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1、加強(qiáng)公司員工考勤管理制度Word模板為了加強(qiáng)公司員工管理，根據(jù)總經(jīng)辦指示精神要求，結(jié)合本工實(shí) 際情況,制訂以下規(guī)章制度,具體如下：一、公司全體員工必須嚴(yán)格遵守考勤管理制度，無故不得遲到、早退、曠工。 上班時(shí)間不得擅自離開自己工作崗位，如需外出，需主管領(lǐng)導(dǎo)同意。二、上班時(shí)間1、辦公室上班時(shí)間：上午8:0012:00 下午14:0018:002、一線上班時(shí)間：A班8:0017:00B班15:0000:00C班00:008:00似上含休息、吃飯時(shí)間）三、考勤1、員工上下班遲到一次罰款20元，月累計(jì)超過三次者，調(diào)離工作崗位或者辭退。2、無故曠工、無請(qǐng)假手續(xù)，按照曠工天工資3倍處罰。情節(jié)嚴(yán)重的辭退，造成

2、嚴(yán)重后果者自負(fù)。3、員工打卡記錄月度無記錄2次以上（含），書寫未打卡說明，超過2次者按照曠工計(jì)算。4、如發(fā)現(xiàn)員工代替打卡，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。四、事假員工確因事請(qǐng)假，需提供書面請(qǐng)假單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。如遇緊急事件，需補(bǔ)辦說明原因，報(bào)批總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、病假員工生病需要治療，需持有縣級(jí)醫(yī)院，醫(yī)生診斷證明，方可辦理病假手續(xù)。六、婚假嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)辦理。七、工傷嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)辦理。八、喪假嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)辦理。九、產(chǎn)假嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)辦理。十、曠工1. 曠工一次扣除天工資3倍處罰。2. 月曠工累計(jì)2次以上，立即辭退。十一、員工上班違紀(jì)員工上班期間，發(fā)現(xiàn)干與工作無關(guān)的事情,（聊天、玩手機(jī)、看電影、睡 覺、打游戲、打牌等）一次罰款50元，月累計(jì)超過2次者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金， 情節(jié)嚴(yán)重者辭退。公司人事部宣年 月曰