《2023年以人為本創(chuàng)新組織工作報(bào)告.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2023年以人為本創(chuàng)新組織工作報(bào)告.docx（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、以人為本創(chuàng)新組織工作報(bào)告 以人為本是馬克思主義的重要命題，是黨的性質(zhì)和宗旨的集中表達(dá)，是科學(xué)開展觀的核心。在組織工作中貫徹落實(shí)以人為本，要按照黨的十七大關(guān)于“建立健全黨內(nèi)鼓勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制，關(guān)心和保護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員的要求，從組織工作的目標(biāo)導(dǎo)向上、制度措施上更加注重關(guān)心人、理解人、保護(hù)人、鼓勵(lì)人；通過(guò)組織工作機(jī)制創(chuàng)新，更加充分地調(diào)動(dòng)廣闊黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 從去年開始，XX市圍繞堅(jiān)持以人為本，在創(chuàng)新組織工作機(jī)制上進(jìn)行了一些探索。我們堅(jiān)持從廣闊黨員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，強(qiáng)化措施，健全機(jī)制，關(guān)心黨員生活，提高黨員素質(zhì)，維護(hù)黨員權(quán)益，創(chuàng)造條件促進(jìn)黨員全面開展

2、，到達(dá)了凝聚黨員之心、堅(jiān)決黨員之志、鼓勵(lì)黨員踐行先進(jìn)性之行的實(shí)際效果。我們重點(diǎn)探索了五個(gè)方面的機(jī)制建設(shè)： 第一，建立黨員思想關(guān)心機(jī)制，提升黨員的思想素質(zhì)和心理健康水平。堅(jiān)持以人為本，思想關(guān)愛(ài)是前提。為使黨員始終保持積極的精神狀態(tài)和健康的心理素質(zhì)，在思想上永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性，我們強(qiáng)化了四項(xiàng)舉措：一是強(qiáng)化黨員素質(zhì)建設(shè)工程。在全市建立了12023個(gè)省級(jí)農(nóng)民黨員教育基地、8個(gè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)接收站點(diǎn)，通過(guò)“三會(huì)一課學(xué)習(xí)和送學(xué)、寄學(xué)、網(wǎng)學(xué)、電視黨課等多種方式，全方位加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)。二是建立結(jié)對(duì)幫帶制度。基層黨組織委員、黨小組長(zhǎng)與普通黨員結(jié)對(duì)子，定期談心，幫助黨員糾正思想偏差，強(qiáng)化黨性觀念。

3、三是堅(jiān)持典型引路。總結(jié)宣傳了一批優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，使黨員學(xué)有典范、干有方向。四是實(shí)行黨員目標(biāo)量化管理方法，定期對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成正確的行為導(dǎo)向。 第二，建立黨員權(quán)利保障機(jī)制，保障黨員的正當(dāng)權(quán)益。堅(jiān)持以人為本，保證黨員的政治權(quán)利充分行使是關(guān)鍵。為使每名黨員都能行使黨章規(guī)定的民主權(quán)利，我們實(shí)行了各級(jí)組織決策重大事項(xiàng)征求黨員意見(jiàn)制度、黨務(wù)公開制度、村黨組織書記公推直選制度，在基層黨組織中建立了黨員議事制度，在XX縣區(qū)和調(diào)兵山市試行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會(huì)常任制，激發(fā)了廣闊黨員參與執(zhí)政實(shí)踐的積極性。我們新建了200個(gè)村級(jí)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，建立了98個(gè)社區(qū)黨員效勞中心和社區(qū)流動(dòng)黨員之家，組

4、織黨員開展科技培訓(xùn)、文化活動(dòng)等，成為了效勞黨員的窗口。 第三，建立黨員就業(yè)扶助機(jī)制，提高黨員的“雙帶能力。就業(yè)是民生之本。堅(jiān)持以人為本，要把實(shí)現(xiàn)黨員的就業(yè)權(quán)利作為根底性工作來(lái)抓，讓黨員切實(shí)增強(qiáng)帶頭創(chuàng)業(yè)的能力、帶著群眾致富的能力。針對(duì)城鄉(xiāng)貧困黨員就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難問(wèn)題，我們組織實(shí)施了“黨旗引領(lǐng)我創(chuàng)業(yè)工程，通過(guò)啟動(dòng)黨費(fèi)貼息貸款，支持和幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)職工黨員和農(nóng)村貧困黨員上崗創(chuàng)業(yè)和開展致富工程。在農(nóng)村，幫助202353名貧困黨員獲得小額信用貸款533.75萬(wàn)元，新上致富工程681個(gè)，平均每戶增收達(dá)2022元左右，有749名黨員已經(jīng)脫貧，有423名黨員具備了帶著群眾共同致富的能力。在城市，為735名城市

5、貧困黨員舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班63期，舉行就業(yè)洽談會(huì)46場(chǎng)，有619名黨員重新走上了工作崗位，有79名黨員帶動(dòng)了其他249名下崗職工再就業(yè)。 第四，建立貧困黨員救助機(jī)制，幫助黨員排憂解難。我們開展了“關(guān)愛(ài)貧困黨員行動(dòng)，成立黨費(fèi)專項(xiàng)基金，專門幫助城鄉(xiāng)貧困黨員解決生活困難。建立了重大節(jié)日走訪慰問(wèn)基層老干部、老黨員工作制度，為有突出奉獻(xiàn)的老黨員改善了住房條件。深入開展黨內(nèi)互助活動(dòng)，全市結(jié)成220230多個(gè)黨內(nèi)互助幫扶對(duì)子。這些舉措讓貧困黨員感受到了組織的溫暖，增加了黨員的自豪感，增強(qiáng)了貧困黨員的黨性意識(shí)和黨性觀念。 第五，建立黨組織與黨員信息溝通機(jī)制，創(chuàng)新效勞黨員的方式。為加強(qiáng)和改善對(duì)黨員的教育和管理，

6、促進(jìn)黨組織與黨員間的交流互動(dòng)，我們開通了XX市共產(chǎn)黨員信息效勞平臺(tái)，以 短信為媒介，向黨員用戶發(fā)布黨內(nèi)方針政策、節(jié)假日問(wèn)候、就業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等方面的信息，把黨組織對(duì)黨員的效勞經(jīng)常化、具體化，切實(shí)加強(qiáng)了黨組織與黨員的密切聯(lián)系。信息效勞平臺(tái)已經(jīng)覆蓋到4萬(wàn)名黨員。我們通過(guò)信息效勞平臺(tái)，開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)，有4200多名黨員參與了短信答題，實(shí)現(xiàn)了黨組織與黨員信息交流的雙向互動(dòng)。 我們感到，以人為本創(chuàng)新組織工作機(jī)制，符合黨的十七大指明的黨建工作方向。我們要進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)鼓勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制，并把以人為本創(chuàng)新組織工作機(jī)制同推動(dòng)黨員干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀結(jié)合起來(lái)，努力為科學(xué)開展提

7、供組織保證。 一是進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本的理念。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀，最核心的一條就是堅(jiān)持以人為本。要在廣闊黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本的理念。在組織建設(shè)中，要切實(shí)尊重黨員的主體地位，做到以黨員為主體、以黨員為動(dòng)力、以黨員全面開展為目標(biāo)，從而激發(fā)創(chuàng)造力、形成向心力、增強(qiáng)帶動(dòng)力。 二是深入實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀，必須全面提高黨員的素質(zhì)。要把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為組織工作的重要內(nèi)容。適應(yīng)黨員全面開展的客觀需要，一手抓黨員思想政治素質(zhì)的增強(qiáng)，一手抓黨員的創(chuàng)業(yè)致富技能的提高。同時(shí)，整合域內(nèi)外培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式和載體，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，不斷提高黨員踐行科學(xué)開

8、展觀的能力。 三是豐富和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的內(nèi)容。新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性集中表現(xiàn)在推動(dòng)科學(xué)開展、促進(jìn)社會(huì)和諧上。要按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀的要求，豐富和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的內(nèi)容。繼續(xù)深化農(nóng)村黨員“分類管理、設(shè)崗定責(zé)工作和完善城市黨員分層量化管理制度，研究建立科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的黨員黨性定期分析制度，用表達(dá)科學(xué)開展觀的考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和評(píng)價(jià)新時(shí)期黨員的先進(jìn)性。 四是深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。建立健全黨內(nèi)鼓勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制，根本目標(biāo)是在黨內(nèi)營(yíng)造和諧健康、積極向上的良好氣氛，最充分地激發(fā)廣闊黨員干部的創(chuàng)造活力，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。要在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，讓廣闊黨員干部在各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域充分發(fā)揮先鋒模范作用。 第5頁(yè) 共5頁(yè)