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1、后進(jìn)黨組織整頓工作自查報(bào)告 現(xiàn)將鄉(xiāng)后進(jìn)黨組織整頓工作自查情況報(bào)告如下： 一、根本情況 鄉(xiāng)黨委下轄有21個(gè)黨支部，共有黨員477人。21個(gè)黨支部中，有機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)、學(xué)校黨支部2個(gè)，衛(wèi)生院黨支部1個(gè)，社區(qū)黨支部1個(gè)，農(nóng)村黨支部15個(gè)。、鄉(xiāng)村、位于鄉(xiāng)東南部，距鄉(xiāng)人民政府7公里，共233戶，1063人，耕地面積1600畝，幅員面積13.2平方公里，全村共有黨員29名。村是鄉(xiāng)也是全縣后進(jìn)村之一，其黨支部長(zhǎng)期存在黨員管理混亂、工作機(jī)制不健全、黨建工作無保障等問題，需要大力整頓。 二、主要做法 今年以來，鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)基層黨組織的實(shí)際情況，緊緊圍繞抓黨建促發(fā)展這個(gè)中心，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，基層黨組織

2、的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。特別是在整頓后進(jìn)黨組織村黨支部方面，采取了多項(xiàng)舉措，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了后進(jìn)村的提檔升位。 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定整改方案。為加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)村整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記、人大副主席、副鄉(xiāng)長(zhǎng)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了黨委會(huì)專題研究，制定了?關(guān)于整頓后進(jìn)黨組織村黨支部的工作方案?，明確了總體思路、整頓內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)間等，為后續(xù)工作奠定了根底。 2、加強(qiáng)摸底調(diào)查，掌握實(shí)際情況。為全面掌握該村實(shí)際情況，后進(jìn)村整頓領(lǐng)導(dǎo)小組屢次深入村，重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員管理、群眾訴求等內(nèi)容，進(jìn)行了實(shí)地走訪調(diào)查，通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，

3、村主要存在以下問題：一是村黨組織長(zhǎng)期缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，二是黨員隊(duì)伍管理混亂，三是黨建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作機(jī)制不健全，六是群眾合理訴求長(zhǎng)期得不到解決，影響村情穩(wěn)定。這些都為以后的整頓工作提供了第一手資料。 3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。把提高基層黨員素質(zhì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，從教育培訓(xùn)入手，全面提高農(nóng)村基層黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)。6月份，鄉(xiāng)上聘請(qǐng)了全鄉(xiāng)青年黨員和群眾進(jìn)行了為期兩周的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，舉辦了法治宣講、當(dāng)前形勢(shì)專題報(bào)告會(huì)，為全鄉(xiāng)黨員干部解析了當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)和惠民政策。這些活動(dòng)都加強(qiáng)農(nóng)村黨員的科學(xué)技術(shù)知識(shí)和法律知識(shí)等理論知識(shí)的教育

4、，提高了廣闊基層黨員的素質(zhì)，不斷增強(qiáng)他們“帶頭富、帶著富的本領(lǐng)。 4、加強(qiáng)工作保障，合理資源配置。一是健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。為更好的開展各方面工作，鄉(xiāng)黨委從政府機(jī)關(guān)下派了一名農(nóng)村工作豐富的同志，擔(dān)任村的支部書記，同時(shí)，配齊村主任、文書、專干等，領(lǐng)導(dǎo)班子得到了健全。二是建好活動(dòng)陣地，合理安排一部份財(cái)政資金用于維修村“兩室，徹底解決兩室破爛不堪的問題，使其能夠滿足黨組織辦公和黨員開展活動(dòng)的需要，同時(shí)要加強(qiáng)管理，配全制度和辦公用具。 5、加強(qiáng)制度建設(shè)，確保運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，在農(nóng)村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標(biāo)管理制度、黨員教育管理制度、黨組織

5、生活制度、村務(wù)和政務(wù)公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進(jìn)一步完善了黨的民主集中制，標(biāo)準(zhǔn)化了基層黨組織和黨員的行為，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)整體水平有較大提高。 6、加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提高工作實(shí)效。根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，我們要求各黨支部在發(fā)展新黨員時(shí)，必須保證年齡在35歲以下，大專以上文化程度的人數(shù)，從而改變我鄉(xiāng)黨員年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。同時(shí)，我們專題學(xué)習(xí)了新黨員發(fā)展細(xì)那么，為各村支部書記講解了新的要求和規(guī)定，對(duì)黨員發(fā)展材料的辦理進(jìn)行了指導(dǎo)，確保了少出錯(cuò)、不出錯(cuò)。 7、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立長(zhǎng)效機(jī)制。鄉(xiāng)黨委定期對(duì)村支部的黨建工作開展情況進(jìn)行檢查，對(duì)工作不到位的地方及時(shí)提出批評(píng)和指導(dǎo)意見，對(duì)工作不力導(dǎo)致出現(xiàn)問

6、題的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并及時(shí)總結(jié)不足，研究下步改良措施，真正把黨建工作落到實(shí)處，有效的促進(jìn)了黨建工作的開展。 三、存在問題 1、黨員年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍缺乏活動(dòng)。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動(dòng)和工作能力，無力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)中發(fā)揮重要作用。 2、黨員文化程度普遍偏低，在社會(huì)主義建設(shè)中很難起到帶頭作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生機(jī)活力等方面占有優(yōu)勢(shì)，但這部分黨員流動(dòng)性強(qiáng)，也難以有效發(fā)揮作用。 3、缺乏凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶著群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識(shí)和

7、理想信念弱化，黨員意識(shí)有所退化，只顧個(gè)人小家庭，對(duì)國(guó)家和集體的事不管不問。 4、工作方法簡(jiǎn)單，缺乏實(shí)效性。不能把上級(jí)布置的黨建工作任務(wù)作為推開工作的動(dòng)力及有利條件，反而當(dāng)成工作負(fù)擔(dān)。把開展組織活動(dòng)僅限于傳達(dá)上級(jí)文件和中央精神，讀書讀報(bào)，不能把開展活動(dòng)與本村、本單位的改革與發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來深入討論，解決實(shí)際問題，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、目的性，學(xué)習(xí)深度不夠；組織活動(dòng)變成了業(yè)務(wù)工作會(huì)，失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴(yán)肅性，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)過問較少，思想教育的方法很少采用。 四、幾點(diǎn)建議 一花大力氣抓好軟弱松散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負(fù)責(zé)人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的，要及時(shí)調(diào)整，上級(jí)黨組織要及

8、時(shí)下派優(yōu)秀干部任職。同時(shí)，抓好流動(dòng)黨員的教育管理工作結(jié)合流動(dòng)黨員的實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)標(biāo)準(zhǔn)流動(dòng)黨員教育管理工作使流動(dòng)黨員的教育管理走上標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。 二進(jìn)一步加強(qiáng)黨員理想信念、宗旨意識(shí)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)能力等方面的素質(zhì)，增強(qiáng)廣闊黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識(shí)，提高他們“帶頭富、帶著富的本領(lǐng)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個(gè)崗位上，探索出一條開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。 三選派機(jī)關(guān)干部回村任職，配齊配強(qiáng)黨支部班子。對(duì)選人難的村黨支部，選派優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部到村任職，充實(shí)村班子；同時(shí)，在選人上做到思想解放、視野開拓，大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時(shí)明確任期目標(biāo)，以一手抓黨建、一手抓經(jīng)濟(jì)來強(qiáng)班子，帶隊(duì)伍。 第5頁 共5頁