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3、問題處理員工問題8 8步驟步驟(2)(2)處理員工問題處理員工問題8 8步驟步驟(2)(2)人事問題處理表人事問題處理表3-8.需求不滿的行為8.確認(rèn)結(jié)果3-7.障礙3-6.目標(biāo)7.處理狀況3-5.環(huán)境3-4.刺激6.可能處理辦法(方案)3-3.性格5.目的3-2.態(tài)度4.核心原因3.原因分析3-1.需求2.證據(jù)(事實(shí))1.列述問題處理者：處理者：?jiǎn)T工問題的分類員工問題的分類員工問題的分類員工問題的分類員工的個(gè)人問題員工的個(gè)人問題員工的個(gè)人問題員工的個(gè)人問題員工的績(jī)效問題員工的績(jī)效問題(1)(1)認(rèn)知認(rèn)知員工的績(jī)效問題員工的績(jī)效問題(1)(1)認(rèn)知認(rèn)知員工的績(jī)效問題員工的績(jī)效問題(2)(2)想法想法員工的績(jī)效問題員工的績(jī)效問題(2)(2)想法想法員工的績(jī)效問題員工的績(jī)效問題(3)(3)獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲員工的績(jī)效問題員工的績(jī)效問題(3)(3)獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲員工的績(jī)效問題員工的績(jī)效問題(4)(4)限制限制員工的績(jī)效問題員工的績(jī)效問題(4)(4)限制限制組織所造成的問題組織所造成的問題組織所造成的問題組織所造成的問題放映結(jié)束，如果覺得本文對(duì)你有幫助，請(qǐng)點(diǎn)擊下面，支持一下我們，謝謝！1、樂美雅END