《2023護(hù)理工作自我評價范文.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2023護(hù)理工作自我評價范文.docx（36頁珍藏版）》請在匯文網(wǎng)上搜索。

1、2023護(hù)理工作自我評價護(hù)理工作自我評價15篇在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，我們最熟識的就是自我評價了，自我評價干脆影響學(xué)習(xí)和參加社會活動的主動性，也影響著與他人的交往關(guān)系。你知道自我評價怎樣才能寫的好嗎？下面是辦公室王秘書為大家整理的護(hù)理工作自我評價，僅供參考，希望能夠幫助到大家。護(hù)理工作自我評價1當(dāng)中，漸漸體會到須要不斷的累積自己的護(hù)理閱歷，這樣在日常的護(hù)理工作中，才可以得心應(yīng)手。其實護(hù)士作為一個幫助者，有責(zé)任使其護(hù)理工作到達(dá)主動的、建設(shè)性的效果，而起到治療的作用，護(hù)患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。常說護(hù)理工作又苦又累，這話確實不假，但是也會帶來許多歡樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒

2、科的護(hù)理當(dāng)中，每個患兒都牽動著我們的心，遇到大一些的孩子，心里護(hù)理是很重要的，剛?cè)朐旱暮⒆?，只要我們進(jìn)入到病房他們就起先哭。我們想方法和他們成為好摯友，得到他們的信任，才能讓他們協(xié)作治療。面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)分！在護(hù)患關(guān)系上也有改變，小孩都是爸爸媽媽的心肝珍寶，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一語道破在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭

3、皮穿刺也是簡單一次勝利的，而能做到“一語道破在兒科干護(hù)理工作也簡單多了，輕松多了。工作過程中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，仔細(xì)履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，敬重師長，團(tuán)結(jié)同事，踏實工作，酷愛兒童事業(yè)，一心一意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系，能做好說明與勸慰工作。護(hù)理工作自我評價2我是一個平凡的女孩，但不甘于平凡，我樂觀，自信，上進(jìn)心強(qiáng)，愛好廣泛，能夠很好的處理人際關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長，并且有很強(qiáng)的責(zé)任感與使命感，現(xiàn)在，面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信念十足。敬業(yè)是我的看法，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原那么，愛心是我擁有的最大的財寶，嚴(yán)謹(jǐn)求實是我的性格，在校期間，我孜

4、孜不倦，勤奮刻苦，誠懇守信，成果優(yōu)良，較全面，扎實的駕馭了根底醫(yī)學(xué)理論學(xué)問及專業(yè)根本。通過我刻苦的學(xué)習(xí)和堅韌的拼搏，在學(xué)校取得了優(yōu)異的成果，并取得專業(yè)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。護(hù)理工作自我評價3在護(hù)理部的指導(dǎo)下，在科室主任的帶著及科室醫(yī)生的幫助下，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護(hù)理工作安排，高度重視，狠抓落實，根據(jù)時間節(jié)點、穩(wěn)步推動各項工作，從目前情景來看，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的根底，現(xiàn)將今年的護(hù)理工作評價如下：一、著力提高護(hù)理水平一強(qiáng)化培訓(xùn)。以護(hù)理部的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，以理論學(xué)習(xí)為主線，以提高實際水平為目標(biāo)，以督查考核為抓手，進(jìn)一步夯實基層根底，提高

5、護(hù)理人員水平；進(jìn)一步落實職責(zé)，抓好我科護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓好建章立制。根據(jù)護(hù)理部要求，我科室建立了護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化分層培訓(xùn)制度。制度要求每周不定期進(jìn)行床旁護(hù)理業(yè)務(wù)查房至少2次，每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房及危重病例探討，每季度進(jìn)行操作和理論考核。制度還針對不一樣年資、本領(lǐng)的護(hù)士進(jìn)行不一樣的培訓(xùn)，全科室構(gòu)成了以老帶新，以新促老的“比學(xué)敢超學(xué)習(xí)氣氛。二是抓好崗前培訓(xùn)。2023年普外科新增加護(hù)士5人，辭職1人，執(zhí)業(yè)持證率到達(dá)了100%?？剖覍π氯肟谱o(hù)士進(jìn)行了有安排，標(biāo)準(zhǔn)的崗前培訓(xùn)，全部的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自我的工作。三是抓好進(jìn)修深造。支持和鼓勵護(hù)士的接著學(xué)習(xí)，科室依據(jù)情景派出2名護(hù)士到其

6、他醫(yī)院進(jìn)修，1名護(hù)士考取PICC資格證。回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。下一步將派更多的人員外出進(jìn)修。二強(qiáng)化考核。根據(jù)院里要求，仔細(xì)落實三基考核安排，資料包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等，重點加強(qiáng)對聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核。一是日?？己?。采納晨間提問的學(xué)習(xí)形式，每一天早上交接班時，由高年資護(hù)士或護(hù)士長對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)問提問。二是月度考核。每月進(jìn)行學(xué)問理論、護(hù)理操作等考核，評比出當(dāng)月的優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星。三是年度考核。每年年底，對全年護(hù)理工作進(jìn)行考核，考核資料包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能、病人滿足度調(diào)查等項，依據(jù)綜合評定做出排行，評比出當(dāng)年的優(yōu)質(zhì)

7、護(hù)士。三強(qiáng)化效勞。進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞品質(zhì)，全面履行護(hù)士職責(zé)，加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。一是實施護(hù)士分層級管理。實行護(hù)理組組長負(fù)責(zé)制，護(hù)士、護(hù)理員幫助協(xié)作，不一樣層級的護(hù)士明確相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的護(hù)理任務(wù)。二是簡化護(hù)理文件書寫，將危重癥患者護(hù)理記錄單和一般患者護(hù)理記錄單合二為一，采納時點記錄法，使護(hù)士有更多時間深化病房，為患者供給干脆的護(hù)理效勞。三是完善護(hù)理質(zhì)量管理。護(hù)士長每日負(fù)責(zé)常規(guī)護(hù)理工作及檢查各項護(hù)理措施落實情景，根底護(hù)理質(zhì)量管理委員會定期抽查，根底護(hù)理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進(jìn)行督查、考核、研討，以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。四是改善患者滿足度情景。加強(qiáng)護(hù)患溝通和健康宣教，強(qiáng)化護(hù)士的職責(zé)意識

8、和效勞意識，變被動效勞為主動效勞，改善護(hù)患關(guān)系。今年上今年，我科室完成根底護(hù)理8931次，科室滿足度95%以上。出院病人回訪率73.5%。二、著力提高管理效率為了增高護(hù)理質(zhì)量，我科室在根底管理、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實際，做到月月安排，周周有支配，日日有重點。一嚴(yán)格日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行根底護(hù)理質(zhì)量管理，科室堅持每周23次護(hù)理質(zhì)量回頭看檢查，對檢查中存在的缺乏之處馬上分析緣由，馬上整改落實，馬上建章立制。異樣是護(hù)理過程中的平安管理，平常由護(hù)士長現(xiàn)場質(zhì)控跟班指導(dǎo)護(hù)士工作，周末由高年資護(hù)士質(zhì)控，保證重點時段、重點環(huán)節(jié)，不脫節(jié)，不漏管，不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的效勞意識、質(zhì)量意識、平

9、安意識。二完善風(fēng)險管理。在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，接著細(xì)化及完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案及護(hù)理流程，如手術(shù)病人交接流程、覺察病人突發(fā)病情改變的搶救流程等。對異樣情景覺察，報告，處理流程進(jìn)行了充分的預(yù)案設(shè)計，最大可能降級護(hù)理風(fēng)險，削減醫(yī)患沖突，確保全院穩(wěn)定和諧。三創(chuàng)新“品管圈管理。經(jīng)過“品管圈管理切實提高護(hù)理效勞質(zhì)量。我科2023年建立守護(hù)圈，全科9名護(hù)士共同參加，由圏長及圈員從各個護(hù)理層面覺察護(hù)理問題，按品管圈的步驟解決，并經(jīng)過護(hù)理質(zhì)量考評，患者滿足度調(diào)查表，看法簿，護(hù)理過失發(fā)生率等對品管圈的護(hù)理工作進(jìn)行綜合評價。“品管圈作為一種新的工作模式應(yīng)用于臨床護(hù)理工作充分調(diào)動了護(hù)理動作人員的進(jìn)取性，主動性和創(chuàng)

10、立性，促進(jìn)了護(hù)士之間的溝通與協(xié)作，實現(xiàn)了護(hù)患零距離，提高了患者及家屬對護(hù)理工作的滿足度。三、著力提高教研水平一提高教學(xué)水平。一是加強(qiáng)院校聯(lián)系，充分發(fā)揮護(hù)理學(xué)校的教學(xué)中心作用，依據(jù)現(xiàn)代護(hù)理學(xué)前沿開展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動。二是嚴(yán)格帶教工作。根據(jù)統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)，對每項操作支配一位老師進(jìn)行操作演示和標(biāo)準(zhǔn)示教，堅持做到入科、出科操作均有老師現(xiàn)行示范。同時，對帶教老師的帶教看法、職責(zé)心及業(yè)務(wù)水平進(jìn)行不定期檢查考核。三是引入競爭機(jī)制。應(yīng)用學(xué)生的競爭心理，每月支配一次護(hù)理操作技能競賽，每次確定12項常用操作作為競賽項目，綻開班與班的操作技術(shù)競賽，促使學(xué)生學(xué)習(xí)與實踐，營造

11、良好學(xué)習(xí)氣氛。二提高科研水平。一是進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)科研管理，嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院總體戰(zhàn)略開展要求，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)科室日?？蒲泄芾砉ぷ鳎箍蒲姓撐陌l(fā)表、科研項目申報、科研資料歸檔等環(huán)節(jié)管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。二是提高科研本領(lǐng)，進(jìn)取邀請醫(yī)學(xué)院校教授、上級醫(yī)院專家舉辦專題講座，加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)溝通，大力開展接著醫(yī)學(xué)教化，每月舉辦醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)探討教學(xué)。三是注意科研實踐。協(xié)作醫(yī)療開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，對醫(yī)療診療、護(hù)理新方法進(jìn)行探究。充分發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，培育有必需工作閱歷、理解本領(lǐng)及工作本領(lǐng)較強(qiáng)的新技術(shù)業(yè)務(wù)人員作為護(hù)士骨干，開展新技術(shù)實踐，目前我科室已經(jīng)開展了無創(chuàng)血管檢查、激光微創(chuàng)治療的相應(yīng)護(hù)理。三實現(xiàn)

12、教學(xué)研一體化。完善訓(xùn)練室、教室、科研室的一體化功能，在學(xué)生的理論課中努力找尋理論與實踐的結(jié)合點，變更過去教室只能教授理論學(xué)問的模式，將教室與操作室相結(jié)合，在教室里實踐操作，提高教學(xué)的生動性；在訓(xùn)練室里教學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)愛好；在手術(shù)操作中觀摩教學(xué)，提高學(xué)生的實戰(zhàn)閱歷。經(jīng)過教學(xué)研一體化，促進(jìn)教學(xué)水平、探討水平不斷提升。護(hù)理工作自我評價4歲月如梭，光陰似箭！轉(zhuǎn)瞬間，我參加到人民醫(yī)院成為一名救死扶傷的護(hù)士，已經(jīng)一年了。在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，堅持“以病人為中心的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ê瓦M(jìn)取的熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中。過

13、去的一年中，雖然有過許多挫折和辛酸的體會，可是，更多的是勝利和收獲。在學(xué)習(xí)和工作各方面，獲得病員的一樣贊揚，得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。順當(dāng)完成了2023年的工作任務(wù)。在過去的一年中，我主要做了以下工作：一、思想相識方面：端正、貫徹、遵守隨著社會的開展，社會環(huán)境也日趨困難，我深刻相識到，要成為一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，首先必需端正思想，不斷改善人生觀、世界觀。所以，在平常的學(xué)習(xí)中，我都堅持仔細(xì)貫徹黨的根本路途方針政策，經(jīng)過報紙、雜志、書籍進(jìn)取學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)遵守法律，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的職責(zé)感和事業(yè)心，進(jìn)取主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價

14、值觀。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中，聽從吩咐，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)操作。能進(jìn)取參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。二、工作方面，仔細(xì)、勤懇、創(chuàng)新我本著“把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，進(jìn)取圓滿的完成了以下本職工作：幫助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自我的摯友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要仔細(xì)負(fù)責(zé)，看法端正、頭腦清楚。我課件下載仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基根底理論、根本學(xué)問

15、和根本技能三嚴(yán)肅穆的看法、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作看法要端正，“醫(yī)者父母心，本人以想方設(shè)法解除病人的疾苦為己任。我期望全部的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常華蜜的事情。三、學(xué)習(xí)方面：刻苦、鉆石、明確新時代，是學(xué)問的時代，機(jī)遇和挑戰(zhàn)要求每個社會成員的必需仔細(xì)學(xué)習(xí)。為此，我嚴(yán)格要求自我，靠著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和學(xué)問的劇烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，看法端正，目標(biāo)明確，根本

16、上鞏固的駕馭了一些專業(yè)學(xué)問和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)外，還留意各方面學(xué)問的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的學(xué)問，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。四、生活方面，誠信、簡樸、熱忱多年來，我養(yǎng)成了簡樸的生活習(xí)慣，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳羁捶ê土己玫纳羁捶ê蜕钭黠L(fēng)，嚴(yán)以律己，從不奢侈不奢侈，使生活充溢而有條理。并且，在對生活中的人或同事方面，做到熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自我的良好出事原那么，能與同事們和諧相處；進(jìn)取參與各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷。今后的目標(biāo)：我決心進(jìn)一步激昂精神，加強(qiáng)個人世界觀的改造，努力克服自我存在的問題，做到：1扎實抓好理論學(xué)習(xí)，堅持政治上的堅決性。2在院