《保運(yùn)管理制度(總18頁).doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《保運(yùn)管理制度(總18頁).doc（19頁珍藏版）》請?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、保運(yùn)二區(qū)管理制度為積極響應(yīng)礦文件精神，更好的開展好安全生產(chǎn)工作，保證設(shè)備安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)，完成礦下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，特制定保運(yùn)二區(qū)管理制度，如下：一、安全生產(chǎn)管理制度1、關(guān)于對“三違”的管理規(guī)定（1）集團(tuán)公司查出的“三違”人員，除礦處罰外，單位對責(zé)任人罰100分。（2）區(qū)跟班查出各隊(duì)人員輕微“三違”將處罰責(zé)任人50分，同時對三人聯(lián)保人員各罰20分，該責(zé)任人按管理人員的三違指標(biāo)上報安監(jiān)處。（3）礦、職能部門人員查出各隊(duì)一般“三違”除礦處罰以外，單位對責(zé)任人處罰100分，同時對三人聯(lián)保人員各罰30分，二次以上的加倍處罰，并在區(qū)安全例會作公開檢查。（4）礦查出的各隊(duì)嚴(yán)重“三違” 除礦處罰以外，單位將對

2、責(zé)任人罰200分，并對現(xiàn)場三人聯(lián)保人員各罰50分，該責(zé)任人停班接受“三違”幫教及“五談五過關(guān)”，幫教結(jié)束寫出保證書后方可上班。（5）區(qū)內(nèi)部查處的各隊(duì)班組人員出現(xiàn)的輕微三違罰責(zé)任人50分、一般三違罰責(zé)任人100分、和嚴(yán)重三違責(zé)任人200分，現(xiàn)場班隊(duì)長在現(xiàn)場而未進(jìn)行制止的班隊(duì)長處罰加倍。（6）隊(duì)長以上的管技人員每月必須查一名三違人員和隱患人，完不成三違指標(biāo)的罰款100分，隱患人不報的處罰50分，查出的三違按區(qū)制度處罰50分，結(jié)果報區(qū)里存檔。（7）各隊(duì)在沒有停、甩火報告申請的情況下，職能部門查出各隊(duì)電工私自甩火、搭火，除礦處罰以外，單位對責(zé)任人罰100分。班隊(duì)長安排私自甩火、搭火將對班隊(duì)長罰50分。

3、2、關(guān)于對工傷的管理規(guī)定（1）職工因現(xiàn)場安全確認(rèn)不到位造成微傷的，微傷期間單位不支付責(zé)任人工資、醫(yī)療費(fèi)，并對責(zé)任人罰100分，現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ嗣咳肆P50分，現(xiàn)場班隊(duì)長罰100分。（2）職工因現(xiàn)場安全確認(rèn)不到位造成輕傷的，除礦處罰以外，單位將對責(zé)任人罰200分，現(xiàn)場的班隊(duì)長就地免職并罰200分，隊(duì)長、分管隊(duì)長負(fù)管理責(zé)任處罰200分，現(xiàn)場聯(lián)保互保人員每人罰50分，班組其他成員每人罰30分。（3）職工因現(xiàn)場安全確認(rèn)不到位造成重傷的，除礦處罰以外，單位將對責(zé)任人罰300分，隊(duì)長、分管副隊(duì)長和班長就地撤職，并罰400分，現(xiàn)場聯(lián)?；ケＨ藛T每人罰100分，班組其他成員每人罰50分。（4）未按單位要求坐車上班，

4、私自騎自行車、摩托車來上班職工，在上班途中出現(xiàn)意外傷害的，養(yǎng)傷期間單位不支付責(zé)任人工資、醫(yī)療費(fèi)，所有損失由個人承擔(dān)。（5）職工在地面裝料或交料未確認(rèn)到位造成工傷的，按井下工傷管理規(guī)定同等處罰。（微傷、輕傷、重傷）（6）施工現(xiàn)場班隊(duì)長因違章指揮造成三違的，班隊(duì)長罰100分，責(zé)任人罰50分；因違章指揮造成工傷的，班隊(duì)長撤職并罰200分，責(zé)任人罰100分，養(yǎng)傷期間所有醫(yī)療費(fèi)由本人和違章指揮者共同承擔(dān)。（7）安裝、回收期間，隊(duì)長必須配合技術(shù)員制定安裝或回收措施，隊(duì)長在班前會認(rèn)真貫徹、現(xiàn)場施工人員必須簽字，現(xiàn)場施工過程中未嚴(yán)格按措施施工，責(zé)任人罰100分。（8）工作現(xiàn)場未按措施施工而造成的“三違”，罰責(zé)

5、任人100分;造成工傷(無論是輕重傷)的，現(xiàn)場班隊(duì)長撤職并罰200分，責(zé)任人罰100分。（9）各隊(duì)平時下料時必須有副隊(duì)長以上管理人員跟現(xiàn)場進(jìn)行作業(yè)，沒跟現(xiàn)場按嚴(yán)重三違處罰200分。（10）料車掉道的必須匯報區(qū)值處和調(diào)度所，區(qū)跟班到現(xiàn)場進(jìn)行處理。對于不匯報擅自拿道的，責(zé)任人處罰100分，現(xiàn)場的班隊(duì)長按違章指揮進(jìn)行處理，罰200分。（11）各隊(duì)安裝、回收時班隊(duì)長及區(qū)跟班在現(xiàn)場進(jìn)行全面的安全確認(rèn)，對于沒有進(jìn)行安全確認(rèn)的班隊(duì)長罰50分、區(qū)跟班罰100元，現(xiàn)場職工未確認(rèn)罰50分、轉(zhuǎn)入下個工作程序不確認(rèn)的罰30分。（12）各隊(duì)檢修職工現(xiàn)場班中發(fā)現(xiàn)安全隱患，未及時匯報到隊(duì)、區(qū)值班或有關(guān)職能部門的處罰50分;

6、現(xiàn)場匯報未及時解決，班隊(duì)長應(yīng)在班前會說明隱患的危害性，未說明的罰50分。（13）各隊(duì)職工每月出現(xiàn)首例三違或工傷的（三違加罰50分，工傷的加罰100分），節(jié)日期間出的工傷的，處罰加倍。3、其它安全管理制度（1）各隊(duì)特殊工種未持證上崗，罰責(zé)任人50分。參加特殊工種崗前培訓(xùn)不合格就上崗作業(yè)的，罰責(zé)任人100分。班隊(duì)長安排作業(yè)的，罰班隊(duì)長50分。（2）井下因檢修不到位而造成電氣失爆，罰責(zé)任人100分；班隊(duì)長未檢查到分管范圍內(nèi)電器失爆，罰班隊(duì)長50分；井下電氣保護(hù)裝置不全，保護(hù)裝置不靈敏，一處罰維修責(zé)任人100分；機(jī)械防護(hù)不全、不牢靠的一處罰現(xiàn)場檢修責(zé)任人 50分。（3）三人聯(lián)保要在施工現(xiàn)場進(jìn)行指定，單

7、獨(dú)作業(yè)要跟相鄰作業(yè)人員進(jìn)行聯(lián)保，現(xiàn)場未指定聯(lián)?；ケＨ嘶虿恢l聯(lián)保，罰班隊(duì)長50分，聯(lián)保未記錄備案的罰班隊(duì)長20分。（4）井下作業(yè)兩人以上必須有一個安全負(fù)責(zé)人、沒有安排的，班隊(duì)長處罰50分。（5）新工人或轉(zhuǎn)崗人員按照礦有關(guān)文件的規(guī)定必須簽定師徒合同。合同期間徒弟發(fā)生“三違”師傅負(fù)連帶責(zé)任，罰50分；徒弟私自上窯的罰師傅1000元，折成工分扣除。（6）值班人員班前會要認(rèn)真排查11種隱患人，排查出的隱患人不準(zhǔn)予以安排作業(yè)，另行安排他人頂崗作業(yè)，以確保作業(yè)人員的安全。（7）各隊(duì)班組出現(xiàn)的工傷扣全班組每人安全結(jié)構(gòu)工資，微傷扣5%、輕傷扣10%、重傷扣20%。（8）每月各隊(duì)各類罰款累計(jì)超過2000元（包

8、含2000元）以上的，將與分管隊(duì)長、隊(duì)長掛鉤，按罰款的10%進(jìn)行扣分處罰；各包機(jī)組每月各類罰款累計(jì)超過1000元（包含1000元），包機(jī)組長按罰款的5%處罰扣分。（9）、班隊(duì)長違章指揮的一律免職、造成工傷的撤職。（10）、斜巷運(yùn)輸及頂板放線炸皮現(xiàn)場班隊(duì)長未確認(rèn)到位、造成的三違一律升級處理、造成工傷的一律撤職。二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 為了更好地開展好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，保證機(jī)電設(shè)備正?？煽窟\(yùn)行,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核和獎勵辦法，具體如下： （一）、考核標(biāo)準(zhǔn)和范圍1、考核標(biāo)準(zhǔn)：滿分為200分，每月月末評比。2、考核范圍：保采隊(duì)、保掘隊(duì)各包機(jī)班組。3、每大項(xiàng)中檢查出來的問題，依據(jù)扣

9、分標(biāo)準(zhǔn)扣完為止。（二）、考評辦法1、區(qū)每月組織一次付隊(duì)長以上管理人員進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、評比。2、評分的依據(jù)為各種檢修記錄是否齊全真實(shí)、全月有無三違、工傷、事故影響、及相關(guān)職能部門業(yè)務(wù)聯(lián)系單落實(shí)情況和本單位自查隱患整改落實(shí)力度。3、否決條件：考評期內(nèi)出現(xiàn)工傷事故或重大非人身事故的?？荚u期內(nèi)出現(xiàn)礦及以上組織發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的?？荚u期內(nèi)該隊(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”或盜竊現(xiàn)象的。（三）、領(lǐng)導(dǎo)和考核小組組 長： 郭文義 楊秀元副組長： 姚衛(wèi)標(biāo) 毛地 武加寶成 員： 方志強(qiáng) 王禮 于二礦 趙武度 張路線（四）、考核標(biāo)準(zhǔn)（具體考核細(xì)則按月底單位的工作總結(jié)為準(zhǔn)）（五）獎勵1、每月月末，區(qū)里將從保采、保掘兩隊(duì)中各考核

10、評比出一個第一名和一個第二名，分別給予200分與150分嘉獎，最后一名罰100分。2、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中有突出貢獻(xiàn)以及在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面有創(chuàng)新實(shí)施方案和做法的，將給予個人獎勵工分50分。 三、勞動紀(jì)律考勤制度1、為加強(qiáng)職工考勤透明度，區(qū)值及后勤人員每天早晨由區(qū)長、書記點(diǎn)名時間7:30。職工早班、中班、夜班由區(qū)值班點(diǎn)名，時間早班5點(diǎn)、中班11：50、夜班19:50、職工遲到的罰5分、隊(duì)長以上遲到罰10元。2、各隊(duì)職工入井前必須參加安全確認(rèn)，遲到的扣10分、不參加確認(rèn)的扣20分；班中脫崗、空崗或沒在現(xiàn)場匯報提前上井的，除當(dāng)班無工分外另罰50分；對于各隊(duì)職工點(diǎn)名不下井的除當(dāng)班無工外，并罰款50分。

11、3、發(fā)現(xiàn)各隊(duì)職工喝酒來上班，區(qū)將對責(zé)任人處罰50分；喝酒鬧事的單位對責(zé)任人處罰200分，并送三違學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)；班隊(duì)長以上管理人員喝酒上班罰100分，鬧事的撤職。4、皮帶機(jī)司機(jī)交接班時應(yīng)對皮帶機(jī)的各種保護(hù)進(jìn)行確認(rèn)，并真實(shí)的填寫各種記錄，應(yīng)及時清理規(guī)定范圍內(nèi)的衛(wèi)生和檢查安全設(shè)施的牢固性，交接班未按要求進(jìn)行安全確認(rèn)的將處罰司機(jī)20分。（包括煤眼的安全設(shè)施，保險帶、釬子栓的繩、煤眼的管理牌板）5、在大班檢修過程中，所有的司機(jī)必須協(xié)同檢修人員做好檢修工作，發(fā)現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象的給予50分的罰款。6、地面班中不準(zhǔn)干私活、打牌、下棋、網(wǎng)上聊天，辦公室、會議室無人開燈、開電視、電腦、空調(diào)、發(fā)現(xiàn)一次罰款50分，區(qū)值罰

12、100元。7、區(qū)值人員班中有事需提前離崗，必須向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假；副隊(duì)長以上人員請假必須要寫假條，口頭無效，否則處罰50分（100元）。8、凡是地面或井下打架斗毆的，未造成影響后果的單位將對責(zé)任人處罰100分；造成重傷害的將交執(zhí)法部門處理；情節(jié)嚴(yán)重性質(zhì)惡劣、影響極壞的，除礦處罰以外單位給予相關(guān)責(zé)人200分的罰款并寫出書面檢查；班隊(duì)長之間因工作而造成斗嘴、打架性質(zhì)惡劣、在工人中造成極壞影響的，將對責(zé)任人處罰200分，同時并誡勉談話寫出保證書，在兌現(xiàn)會檢查。9、對于盜竊公共財物的，私剝電纜的，罰款責(zé)任人500分；做頭超過規(guī)定電纜長度的，處罰責(zé)任人100分，現(xiàn)場班隊(duì)長未制止的和責(zé)任人同等處罰.10、當(dāng)井下

13、發(fā)生機(jī)電事故時，因隊(duì)值班人員不負(fù)責(zé)任或未及時向區(qū)值匯報，對值班人員罰50分。11、單位內(nèi)部組織副隊(duì)長以上的人員參加月查，一次未參加檢查的罰款50分（100元）。12、各隊(duì)嚴(yán)禁私自收繳罰款，如發(fā)現(xiàn)給予該隊(duì)隊(duì)長警告處分并罰款200元（100分），發(fā)現(xiàn)兩次以上隊(duì)長免職。13、各隊(duì)出現(xiàn)的事故，區(qū)組織開追查會發(fā)現(xiàn)有推諉、扯皮、現(xiàn)場的班隊(duì)長及責(zé)任人不說實(shí)情將分別對班、隊(duì)長和責(zé)任人罰款50分，現(xiàn)場班隊(duì)長、及分管隊(duì)長不參加的罰50分。14、副隊(duì)長及職工嚴(yán)禁11:30之前到井口上窯，否則罰50分。15、職工井下脫帽、看書發(fā)現(xiàn)一次罰50分。16、副隊(duì)長每月必須上兩個5小時以上的小班少一個罰50分。四、任務(wù)落實(shí)制度

14、1、 各隊(duì)隊(duì)長每天把礦、區(qū)下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況在每天下午兌現(xiàn)會匯報到區(qū)里。2、 礦、區(qū)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)當(dāng)天未及時得到落實(shí)，將對該隊(duì)隊(duì)長及分管隊(duì)長進(jìn)行處罰50分（100元），如果造成安全生產(chǎn)影響將追究隊(duì)長責(zé)任并罰100分，特殊原因除外，并說明原因。3、 各隊(duì)隊(duì)長每天早上7點(diǎn)和下午3之前必須把前一天各隊(duì)安全生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和當(dāng)天生產(chǎn)的任務(wù)完成情況匯報區(qū)里，缺一次不匯報罰50分（100元）。4、 礦、區(qū)安排各隊(duì)的日常工作，無論是否完成必須當(dāng)日回復(fù)，如未回復(fù)或回復(fù)不實(shí)，罰隊(duì)長或副隊(duì)長50分（100元）。5、每天下午區(qū)兌現(xiàn)會安排礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及其他部門聯(lián)系的業(yè)務(wù)，各隊(duì)必須按照規(guī)定的日期內(nèi)完成，如

15、未落實(shí)或未完成，造成的罰款由該隊(duì)承擔(dān)。6、區(qū)長書記安排的任務(wù)未落實(shí)的一次罰50分（100元）。五、職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度 為了提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)安全業(yè)務(wù)技能，規(guī)范各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)秩序，給廣大職工營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，特制定本制度，全體職工要牢固樹立安全第一的思想，堅(jiān)定學(xué)習(xí)的信念，做到“我要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)為我”。1、每位參加學(xué)習(xí)的職工必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律和會場紀(jì)律。2、上課時不得隨意遲到、曠課、中途退場，遲到一次罰款10分，曠課、中途退場一次罰款50分，特殊情況的必須提前請假。3、上課時必須自備筆記本，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容，凡是不帶筆記本或不記筆記的發(fā)現(xiàn)一次罰款10分。 4、每周五安全例會上，凡是提問不會的，每題罰個人10分，對于同樣的問題提問下一位職工能答準(zhǔn)加10分。5、特殊工種外訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和其它形式的外出培訓(xùn)人員，必須指定一名負(fù)責(zé)人，在外的所有行動聽從負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，外出人員考試不及格所有的罰款有本人承擔(dān)。6、在礦組織的素質(zhì)達(dá)標(biāo)考試，各隊(duì)隊(duì)長應(yīng)提前通知參加考試的人員， 凡是不安排或不配合的每次罰隊(duì)長50分，責(zé)任人不按要求參加的罰100分。成績位于全礦前三名的，除礦上給予的獎勵外，區(qū)里同時給予獎勵；反之