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1、第三講經(jīng)濟理論研究的兒個熱點問題西北大學經(jīng)濟管理學院博士生導師經(jīng)濟學博士惠寧教授口資本、人力資本與人才資源口產(chǎn)業(yè)集群理論的形成及其發(fā)展口企業(yè)社會責任的狗遞問題研究人力資棄理論的三次飛躍(摘要】馬克思的古典資本理論從宏觀層面分析了資本對勞動的強制，勞動者沒有人身自由，是生產(chǎn)剩余價值的機器和工具；舒爾茨的現(xiàn)代資本理論從微觀層面上解釋了個體勞動者之所以投資，是為了獲得勞動力的價值和勞動創(chuàng)造的剩余價值的一部分；當代資本理論更加突出了人才資源對經(jīng)濟發(fā)展的決定性作用，進一步揭示了人才資源和物質(zhì)資本、貨幣資本一樣，是帶來利潤收益，并使資本得到保值和增值的所有權(quán)資本資本理論的觀點認為資本是市場上的一種期望得到

2、回報的資源投資，是人與人之間的一種控制與被控制的社會關(guān)系，使被控制的機會、行為、選擇等受到制約與限制分析資本理論的演變是為了更好地探討人才資源是第一資源這一新的資本理論。、古典資本理論：馬克思的資本理論資本對勞動的強制馬克思在資本論中論述了資本是如何從資產(chǎn)階級與勞動者之間的社會關(guān)系中，從商品生產(chǎn)和消費過程中產(chǎn)生的馬克思把資本看作是剩余價值的一部分，是能夠帶來剩余價值的價值商品生產(chǎn)中的不變資本，是生產(chǎn)剩余價值不可缺少的因素，但只有可變資本一勞動者的勞動，才能為資本家提供一個價值增值額具體勞動創(chuàng)造出商品的使用價值，并轉(zhuǎn)移了生產(chǎn)要素的舊價值抽象勞動形成的商品價值，這個新價值除了補償芳動力自身的價值之

3、外，還為資本家提供價值增值額，從而最終滿足資本家生產(chǎn)剩余價值和資本增值的需要。勞動者一旦出賣了勞動力，他的使用價值就不再屬于勞動者，勞動過程歸資本家使用資本家支付了勞動力的價值，取得了勞動力在勞動過程中創(chuàng)造的價值當資本家把這種商品拿到市場上交換時，商品的價值增值剩余價值得以實現(xiàn)剩余價值產(chǎn)生于勞動者的勞動過程，實現(xiàn)于流通領(lǐng)域?！百Y本不能從流通中產(chǎn)生，又不能不從流通中產(chǎn)生，它必須既在流通中又不在流通中產(chǎn)生”資本在循環(huán)過程中依次經(jīng)過三個階段，采取三種職能形式，實現(xiàn)價值增值。馬克思得出的結(jié)輪勞動者在生產(chǎn)過程中所得到的資本家付給他們的勞動力價值與勞動者為購買基本的生活必需品所付出的價格相符的。這是一種價值交換過程，其中沒有價值的增加也沒有價值的減少：通過貿(mào)易和消費品市場，售出的商品的價值高于它的生產(chǎn)價值。