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1、公司經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（共5篇） 第1篇：公司經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 公司經(jīng)理崗位守則 一以身作則，嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二理會(huì)公司總裁的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，貫徹細(xì)化公司總裁的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。三負(fù)責(zé)公司綜合管理，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，恪行職守，清廉公正，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，積極采納員工合理化建議，抓好員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。 四提高綜合分析和判斷能力、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)推行公司制度化管理和單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算工作。積極向公司總裁提供對(duì)公司發(fā)展有利的決策，秉公辦事，大膽開(kāi)展工作，勇于進(jìn)取，勇于承擔(dān)責(zé)任，因個(gè)人原因或管理不力或工作過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。 五負(fù)責(zé)公司主任一級(jí)的人事安排和制定公司內(nèi)部相關(guān)

2、制度，全權(quán)向公司總裁本人負(fù)責(zé)。 六嚴(yán)格監(jiān)控各部門(mén)、各職能隊(duì)、組、人員的制度化管理和單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算的推行運(yùn)作過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題果斷采取相應(yīng)的措施，及時(shí)解決問(wèn)題，及時(shí)向總裁反饋。七關(guān)心員工，體察下情，發(fā)揚(yáng)民主，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，明辨是非，知人善任。善于發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，培養(yǎng)人才，推薦人才、發(fā)揮各類專長(zhǎng)人才的作用，調(diào)動(dòng)他們的積極性和自主性，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 八負(fù)責(zé)對(duì)主任一級(jí)的業(yè)績(jī)考核。有權(quán)建議對(duì)各級(jí)管理人員和職能人員實(shí)行獎(jiǎng)懲、罷免及晉升。 九做好日常管理要事筆記。根據(jù)實(shí)際工作需要向公司總裁匯報(bào)工作。 十、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒(méi)有相抵觸或矛盾的條款

3、仍然有效。 辦公室主任崗位守則 一、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)員工，認(rèn)真做好本職工作，努力提高辦事效率。大膽開(kāi)展工作,勇于進(jìn)取,勇于承擔(dān)責(zé)任,因個(gè)人原因或管理不力或工作過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。 三、主持公司辦公室的日常綜合管理工作，監(jiān)控各部門(mén)和基層制度化管理的具體落實(shí)，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)推行單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算工作。全權(quán)向公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。 四、嚴(yán)格監(jiān)控中、基層管理費(fèi)用運(yùn)作的合理和安全。條件成熟時(shí)應(yīng)要求相關(guān)部門(mén)在采購(gòu)物資和用品時(shí)采用網(wǎng)上采購(gòu)或網(wǎng)上詢價(jià)辦法。 五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)等工作。 六、負(fù)責(zé)公司日常涉外、公關(guān)、接待、慶典等事務(wù)。七

4、、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的車(chē)輛使用和車(chē)輛調(diào)配工作。 八、善于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、推薦人才，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 九、有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)管理失職人員的罷免建議。 十、做好日常管理要事筆記，根據(jù)實(shí)際工作的需要向公司經(jīng)理匯報(bào)工作內(nèi)容。 十一、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒(méi)有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。 企業(yè)發(fā)展部主任崗位守則 一、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)員工，認(rèn)真做好本職工作，努力提高辦事效率。大膽開(kāi)展工作,勇于進(jìn)取,勇于承擔(dān)責(zé)任,因個(gè)人原因或管理不力或工作過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。 三、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)

5、推行基層制度化管理的實(shí)施和單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算的落實(shí)。全權(quán)向公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。 四、調(diào)研市場(chǎng)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，向公司經(jīng)理提供對(duì)公司發(fā)展有利的規(guī)劃性意見(jiàn)。 五、負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門(mén)對(duì)制度化管理的推行和以單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算考核的運(yùn)作過(guò)程。 六、負(fù)責(zé)對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的巡視、指導(dǎo)和督促。對(duì)生產(chǎn)管理及技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整頓改正。 七、負(fù)責(zé)對(duì)基層施工隊(duì)、組技術(shù)人員的強(qiáng)化輪訓(xùn)，提高生產(chǎn)工藝和技能，為公司拓展業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ)。 八、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系，積極爭(zhēng)取擴(kuò)大業(yè)務(wù)定單。 九、有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提議對(duì)生產(chǎn)管理失職人員的罷免建議。十、鼓勵(lì)基層生產(chǎn)人員發(fā)明創(chuàng)造、改進(jìn)工藝、降低成本、提高生產(chǎn)效率。積極采納員工的合理化建議，善于發(fā)現(xiàn)人才

6、、使用人才、培養(yǎng)人才、推薦人才，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。十一、做好日常管理要事筆記，根據(jù)實(shí)際工作需要向公司經(jīng)理匯報(bào)情況。 十二、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒(méi)有抵觸或矛盾的條款仍然有效。 檔案管理員崗位守則 一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力提高辦事效率。大膽細(xì)致工作,勇于進(jìn)取,勇于承擔(dān)責(zé)任,因個(gè)人原因或工作過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。 三、分門(mén)別類管理好外來(lái)文件資料、公司內(nèi)部文件資料和與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的合同、協(xié)議、工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)變更、竣工文件、工程圖表、結(jié)算等資料。 四、搞好公司檔案的電腦

7、管理、檔案柜（文件夾）管理、磁盤(pán)管理等工作。 五、及時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)急需的檔案資料，務(wù)必做到準(zhǔn)確無(wú)誤，快速提供。 六、做好檔案保密工作，對(duì)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)或沒(méi)有辦理需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)手續(xù)方可外調(diào)、外借的檔案，有權(quán)拒絕受理。 七、在做好檔案管理工作的前提下，積極收集國(guó)家重大決定、重要事件、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、同類企業(yè)以及與公司業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的信息，迅速整理后及時(shí)提供公司高層領(lǐng)導(dǎo)參考閱讀。 法律專務(wù)崗位守則 一、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)員工，認(rèn)真做好本職工作，努力提高辦事效率。大膽工作，嚴(yán)格執(zhí)法，勇于進(jìn)取，對(duì)自己的工作若有過(guò)失應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任。 三、主持本部門(mén)的日常法

8、律咨詢，法律宣傳，法律事務(wù)管理工作，推行制度化、法律化管理的模式，全權(quán)向公司總裁、公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。 四、盡心盡責(zé)，搞好法律事務(wù)工作，對(duì)合同鑒定方面當(dāng)好參謀，并參與各種合同的鑒證和簽訂工作。對(duì)合同存在的隱患和可能造成的損失作出分析和解釋，并及時(shí)提醒公司領(lǐng)導(dǎo)。五、負(fù)責(zé)參與合同履行、變更方面的接洽事務(wù)。 六、努力學(xué)習(xí)法律知識(shí)，鉆研法律業(yè)務(wù)，提供法律服務(wù)，確保員工知法、懂法、守法，善于運(yùn)用法律武器對(duì)外對(duì)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)法辦事，為本公司發(fā)展保駕護(hù)航。 七、做好日常法律事務(wù)回訪工作，記好日常要事筆記，根據(jù)工作需要向公司總裁、經(jīng)理匯報(bào)工作情況。 八、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守則執(zhí)行，與先前公布

9、的守則沒(méi)有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。 秘書(shū)崗位守則 一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。努力提高辦事效率。大膽工作，勇于進(jìn)取，因個(gè)人原因或工作失誤決不推御責(zé)任。 三、搞好上級(jí)部門(mén)與下級(jí)部門(mén)之間上傳下達(dá)工作。 四、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待往來(lái)的客戶，和接待上訪人員。五、收集整理管理信息，整理上訪材料，按其內(nèi)容的輕、重、緩、急順序提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 六、理會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)部文件、通知等書(shū)面行文工作。 七、及時(shí)提醒上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)忽略的事項(xiàng)，必要時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作日程作時(shí)間上的合理安排。 八、不得利用工作方便出于私心、鄉(xiāng)情或個(gè)人私欲影響上級(jí)、干撓上級(jí)、左

10、右上級(jí)的決定。 九、做好公司保密工作，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)。 車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具維修部主任崗位守則 一、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好本職工作，努力提高辦事效率。大膽開(kāi)展工作,勇于進(jìn)取,勇于承擔(dān)責(zé)任,因個(gè)人原因或管理不力或工作過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。三、主持本部門(mén)的日常綜合管理工作，配合公司推行基層制度化管理的實(shí)施，負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事安排,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)管理細(xì)則和駕駛員行車(chē)制度細(xì)則，全權(quán)向公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。四、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司所有車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具數(shù)量、使用年限，準(zhǔn)確無(wú)誤地登記固定資產(chǎn)表，建立統(tǒng)一的使用檔案卡，高精確地定出使用成本。 五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部

11、車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具使用調(diào)度和使用安全，以及車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具的維修質(zhì)量等經(jīng)濟(jì)核算工作。 六、積極配合單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算的落實(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確地向相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)單項(xiàng)工程核算所需要的數(shù)據(jù)。 七、負(fù)責(zé)與交通部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。應(yīng)根據(jù)具體情況力求節(jié)省公關(guān)費(fèi)用和管理費(fèi)用，降低車(chē)輛購(gòu)置、車(chē)輛營(yíng)運(yùn)手續(xù)的成本。 八、在保證認(rèn)真圓滿完成上述工作內(nèi)容的前提下，參與公司內(nèi)部人力資源，人才資源的統(tǒng)計(jì)、考核工作，善于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、培養(yǎng)人才、推薦人才，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 九、經(jīng)常到車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具使用現(xiàn)場(chǎng)和維修車(chē)間檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，及時(shí)反映。對(duì)不適合操作車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具的人員應(yīng)果斷撤換，以絕后患。 十

12、、做好日常管理要事記錄，無(wú)特殊情況每月三次或每十天一次向公司經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)的工作情況。 十一、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒(méi)有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。 車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具維修部經(jīng)辦人員崗位守則 一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，努力提高辦事效率。大膽開(kāi)展工作,勇于進(jìn)取,勇于承擔(dān)責(zé)任,因個(gè)人原因或工作過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。三、協(xié)助本部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，詳細(xì)了解匯總基層車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具使用和配備情況。 四、積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具使用和維修的合理化建議。 五、及時(shí)解決、及

13、時(shí)匯報(bào)經(jīng)辦的事宜，尤其是對(duì)外聯(lián)系等工作內(nèi)容。 六、作好車(chē)輛、機(jī)械、機(jī)具使用安全的宣傳工作和教育工作。 七、全權(quán)向本部門(mén)主任負(fù)責(zé)，做好日常經(jīng)辦要事記錄，根據(jù)其內(nèi)容及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 八、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒(méi)有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。 財(cái)務(wù)部、后勤部主任崗位守則 一、以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、服從公司總裁的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真努力做好財(cái)務(wù)、后勤管理工作，努力提高辦事效率。大膽開(kāi)展工作,勇于進(jìn)取,勇于承擔(dān)責(zé)任,因個(gè)人原因或管理不力或工作過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。 三、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)規(guī)范和本公司的實(shí)際情況制定本公司財(cái)

14、務(wù)制度及本部門(mén)管理細(xì)則，嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)，對(duì)不合理的開(kāi)支應(yīng)堅(jiān)決堵住。全權(quán)向總裁本人負(fù)責(zé)。四、應(yīng)建立收、支總帳、費(fèi)用分帳、固定資產(chǎn)（建卡）分帳、單項(xiàng)工程各項(xiàng)費(fèi)用分帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。五、積極配合單項(xiàng)工程核算工作的落實(shí)，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供單項(xiàng)工程的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支報(bào)表，以利經(jīng)濟(jì)核算工作的順利實(shí)施。 六、應(yīng)該定期下各基地收帳、結(jié)帳、報(bào)支，嚴(yán)格檢查各基地出納人員使用流動(dòng)資金的情況，檢查時(shí)間的間隔不應(yīng)太長(zhǎng)，確保各基地資金的使用安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)不適用的出納人員應(yīng)果斷撤換，以絕后患。 七、做好公司的后勤管理工作，關(guān)心員工的生活，為生產(chǎn)一線人員服務(wù)。 八、有責(zé)任要求各生產(chǎn)基地的食堂后勤人員做到讓一

15、線生產(chǎn)人員吃熱飯、喝熱湯、菜香味美（即一種菜多種炒法）。時(shí)常檢查食堂衛(wèi)生和住處衛(wèi)生，制裁惡意浪費(fèi)飯、菜的人員。 九、應(yīng)要求有條件的部門(mén)采用上網(wǎng)采購(gòu)或上網(wǎng)詢價(jià)的方法采購(gòu)公司所需的中批量和大批量物資和用品。 十、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸或矛盾的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒(méi)有抵觸或矛盾的條款仍然有效。 各基地出納員崗位守則 一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度財(cái)務(wù)制度。 二、服從本部門(mén)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好基層出納工作，全權(quán)向公司財(cái)務(wù)部主任負(fù)責(zé)。 三、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊贸黾{記帳登記。做到帳帳相符，帳實(shí)相符。 四、確?；亓鲃?dòng)資金的使用安全，堅(jiān)決抵制不合理的借款和不合理的開(kāi)支，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)