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2、xUniversityxxxxxxx School, xxxx.MajorBusiness xxxxxxxxxxSummer JobsxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxEnglishCET 4: xxxxpointsCharacterAmbitious, honest and reliable, easy to approachHobbiesxxxxxxxReferences: xxxxxxxxxxxxx面試的種類主要有以下幾類：1. 個人面試個人面試又稱單獨面試。指主考官與應聘者單獨面談，是面試中最常見的一種形式。單獨面試又有兩種狀況，一是只有一個主考官負責整個面試的過程。這種

3、面試大多在較小規(guī)模的單位錄用較低職位人員時採用。二是由多位主考官參與整個面試過程，但每次均只與一位應試者交談。個人面試的優(yōu)點是能夠供應一個面對面的機會，讓面試雙方較深化地溝通。一旦通過，一般可以參與小組面試。經過小組面試和小組爭辯，從中即可篩選出參與最終面試的應聘者。最終面試會再次消滅個人面試的狀況。這時可能會有五、六位考官，或許還會有更多的考官坐在你的面前，他們中的任何人都可能向面試者提出各種各樣的問題讓面試者來回答，有點像在校時的畢業(yè)答辯，但和畢業(yè)答辯又有所不同，畢業(yè)答辯的內容是在你預備的范圍內略有拓展，而面試時你不知面試官會提出的問題在哪個范圍，屬于”;無定向”;型問題;畢業(yè)答辯時面對的

4、多數(shù)是你生疏的老師，而面試時，全部是你生疏的考官。面臨這樣的場面和這種氣氛，事先必需做好心理預備，到時才能沉著冷靜、應答自如。然而，無論哪種場合，個人面試所要謀求的是盡可能地挖掘出應聘者的真實內涵，通過交談，相互進行瞭解，要牢記自己的目的是要讓對方接納自己，這是應試者回答問題的動身點和根源所在。2. 集風光試集風光試要求應試者與其他求職者集體爭辯一些特定題目，以評核求職者的領導才能、表達力量、說服力量和群體的融合性。因此，在戰(zhàn)場時，千萬別過份禮讓、緘默或壟斷大部分發(fā)言時間。另外，由于只是一場爭辯，不是拗頸，切勿因一時意氣，或想表現(xiàn)自己雄辯滔滔的口才，因而與其他求職者發(fā)生口角。相反，假如發(fā)覺其他

5、求職者消滅舌戰(zhàn)的狀況，應爭取做調停的工作，以顯示自己的領導才能。另一方面，假如發(fā)覺剛在腦海中組織好的的答案內容，被其他求職者搶答，切勿不知所措，自亂陣腳。其實，重複內容的狀況經常消滅，因此別太過介懷，只要將觀點說明，再輔以自己的經驗例子以說明之，便足以構成一個與眾不同的答案內容。3. 筆試現(xiàn)時，很多公司會取用筆試以評核求職者的語文水平、寫作力量和分析力量。形式方面，主要分為選擇題、閱讀理解、作文、短答、撰寫文章、個案爭辯、技能測試等。假如想知道面試當日有沒有筆試這環(huán)節(jié)，不妨在對方通知自己面試時，禮貌地詢問有沒有筆試以及形式，然后再就個別形式加以作練習。當筆試時，切記要好好安排和把握時間，并且應看清楚規(guī)章和問題方好作答。4. 力量測試面試官即場測試求職者如打字、速記、電腦操作等力量。假如很久也沒有應用這些技能的話，應在試前勤加操練，以免日久生疏。