《2023年淺談組織工作如何“晉位趕超”.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2023年淺談組織工作如何“晉位趕超”.docx（4頁珍藏版）》請在匯文網(wǎng)上搜索。

1、2023年淺談組織工作如何“晉位趕超范文 淺談組織工作如何“晉位趕超 【導(dǎo)讀】 。 第二，人才是實現(xiàn)晉位趕超目標的重要支撐。組織工作要緊緊圍繞黨的根本路線、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)總目標，找準組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，從一些具體工作環(huán)節(jié)抓起，研究細化工作程序，不斷創(chuàng)新工作措施，通過配好班子、選準干部、建強組織、用活人才，實現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置，為黨的建設(shè)提供強有力的支持。首先，應(yīng)建立健全人才體制機制，為人才引進、培養(yǎng)、鼓勵、發(fā)揮作用等奠定制度根底；其次，要圍繞九大產(chǎn)業(yè)、開發(fā)區(qū)建設(shè)等引進人才，提高開展的質(zhì)量。要培養(yǎng)人才，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)、城鎮(zhèn)化規(guī)劃建設(shè)、招商引資等方面的人才，并提供政策、資金支持

2、，通過人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動晉位趕超任務(wù)完成。 第三，實現(xiàn)晉位趕超各項任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是關(guān)鍵。組織部門要提出選準干部、配強班子的建議，為黨委當好參謀助手；必須研究和把握組織工作的內(nèi)在規(guī)律。 【全文】 創(chuàng)新開展與時俱進全面開創(chuàng)組織工作新局面在市委六屆五次全會上，我市按照黨的十八大和省市全會精神，結(jié)合尚志實際，確立了“堅持雙輪驅(qū)動，實施三大突破，奮力實現(xiàn)尚志晉位趕超步伐的開展戰(zhàn)略。圍繞市委確定的目標及經(jīng)濟社會的飛速開展，組織工作面臨許多新情況、新問題，這就迫切需要我們適應(yīng)時代開展的要求，樹立強烈的創(chuàng)新意識，堅持以創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題，全面推進組織工作的創(chuàng)新開展。 第一，基層組織和黨員隊伍是“晉位趕超的根基。組織工作的主體、客體都是人，工作的核心就是堅持以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本。組織部門、組工。 。 4