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2、信息”;簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你將來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的進(jìn)展方向是否與公司聘請(qǐng)職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語(yǔ)氣去描述。3、自我介紹：主要是通過一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人呈現(xiàn)自己的綜合素養(yǎng)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、愛好愛好描述、溝通協(xié)調(diào)力量總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。專家表示，在”;自我評(píng)價(jià)”;這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健?性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”;等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的共性，這些詞匯沒有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)

3、，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。4、工作經(jīng)受：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者接受系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)受。工作經(jīng)受內(nèi)容的描述最好接受推舉格式，具體格式如下：<工作時(shí)間> <公司名稱> <所任職位>公司介紹：職責(zé)描述：參與項(xiàng)目：工作業(yè)績(jī)：專家指出，”;工作經(jīng)受”;這一欄格外重要，由于HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感愛好的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和力量的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量具體描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職緣由屬于較敏感話題，尤其是負(fù)面的離職緣由可能會(huì)對(duì)求職

4、造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡(jiǎn)歷中。5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，聘請(qǐng)人員仍會(huì)參考其受教育的狀況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。6、培訓(xùn)經(jīng)受：培訓(xùn)經(jīng)受是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使聘請(qǐng)企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種嘉獎(jiǎng)。因此，假如求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)受，肯定要準(zhǔn)時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。專家表示，簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，”;搞定”;HR。