2023年國土資源局信訪維穩(wěn)工作匯報.doc
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1、國土資源局信訪維穩(wěn)工作匯報 國土資源局信訪維穩(wěn)工作匯報 半年來,我局深入開展法制宣傳教育,加強(qiáng)國土資源執(zhí)法監(jiān)察,及時化解矛盾糾紛,積極解決群眾來信來訪問題,依法履行職責(zé),從源頭上預(yù)防各類矛盾糾紛問題的發(fā)生,取得了較好的成效。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善信訪制度。堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé);誰主管、誰負(fù)責(zé),依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)相結(jié)合的原那么。年初,縣局成立了一把手負(fù)總責(zé),股室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)信訪問題的調(diào)處工作,并根據(jù)2023年度xx市國土資源系統(tǒng)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書的工作任務(wù),與各股室、基層國土所簽定了信訪維穩(wěn)綜治目標(biāo)管理責(zé)任書,為了使責(zé)任書的內(nèi)容得以全面落實(shí),按照局班
2、子定期研究信訪工作制度、領(lǐng)導(dǎo)接待來訪群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度、目標(biāo)管理制度、信訪情況通報反應(yīng)制度、國土資源信訪工作室文明接待制度等七項(xiàng)制度,并將信訪責(zé)任制與雙文明建設(shè)、職工年終考核掛鉤,形成了人人有責(zé)任,層層抓落實(shí)的工作機(jī)制,促使干部職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行國土資源法律法規(guī),履行國土資源法律賦予的各項(xiàng)職責(zé),嚴(yán)格依法行政,依法履行職責(zé),從源頭上預(yù)防了各類矛盾糾紛問題的發(fā)生。 二、注重培訓(xùn),努力提高干部職工的解決信訪問題的能力。半年來,縣局把加強(qiáng)信訪工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧,推動全縣經(jīng)濟(jì)社會健康開展的一項(xiàng)重要工作來抓。狠抓了國土資源管理干部職工法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)和教育,采取集中
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