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1、2024學(xué)習(xí)關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知心得體會四 關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知 學(xué)習(xí)體會 近日，中共中央組織部印發(fā)關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知（以下簡稱通知），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)，結(jié)合實際認真抓好貫徹落實。 通知指出，要精準設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標，實行分級分類考核。在以往的考核中，雖然都有側(cè)重點，卻總是有“上面要求、下面應(yīng)該”的統(tǒng)一標準，造成考核中存在上下一般粗現(xiàn)象，對班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人在抓重點、解難點、創(chuàng)新發(fā)展等工作特色亮點沒有單獨體現(xiàn)能力和政績表現(xiàn)，造成有“政績”一起享、有責任個人擔的現(xiàn)象，沒能更好地運用“高質(zhì)量發(fā)展政績”

2、這樣的考核標準去展現(xiàn)抓重點破難題、補短板鍛長板的能力體現(xiàn)。此次通知的印發(fā)，將運用分類考核找準各自的特色亮點，更全面地進行“推動高質(zhì)量發(fā)展”政績考核。 綜合運用，促進擔當作為，答好“發(fā)展”卷。黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間，有的有沖勁、有發(fā)展宏圖，有的人沉穩(wěn)持重，無論如何都是以推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展為目標扎實開展工作的，但難免也有“我反正要退休”“我再干也不可能更上一層樓”“干得多責任越多”等“思想弱化”的干部，也有“考核優(yōu)秀與稱職也是同等待遇，我不爭也不退圖個和諧穩(wěn)定”的不作為，此次通知的印發(fā)，通過從強化組織部門主責主業(yè)到與部門聯(lián)合考核，整合考核力量，全方位地對黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行實績表現(xiàn)的綜合評定

3、，將問責問效與獎勵表彰切實運用到考核結(jié)果中，以促進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔當作為。 通知，對以政績考核推動高質(zhì)量發(fā)展提出了明確的要求，并作出了安排部署。以“好政績”、“群眾意”、“發(fā)展好”進一步激勵了青年黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。 民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績。要把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核始終，推動領(lǐng)導(dǎo)干部用心用情用力解決群眾關(guān)切的實際問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。干部業(yè)績在實踐，干部聲名在民間?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部政績要多到現(xiàn)場看、多見具體事、多聽群眾說，深入了解群眾的真實評價，注重體察群眾的主觀感受，把群眾的“好差評”作為干部的“正衣鏡”、政績的“

4、度量衡”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持人民至上理念，時刻把人民安危冷暖、安居樂業(yè)放在心上，努力以造福人民的政績贏得群眾的點贊。 考核貴在精準，也難在精準。要進一步優(yōu)化考核內(nèi)容，改進考核方式。對照新發(fā)展理念，精準設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標，實行分級分類考核，引導(dǎo)各地各級抓重點破難題、補短板鍛長板。要堅持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，用好年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，綜合運用巡視督查、大數(shù)據(jù)、分析研判等多種方法，考準考實領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來。要把政績考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等更加緊密地結(jié)合起來，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部擔當作為、推動發(fā)展。 XX工作是黨和政府的重要工作，如何做好一個合格的XX工作者，正確處理苦與樂、名與利、得與失的關(guān)系，用自己飽滿的政治熱情，周到細致的服務(wù)，扎實的工作作風，做好新時期的XX工作，是我們中心每位員工都應(yīng)該考慮的問題。XX工作者應(yīng)該干一行、愛一行、干好一行、干出特色，以只爭朝夕的精神開拓奮進。同時面對市場經(jīng)濟大潮的襲擊，面對金錢名利物欲的誘惑，面對不同單位的差異，要保持進取心與正常心的統(tǒng)一，既要胸懷理想、銳意進取，有要正確對待個人名利，堅持以事業(yè)為重，以老年人為重，努力做到不為名所縛，不為物所累，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，做一個上不愧黨、下不愧民的XX工作者。