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1、派出所干警工作體會3篇 在派出所工作這段時間的干警工作，我有很深的體會。本文是派出所干警工作的一些體會，歡送閱讀。 派出所干警工作體會一： 從警校畢業(yè)后我一直在基層派出所工作，派出所的工作內(nèi)容主要是打擊犯罪，效勞群眾，這樣的職能要求決定了基層派出所民警的工作原那么，即對罪犯嚴(yán)厲打擊，只講法理不講情理，對群眾熱情效勞，耐心解難。派出所的工作將效勞與打擊分開，將嚴(yán)厲與熱心分開，我從來沒有想到過警察有什么工作可以把效勞和打擊、嚴(yán)厲和熱心一起聯(lián)系到犯罪嫌疑人身上的。直到2022年3月份，我調(diào)到看守所上班，開始了管教工作后，我看到了這里對在押人員的人性化管理，我認(rèn)識到了自己將要從事的管教工作就是這樣一種

2、工作，對在押人員既要打擊又要效勞，既要嚴(yán)厲又要熱心。以下就我工作7個月來的一些體會做總結(jié)如下： 首先，在看守所內(nèi)對在押人員的打擊，不是對其所犯罪行的打擊，而是對其在看守所內(nèi)的一種教育改造，主要是對在押人員思想、行為進行改造。通過教育改造使在押人員認(rèn)識到自己的錯誤行為，幫助其積極認(rèn)罪伏法，從而協(xié)助辦案單位的工作。 其次，看守所里對在押人員的效勞就是幫助在押人員解決生活上的困難，關(guān)心其是否能吃得飽、吃得好，是否缺少生活必需品，是否需要應(yīng)季衣服，對于身體患有疾病的人員要隨時留意病情，對情緒不穩(wěn)定，思想壓力大的人隨時進行心理疏導(dǎo)，這些事情都是以幫助在押人員解難為出發(fā)點所做的，就像在基層派出所民警幫助群

3、眾解決大事小情一樣，管教平日里的也會幫助在押人員解決大大小小，各種各樣生活上的困難。老百姓是有難處找警察，看守所里的在押人員是有難處找管教。 最后，對在押人員的態(tài)度嚴(yán)厲，也要熱心。平時里對在押人員，要嚴(yán)厲也要柔和。要嚴(yán)厲也要柔和，是說不能用有色眼睛看人，對在押人員錯了批評，對了表揚，有過罰，有功獎。解決在押人員在生活上的困難要熱心，不能因為他們是犯罪嫌疑人就歧視他們，疏遠他們，反而要盡全力幫助他們，在看守所里，在押人員更需要別人的關(guān)心和幫助，對在押人員的熱心，就是對他們的一種鼓勵，鼓勵他們愛別人，愛自己，愛生活，用嚴(yán)厲的催促其好好改造，用熱心的關(guān)心給予他們自信。 派出所干警工作體會二： 本人幾

4、年來的基層派出所工作經(jīng)歷，深刻體會到，派出所在工作中面臨的問題，濃縮了當(dāng)今中國公安工作的現(xiàn)狀： 1、警力嚴(yán)重不足; 2、經(jīng)費短缺; 3、各種名目的檢查多、不切實際的任務(wù)多、安排多; 4、形式主義、外表文章的要求多; 5、非警務(wù)活動多; 6、加班加點沒有正常的休假現(xiàn)象多; 7、警察好似是萬能的事無巨細什么都要管、然而卻什么都管不了，所以民眾對警察的滿意度就不高; 8、工作壓力多、提心吊膽多、身體毛病多。 派出所干警工作體會三： 在工作這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認(rèn)為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為單位不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被領(lǐng)導(dǎo)肯定?，F(xiàn)在，我覺

5、得我所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。因為在做人方面，我可以學(xué)到很多東西，向周圍的人學(xué)習(xí)他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好。而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領(lǐng)受好的東西。在這段時間時間里，我學(xué)到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準(zhǔn)那么，一步步走向完美。 誠信 誠信就是老實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認(rèn)可。讓百姓放心，讓百姓安心讓百姓認(rèn)可，讓百姓認(rèn)識到有事找警察，有困難找警察，只要是我們警察能辦了，我們會全力解決，給百姓個交代，

6、給組織一個完美的答案。 敬業(yè) 敬業(yè)也是心態(tài)問題。把工作當(dāng)做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的。比方玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分。敬業(yè)就會超越自我，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)第一。 團結(jié) 團隊一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最正確方式。一個派出所就是一個大團隊，就是一個大家庭，雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解， 創(chuàng)新 創(chuàng)新沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責(zé)，也只有不斷創(chuàng)新，個人才能夠走上成功，派出所才能走向輝煌。自然而然的變成優(yōu)秀團體。 以上是本人在這段時間中，所意識到的，也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，不管走到哪里，都是我學(xué)習(xí)的功課。也希望我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠做催促工作，讓我們可以做的更好 第4頁 共4頁