模擬測(cè)試2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師之注會(huì)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理能力模擬檢測(cè)試卷A卷(含答案).doc
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1、模擬測(cè)試模擬測(cè)試 20232023 年注冊(cè)會(huì)計(jì)師之注會(huì)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)年注冊(cè)會(huì)計(jì)師之注會(huì)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理能力模擬檢測(cè)試卷管理能力模擬檢測(cè)試卷 A A 卷卷(含答案含答案)單選題(共單選題(共 7070 題)題)1、作為中國(guó)自營(yíng)式電商企業(yè)之一的普東公司,其在薪酬水平管理上采用的策略:針對(duì)技術(shù)研發(fā)等高精尖崗位,其薪酬水平是國(guó)內(nèi)技術(shù)行業(yè)平均薪酬的 2 倍左右;針對(duì)物流配送等輔助性崗位,其薪酬水平大體與市場(chǎng)平均水平相當(dāng)。根據(jù)上述信息判斷,普東公司采用的薪酬水平策略是()。A.領(lǐng)先型策略B.匹配型策略C.拖后型策略D.混合型策略【答案】D2、大洋商貿(mào)集團(tuán)為了適應(yīng)環(huán)境和在市場(chǎng)條件下生存而推行了戰(zhàn)略變革,下
2、列不屬于戰(zhàn) 略變革類型的是()。A.技術(shù)變革B.產(chǎn)品和服務(wù)變革C.結(jié)構(gòu)和體系變革D.文化變革【答案】D3、甲企業(yè)是一家小餐館,職工人數(shù)較少,在這種最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)中,適宜采用的組織協(xié)調(diào)機(jī)制是()。A.共同價(jià)值觀B.直接指揮,直接控制C.標(biāo)準(zhǔn)化體系結(jié)構(gòu)D.相互適應(yīng),自行調(diào)整【答案】D4、甲公司是 M 國(guó)一家家電生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè),準(zhǔn)備到發(fā)展中國(guó)家 A 國(guó)投資電冰箱生產(chǎn)業(yè)務(wù),并進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查分析。通過(guò)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),一些國(guó)際品牌以良好的性價(jià)比在 A 國(guó)市場(chǎng)占有很大的市場(chǎng)份額,擠壓本土企業(yè)品牌的生存空間。該分析屬于鉆石模型 4 要素的()。A.生產(chǎn)要素B.需求條件C.相關(guān)與支持性產(chǎn)業(yè)D.企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)結(jié)構(gòu)
3、和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)【答案】D5、東富公司是一家從事高端電動(dòng)汽車生產(chǎn)的公司。近三年,受新冠疫情影響,全球經(jīng)濟(jì)受到重創(chuàng),高端電動(dòng)汽車滯銷嚴(yán)重。對(duì)此,東富公司決定重組相關(guān)資源,轉(zhuǎn)而大力發(fā)展中低端市場(chǎng)。根據(jù)上述信息判斷,東富公司采用的收縮戰(zhàn)略類型是()。A.穩(wěn)定戰(zhàn)略B.緊縮與集中戰(zhàn)略C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略D.放棄戰(zhàn)略【答案】C6、從內(nèi)部控制角度看,下列行為不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的是()。A.副總經(jīng)理未經(jīng)授權(quán)代表企業(yè)對(duì)外簽訂合同B.企業(yè)內(nèi)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)因技術(shù)問(wèn)題無(wú)法聯(lián)網(wǎng)整合使用C.未能有效利用財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行深入分析并及早發(fā)現(xiàn)費(fèi)用不合理支出D.外包公司未能按質(zhì)量要求提供相關(guān)零配件導(dǎo)致生產(chǎn)中斷【答案】C7、C 公司的主打產(chǎn)品 P
4、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,銷量節(jié)節(jié)攀升,相對(duì)市場(chǎng)占有率高,同時(shí),其所在產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊,市場(chǎng)增長(zhǎng)率已突破為 21。根據(jù)前述信息,不能支持的觀點(diǎn)是()。A.根據(jù) SWOT 模型,C 公司是 SO 組合,應(yīng)實(shí)施增長(zhǎng)型戰(zhàn)略B.根據(jù)波士頓矩陣模型,P 產(chǎn)品屬于明星產(chǎn)品,應(yīng)長(zhǎng)期投資扶持C.根據(jù)產(chǎn)品生命周期模型,C 公司所在產(chǎn)業(yè)處于成長(zhǎng)期D.根據(jù)通用矩陣模型,P 產(chǎn)品位于該模型的左上方【答案】B8、A 公司是一家生產(chǎn)企業(yè),由于公司所處的外部環(huán)境發(fā)生了變化,該公司管理層準(zhǔn)備實(shí)施戰(zhàn)略變革,并就采用漸進(jìn)性變革還是革命性變革進(jìn)行了討論分析。下列關(guān)于漸進(jìn)性變革與革命性變革的說(shuō)法中,不正確的是()。A.在很多情
5、況下,漸進(jìn)性的變化導(dǎo)致了戰(zhàn)略變革B.漸進(jìn)性變革在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生C.革命性變革涉及的是急劇變化D.漸進(jìn)性變革也會(huì)影響整個(gè)企業(yè)體系【答案】D9、某日化用品企業(yè)采用加大牙膏管口徑的方式增加使用量,以此達(dá)到增加牙膏銷售量 的目的,這種戰(zhàn)略屬于()。A.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略B.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略C.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略【答案】A10、A 公司是一家手機(jī)生產(chǎn)企業(yè),在投入大量資金研發(fā)出新一代智能手機(jī)并推向市場(chǎng)后,市場(chǎng)上出現(xiàn)了大量成本更低的類似手機(jī)。造成 A 公司大量市場(chǎng)的流失,研發(fā)投入也遲遲得不到收回。根據(jù)以上信息可以判斷該公司可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)為()。A.技術(shù)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)B.技術(shù)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)C.技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)D.技術(shù)轉(zhuǎn)
6、化風(fēng)險(xiǎn)【答案】C11、(2021 年真題)太奇公司是一家生產(chǎn)飲料的外資企業(yè),該公司薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、津貼和福利構(gòu)成,其薪酬水平是國(guó)內(nèi)飲料行業(yè)公司的 3 倍。太奇公司采用的薪酬水平策略是()。A.混合型策略B.滯后型策略C.匹配型策略D.領(lǐng)先型策路【答案】D12、位于景區(qū)的四季酒店針對(duì)旅游旺季和淡季制定了不同的價(jià)格,體現(xiàn)的定價(jià)方法是()。A.成本導(dǎo)向定價(jià)法B.需求導(dǎo)向定價(jià)法C.競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格定價(jià)法D.隨機(jī)定價(jià)法【答案】B13、乙公司主業(yè)為化纖原料生產(chǎn)及成衣制造。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人近幾年發(fā)現(xiàn),消費(fèi)者回歸自然,關(guān)注健康的消費(fèi)理念日益普及,各種純天然的成衣大量涌入市場(chǎng),使得整個(gè)化纖成衣的 市場(chǎng)明顯萎縮,很多化纖成
7、衣制造廠商開(kāi)工嚴(yán)重不足,大量設(shè)備閑置。這種局勢(shì)造成一 些化纖廠商開(kāi)始縮小生產(chǎn)規(guī)模,甚至轉(zhuǎn)產(chǎn)。這種情況表明化纖原料及成衣制造產(chǎn)業(yè)開(kāi)始 進(jìn)入()。A.導(dǎo)入期B.成長(zhǎng)期C.成熟期D.衰退期【答案】D14、根據(jù)通用矩陣模型,若一家企業(yè)在快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)內(nèi)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,則適宜采用的戰(zhàn)略是()。A.維持戰(zhàn)略B.發(fā)展戰(zhàn)略C.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略D.撤退戰(zhàn)略【答案】B15、N 公司是一家瓶裝飲料生產(chǎn)企業(yè),經(jīng)過(guò)調(diào)研分析發(fā)現(xiàn),采用新的產(chǎn)品與現(xiàn)有市場(chǎng)構(gòu)成的戰(zhàn)略會(huì)比在原有產(chǎn)品基礎(chǔ)上提供折扣或增加廣告能更有效地提高銷售額,于是決定采用新的產(chǎn)品與現(xiàn)有市場(chǎng)構(gòu)成的戰(zhàn)略。根據(jù)上述信息,N 公司所決定采用的戰(zhàn)略稱為()。A.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略B
8、.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略C.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略【答案】C16、漢陽(yáng)公司是國(guó)內(nèi)一家經(jīng)營(yíng)多年的廣告公司,在業(yè)內(nèi)以鼓勵(lì)員工個(gè)人對(duì)公司目標(biāo)作出貢獻(xiàn)聞名。近年來(lái),國(guó)外著名廣告公司的不斷進(jìn)入和本土競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成長(zhǎng)給漢陽(yáng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)帶來(lái)越來(lái)越大的威脅,因此該公司管理層最近決定在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴(yán)格的員工薪酬與績(jī)效掛鉤制度,以刺激業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),該決定受到公司員工的擁護(hù)。漢陽(yáng)公司在實(shí)施新的績(jī)效考核制度時(shí),應(yīng)考慮()。A.以企業(yè)使命為基礎(chǔ)B.加強(qiáng)協(xié)同作用C.根據(jù)文化進(jìn)行管理D.重新制定戰(zhàn)略【答案】B17、為了保護(hù)環(huán)境,當(dāng)前北京市對(duì)汽車尾氣排放的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制,因此制造汽車的企業(yè)在設(shè)計(jì)生產(chǎn)時(shí)必須
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