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1、老干部工作者心得體會 老干部工作者心得體會篇1 我們橫林休干總支下設五個支部，共有離退休干部184人，其中事業(yè)單位158人，企業(yè)單位18人，鎮(zhèn)機關18人，還有其他改制企事業(yè)退休干部職工172人，全鎮(zhèn)離退休干部356人。上半年以來我們在市委市政府和各老年協會組織的具體指導和幫助下，做到了以下四個方面的工作，現將具體做法和體會匯報如下： 一、黨委重視是根本 鎮(zhèn)黨委對老干部工作高度重視，把老干部工作視為黨委政府工作的重要組成部分，做到同研究，同部署，同檢查，同落實。具體做了以下幾件事。 1、春節(jié)假期上班后的第一件事就是慰問老干部。正月初七一上班，鎮(zhèn)黨委書記高文博、鎮(zhèn)長曾紅中等鎮(zhèn)委領導親自分班帶隊對離

2、退休老干部一一上門拜年慰問。 2、分管領導高度負責。分管老干部工作的副書記史文杰同志經常過問老干部工作，組織委員齊娜同志把老干部抓得更細，多次到老干部活動中心檢查、看望，強調要把老干部活動中心的各項工作抓好，讓老干部老有所樂，并多次參與老干部工作的調研。 3、凡上級對老干部工作的調研和視察。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導再忙也要參與親自接待、匯報工作。今年4月27日，市關工委對我鎮(zhèn)工作進行調研，鎮(zhèn)委書記高文博、鎮(zhèn)長曾紅忠在第二天市對我鎮(zhèn)進行工作檢查的情況下，仍然抽出時間接待并匯報工作。 二、爭先創(chuàng)優(yōu)抓經常 按照中組部提出的關于在離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見和市委鎮(zhèn)委的要求，我們在

3、全鎮(zhèn)繼續(xù)開展以“為黨委政府分憂，為天門發(fā)展加油”的活動。爭創(chuàng)五好離退休干部黨支部，四好老黨員活動。具體抓了以下三點： 1、以支部為單位。堅持每月組織老干部老同志學習活動不間斷、不放松。每月15日為各支部老同志老干部學習日。大家熱情很高，風雨無阻，凡在家的老同志無一缺席。 2、休干支部書記每月走訪一次轄區(qū)的離退休的老干部老同志不間斷。為了及時的掌握老同志的生活、身體狀況，鎮(zhèn)休干總支要求各休干支部書記每月對各自管轄范圍的老同志走訪一次。南北片支部書記李望發(fā)雖已年過八旬，但工作熱情不減，工作做的非常細。每月都騎車把轄區(qū)的老同志走訪一遍。 3、經常性的學習活動持續(xù)開展。 除每月15日的集中學習活動外，

4、老干部老同志平時的自學活動更是精彩紛呈，80歲的離退休老干部楊耀林除每月堅持學習時事政治以外，每天上午堅持練習寫字100個，還堅持寫詩作畫，市詩詞楹聯協會刊物每期都有他的作品。老干部周家生每天午飯后都到老干部活動中心看書閱報，從不間斷。 三、活動陣地為平臺 為了把老干部活動中心真正建成豐富老干部思想文化活動的陣地，鎮(zhèn)領導多次到活動中心考察部署安排，要求休干總支把老干部活動中心打造成老干部政治工作中心，文體活動場所，傳播知識的課堂、老有所為的陣地、聯系組織的紐帶、教育青少年的基地。鎮(zhèn)委將結合實際情況對老干部學習活動的環(huán)境加以改善。在活動中心凳子不夠的情況下，橫林籍的老市領導馬炳成6月上旬為活動中

5、心送來了30個凳子。在有關方面的支持下，中心門口掛起了“老干部活動中心歡迎您”的橫幅。活動中心固定一人負責，休干總支其他成員輪流負責，每天中午十一點以前開門，老同志們根據自己的喜好選擇活動項目，休閑娛樂?；顒邮依镉械耐媾朴械目磿⒖磮?、看電視、活動場面好不熱鬧。在這里老同志們各取所需、各投所樂、真正達到了老有所學、老有所樂、老有所為。 四、關心下一代是職責 做好關心下一代的工作，事關祖國的未來，上半年我們休干總支和鎮(zhèn)關工委的領導一起組織五老人員抓了以下三個方面的工作。 1、組織五老進校園、觀摩教學、推門聽課，促進教育質量的提高。 我們鎮(zhèn)共有中小學校11所，其中公辦9所，民辦2所，在校學生506

6、0人。其中初中生9_人小學生4070人，在平時的工作中，不論公辦民辦工作一起布置安排、同步開展。今年我們已考察了4所學校，其他幾所學校計劃下半年考察完。我們每到一所學校都采取推門聽課的形式，現場直接感受老師的教學方法、技巧，學生聽課的神態(tài)、興趣和效果，以及師生那種生動活潑的授課場面。聽課結束后，由有經驗的退休老教師和領導給予點評，有力的促進了教學質量的提高。橫林小學6年紀老師劉鵬仿說，老領導老教師們親自到教室聽課使我們既高興又緊張，也使我們授課更加認真，聽了老領導們的點評，使我們受益匪淺。 2、密切配合、精心組織，認真開展青少年“益泰藥業(yè)愛心杯”“中華魂”中華美德頌主題教育讀書活動。我們要求全

7、鎮(zhèn)各中小學校按照市關工委的實施方案一步一步抓落實，以校為單位精心組織，以讀書演講活動促進教學和關心下一代工作的深入開展，組織學生人人參與，通過預賽、選拔優(yōu)秀學生和作品參加全市比賽，爭取賽出好成績。 3、積極參與社會管理創(chuàng)新。協調有關部門為青少年辦實事、做好事、解難事。一是繼續(xù)加強青少年法制教育，維護青少年合法權益。二是組織“五老”積極參與校園周邊治安綜合治理工作，關注校園安全。三是堅持“五老”網吧義務監(jiān)督工作，今年上半年，我們共勸阻制止學生在上課時間上網吧40多人次。橫林小學5年級寄宿生楊佳豪一天上午上課時間偷偷溜進網吧、班主任熊方平老師及時察覺。緊急出動，在網吧找到該學生，通過批評教育，有效

8、遏制了學生學習時間上網吧的現象。 上半年，我們雖然做了一些工作，但是離上級要求相差甚遠，我們決心虛心學習各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經驗，在下半年的工作中進一步統(tǒng)一思想，對上負責，對下服務，發(fā)揮參謀作用，帶領老干部發(fā)揮優(yōu)勢，建言獻策，支持發(fā)展，奉獻余熱，按照市老干局的要求做好20_年全年的工作，以優(yōu)異成績來報答上級，惠及老干部。 老干部工作者心得體會篇2 尊老敬老愛老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我處緊緊圍繞“鞏固、提高、發(fā)展、創(chuàng)新”工作方針和“六有”工作目標，把做好老干部工作作為建設和諧單位、促進單位工作全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，全處上下形成了老干部“不是阻力是動力，不是包袱是財富，不是閑人是資源”的共識。我從20_年全

9、處老干部工作總結和20_年老干部工作打算向各位領導進行匯報。 一、聯系實際，理清老干部工作新思路 我處對老干部工作很重視，20_年度，繼續(xù)堅持把老干部工作列入黨建工作的重要議程，成立老干部工作管理部門，及時研究解決老干部工作中的新問題，認真貫徹上級部門關于老干部工作的方針政策，落實老干部政治、生活待遇，發(fā)揮老干部作用。 近年來，事業(yè)單位面臨內部改革，提前離崗人員也相對增加，導致了老干部人員的增加，給老干部工作帶來了一定的困難。老干部退休、離崗后，在家庭的時間多了，年齡越來越大，服務的需求多了，因此，我們的工作重點也隨之轉移。對老干部加以關心照顧和服務，是我們建立和諧單位的具體體現。工作中，我們

10、從單位的實際出發(fā)，對老干部多一分關心，多一分照顧，多一分服務。 二、繼續(xù)堅持“三心”，實現老干部工作新突破 加強與老干部們的感情溝通，是做好老干部管理工作的關鍵，也是“三個代表”重要思想在老干部工作中的具體體現。我們把“真心”、“交心”、“耐心”作為相互溝通的橋梁和紐帶。通過心靈的溝通，實現情感的共鳴，達到心心相印，相互理解，相互支持。 對老干部報有一顆“真心”。工作中我們有尊老之心、敬老之情，想老干部所想，急老干部所急，辦老干部要辦之事。駐淮單位老年活動室以前在楚州城里僅一間20平方的房屋，遠不能滿足老干部活動的要求。管理處專門進行研究，騰出一間原來分配給職工的住房，使得老年活動室的房屋面積

11、增加到60平方米，并對活動室進行裝修，增添了空調、文件柜、報架、棋牌桌等設施，受到老干部們的一致歡迎，今年，我們還在專門在機關辦公樓設置了一間老干部活動室、一間老干部閱覽室，便于老同志想到單位看看時有地方落腳、休閑。在老職工參加醫(yī)療保險后，處工會還落實專門人員，為生病老干部到市醫(yī)保處報銷醫(yī)療費用等。 經常與老干部置腹“交心”。離退休干部由于長期閑散在家，對涉及切身利益、待遇方面的問題相對來講比較關注，需要組織給予解決的心情比較急切。管理處利用“七一”黨的生日、敬老節(jié)等每年兩次組織老干部進行座談，參觀管理處的工程，通報單位的發(fā)展情況，了解老干部生活中的困難并盡最大努力給予解決。每次座談會，在看了

12、管理處日新月異的變化和現代化的水利工程后，老干部都感慨萬千，激發(fā)了他們關心單位發(fā)展的熱情，積極地為管理處的工程管理、綜合經營、黨的建設和精神文明建設等工作獻計獻策。 與老干部共事要有“耐心”。老干部隨著年齡的增長，老年人的獨有特征在一些人身上體現出來。譬如，思維敏捷程度下降，語言表達能力和理解能力降低，行動變得遲緩，身體狀況日趨不佳，心里障礙有所增加等，他們對我們的服務依賴越來越強，要求也越來越高。我們做老干部工作的干部能做的住、聽得進、百聽不厭、百問不倦。 三、與時俱進，形成老干部工作新格局 做好老干部工作關鍵是老年活動組織，對我處來講，關鍵在于做好離退休黨支部各項工作。近年來，我處從老干部

13、實際需求出發(fā)，充分利用各種優(yōu)勢，為老干部晚年生活提供方便快捷的服務，做了大量工作，受到廣大老干部的歡迎。 一是組織學習，滿足老干部的政治需求。組織好老干部的政治理論學習，讓他們積極參加有關活動，是滿足老干部政治需求的重要內容。管理處為老干部征訂了銀潮、黨報黨刊等雜志，讓他們及時了解國家大事和老干部政策，對一些地處邊遠的老干部，我們將各種學習資料送上門，為保證學習效果，我們針對機關離退休黨員干部較多，學習、活動難以開展等困難，去年年底，報經地方組織部同意，增設了老干部第二黨支部，并選派能力強、大家公認的干部擔任支部書記。各個支部單獨學習、單獨開展活動。老干部們反映，單位和支部學習相輔相成，學習的

14、機會更多了。 二是提供多項服務，落實好老干部的生活待遇，為老干部排憂解難。開展為老干部服務工作以來，我處一直堅持離退休干部“生活待遇略為從優(yōu)”的政策原則，全處建立了處領導、職能部門和老年支部三級服務網絡，我們每年都及時了解掌握老干部的基本情況，對生活不能自理、身邊無子女、孤老等有特殊困難的老干部，列為重點關心照顧對象，給予特殊關照。建立走訪慰問制度，及時為老干部排憂解難，堅持做好“六必訪”，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、生活困難必訪、空巢老人必訪、反映問題必訪、家庭糾紛必訪。老干部工作人員的業(yè)務水平高低，直接影響到服務質量。我處老干部工作人員能立足于本職工作，做到干一行，愛一行，專一行。平時認

15、真學習老干部相關政策，強化業(yè)務水平，超前謀劃，超前思考，急老干部所急，想老干部所想。春暖花開的季節(jié)里，安排老干部外出參觀;節(jié)日到了，組織相關活動，搞好慰問工作;生病了外出就醫(yī)，及時安排車輛;房屋漏了，及時修繕;該換煤氣了，該拿工資了，該報銷醫(yī)藥費了等等，千方百計抓落實，我們落實了如下的思想：對于老干部工作，該辦的事一定要辦，該花的錢一定要花，只要老干部滿意，我們吃點苦，受點氣沒有什么，要全方位出擊，力求服務到位。 三是開展活動，豐富老干部精神生活。我們組織老干部開展各種活動。成立老干部文體活動團隊，經常組織有益身心健康的文化娛樂活動。我們聯系了淮安市老年健身協會，讓部分老干部參加健身協會的活動，我們讓老干部參加文藝、書法、繪畫等方面的活動，我們組織老干部積極參加省廳舉辦的書法、繪畫、寫作等活動。每年我們都組織老干部外出游玩、參觀管理處一些新建的現代化工程等。老干部說，參加各種活動，我們的生活更豐富了。 四是組織老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用。我們在為老干部服務的同時，也為老干部發(fā)揮優(yōu)勢作用提供了用武之地。如邀請老干部組成“議事智囊團”，協助黨委開展工作，請老干部擔任精神文明建設宣傳員。許多老干部積極協助單位做好職工思想政治工作，支持“希望工程”、為災區(qū)和貧困地區(qū)捐款捐物等方面的活動。 老干部工作者心得體