責(zé)廠務(wù)公開的日常工作，負(fù)責(zé)召集有關(guān)人員對(duì)公開欄進(jìn)行翔實(shí)填寫，并組織職工對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行評(píng)議，并將職工意見反響有關(guān)部門催促落實(shí)。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作進(jìn)行分析，確究作出安排布署，抓好措施落實(shí)?？h總工會(huì)是“廠務(wù)公開工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)全縣“廠務(wù)公開的日常工作，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會(huì)，辦公室主任由副主席李廷和擔(dān)任， ：5588060 六、年廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作目標(biāo) 一是認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩辦通知精神，進(jìn)一步提高我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí)，對(duì)照“兩辦通知精神，認(rèn)真查找我縣廠務(wù)公開存在的新情況，新問題。 二是今年月份縣廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組將組織有關(guān)人員對(duì)我縣

7、廠務(wù)公開情況進(jìn)行一次在檢查，并將檢查結(jié)果向全縣通報(bào)。 三是繼續(xù)抓好國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)廠務(wù)公開的同時(shí)，進(jìn)一步研究探討非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開的特點(diǎn)和途徑，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，年底廠務(wù)公開推行面到達(dá)100%。 內(nèi)容總結(jié)（1）縣廠務(wù)公開實(shí)施方案 繼續(xù)實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督是落實(shí)黨的xx大精神，擴(kuò)大基層民主的重要舉措，是監(jiān)督制約領(lǐng)導(dǎo)干部行為，從源頭上防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員滋生的重要手段，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)民主法制建設(shè)、全心全意依靠職工辦企業(yè)，調(diào)動(dòng)廣闊職工當(dāng)家作主積極性的重要途徑，是推動(dòng)企業(yè)改革，開展和國有資產(chǎn)保值，增值，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的重要保證（2）5、民主評(píng)議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部任免公開