有關(guān)英文求職信四篇.docx
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1、本文格式為Word版,下載可任意編輯有關(guān)英文求職信四篇 英文求職信 篇1 在外企求職的過程當(dāng)中,一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在準(zhǔn)備應(yīng)聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中,只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信,才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮你所寫的求職信的目的,及其所可能產(chǎn)生的影響。信件要引起讀者的興趣,要反映出你的目的,要符合特定的環(huán)境要求。求職信切忌空洞,求職信的內(nèi)容要全面具體,同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體,這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該注意如下的幾點(diǎn):一、語言表達(dá)要簡潔明了,避免使用太多的專業(yè)術(shù)語和過
2、分復(fù)雜的句子。一方面用人單位不會(huì)在一份簡歷上花費(fèi)太多的時(shí)間;另外一個(gè)方面,簡潔的語言表述也能體現(xiàn)出你珍惜他人的時(shí)間。二、在求職信的第一個(gè)段落當(dāng)中應(yīng)該明確地告訴對方你是在何家媒體看到應(yīng)聘廣告以及所要應(yīng)聘職位的名稱。例如Your advertisement for (職位名稱)a Network Maintenance Engineer in (媒體名稱)the April 10 Student Daily interested me。這樣有助于對方了解招聘信息的有效傳播途徑。三、語言客觀實(shí)際。英文求職信中應(yīng)避免自己的.主觀判斷性的語言和評論性的話語,不要過分渲染自我尤其不要說出與事實(shí)不符的能力或
3、特性來。為了避免過多的主觀性描述,你可以在自己的簡歷當(dāng)中用客觀的數(shù)字和引述別人的話語來描述自己的實(shí)際情況。例如:I have passed CET-6 with a high mark of 96.四、重視開頭、結(jié)尾。在求職信的結(jié)尾,我們通常要提及關(guān)于希望得到面試的事情。因此,結(jié)尾一樣要引起重視。在表達(dá)自己的這樣的意愿的時(shí)候,切忌軟弱、羞怯的表達(dá)方式。例如:If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you。五、表現(xiàn)個(gè)人特色。求職的信件要具個(gè)人特
4、色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意,也不能拘泥于格式商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。句子結(jié)構(gòu)和長度應(yīng)富于變化,使閱信人總保持興趣。內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極,應(yīng)該充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。另外還有一些內(nèi)容雖然不屬于求職信的一部分,但是也不能忽視,比如紙張的選用,一般采用品質(zhì)優(yōu)良的A4打印紙,正文用打印機(jī)打印出來。信件的結(jié)尾處簽名必須是自己的手寫簽名。 英文求職信 篇2 dear sir,in reference to your advertisement in the newaper of for a playground di
5、rector,i believe that i have the qualifications to fit your position.i hold a degree in physical education from the university of south dakota. along with my physical education courses, i also selected many courses in psychology and child managedirector in several suburban areas surrounding the univ
6、ersity. in the summer of 983, i was an assistant in charge of organized orts for younger boys in walton, south dakota. the year after that, i was placed in charge of a large summer program for under privileged children in the large city of millon, south dakota.my supervisor during this time was will
7、iam johnson. he has consented to act as a reference for me.my additional experience includes working as a city park recreation director in rockford, south dakota for the years of 985 to the present time. in this position i am reonsible for the programs in all the city park, including all organized r
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