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1、編 號(hào) FND22共 1 頁(yè)第 1 頁(yè)考 勤 管 理 規(guī) 定 第一條 為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時(shí)間為上午時(shí)分至?xí)r，下午時(shí)分至?xí)r， 每周六不上班， 因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記*一次的處分。 第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤

2、情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)及填報(bào)員工考核表。第七條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 第八條 上班時(shí)間開(kāi)始后分鐘至分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過(guò)分鐘以上者，按曠工半日論處。提前分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)分鐘者按曠工半天論處。 第九條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前,須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。 第十條 班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。 第十一條 員工個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，達(dá)次者扣

3、發(fā)全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分。 第十二條 員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分，每月累計(jì)天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分；無(wú)故曠工達(dá)個(gè)星期 以上者，給予除名處理。 第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)， 工作緊急無(wú)法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)， 須在董事長(zhǎng)秘書室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案。 凡過(guò)期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。 第十四條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金元。 第十五條 各類假期的審批和待遇規(guī)定詳見(jiàn)附表。