《2023年貫徹落實(shí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》獎(jiǎng)懲分明獎(jiǎng)優(yōu)罰劣心得體會(huì).docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2023年貫徹落實(shí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》獎(jiǎng)懲分明獎(jiǎng)優(yōu)罰劣心得體會(huì).docx（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、貫徹落實(shí)對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知獎(jiǎng)懲分明獎(jiǎng)優(yōu)罰劣心得體會(huì) 貫徹 落實(shí) 關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核通知獎(jiǎng)懲分明獎(jiǎng)優(yōu)罰劣心得 體會(huì) 近日，中共中央組織部印發(fā)了關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核通知（以下簡(jiǎn)稱通知）。要求要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。這是老實(shí)人的福音，也是能者多得的制度保障。 知事識(shí)人，明白真干假干?？己嗽u(píng)比干部必須要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)作為重要標(biāo)尺。當(dāng)前，務(wù)虛不務(wù)實(shí)的現(xiàn)象在各級(jí)干部身上仍然存在，有的上班不干事裝樣子，有的辦事拖拉磨洋工，有的只為出彩沽名釣譽(yù)當(dāng)巧官。一句能者多勞讓許多干部加班加點(diǎn)，這

2、份領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的認(rèn)可，成了部分人推脫工作的理由，養(yǎng)成了假忙的習(xí)慣。這就要求各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人要量化所管單位的職能業(yè)務(wù)，合理分配人力資源，定崗定責(zé)定人，剔除養(yǎng)懶漢的土壤。同時(shí)，還要關(guān)注效率和效果，不能只看忙的樣子，要看干出的果子。 量化指標(biāo)，明白干多干少。考核貴在精準(zhǔn)，也難在精準(zhǔn)。有的單位考核細(xì)則多年沿用，粗枝大葉流于形式，沒(méi)有針對(duì)性的方向、關(guān)鍵性的指標(biāo)，未起到激勵(lì)和約束作用。通知強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，綜合運(yùn)用多種方式考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)。就是要堅(jiān)持黨中央部署什么、強(qiáng)調(diào)什么就重點(diǎn)考核什么，只有抓住了關(guān)鍵才會(huì)有正確的考核方向。要細(xì)化量化每一項(xiàng)工作，將業(yè)務(wù)清

3、單化、實(shí)體化，精準(zhǔn)設(shè)置引導(dǎo)性、關(guān)鍵性指標(biāo)，實(shí)行分級(jí)分類考核。要合理分配分值，形成所管業(yè)務(wù)有分量、個(gè)人作為爭(zhēng)質(zhì)量的政績(jī)考核標(biāo)尺，直觀體現(xiàn)干多干少，有效杜絕不勞而獲，營(yíng)造勞有所得能者多得的考核導(dǎo)向。 人民至上，明白干好干壞。干得好不好，群眾最明了，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感是考核評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)最具說(shuō)服力的指標(biāo)。我們的政績(jī)?nèi)绻撾x了群眾，得不到人民的認(rèn)可，那必定是假政績(jī)；干部干得多，人民獲得少，必定是工作沒(méi)干好。政績(jī)考核必須始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，著力推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部用心用情解決群眾最急最盼的實(shí)際問(wèn)題，讓業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐中體現(xiàn)。要注重考核方法，多到現(xiàn)場(chǎng)、到一線、到老百姓身邊，多聽(tīng)百 姓怎么說(shuō)，認(rèn)可不認(rèn)可、滿意不滿意，讓實(shí)效在百姓評(píng)論中衡量。要杜絕盲目的多勞多得，用好量與效的雙重標(biāo)準(zhǔn)，真正樹(shù)立能者多得的政績(jī)考核生態(tài)。 政績(jī)考核是引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，不斷提高制度執(zhí)行力、治理能力和為民造福的重要保障。只有堅(jiān)持做到實(shí)考核、重運(yùn)用，堅(jiān)決杜絕考用脫節(jié)，樹(shù)立能者多得的正確導(dǎo)向，才能不斷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、為民請(qǐng)命，發(fā)揮指揮棒作用。 3