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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者馬上刪除。資料共共享，我們負責(zé)傳遞學(xué)問。寶潔公司的筆試筆試主要包括3部分：解難力量測試、英文測試、專業(yè)技能測試。 (1)解難力量測試。這是寶潔對人才素養(yǎng)考察的最基本的一關(guān)。在中國，使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個部分，共50小題，限時65分鐘，全為選擇題，每題5個選項。第一部分：讀圖題(約12題)，其次和第五部分：閱讀理解(約15題)：第三部分：計算題(約12題)：第四部分：讀表題(約12題)。整套題主要考核申請者以下素養(yǎng)：自信念(對每個做過的題目有確定的信念，幾乎沒有時間檢查改正)；效率(題多時間少)：思維機敏(題目種類繁多，需馬上轉(zhuǎn)

2、換思維)，承壓力量(解題強度較大，65分鐘內(nèi)不行有絲毫松懈)；快速進入狀態(tài)(考前無讀題時間)；成功率(凡事可能只有一次機會)?？荚嚱Y(jié)果接受電腦計分，假如沒通過就被淘汰了。 (2)英文測試。這個測試主要用于考核母語不是英語的人的英文力量?？荚嚂r間為2個小時。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個小時回答3道題，都是要用英文描述以往某個經(jīng)受或者個人思想的變化。 (3)專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試并不是申請任何部門的申請者都需經(jīng)過該項測試，它主要是考核申請公司一些有專業(yè)限制的部門的同學(xué)。這些部門如爭辯開發(fā)部、信息技術(shù)部和財務(wù)部等。寶潔公司的研發(fā)部門聘請的程序之一是要求應(yīng)聘者就某些專題進行學(xué)術(shù)報告，并請公司資深科研人員加以評審，用以考察其專業(yè)功底。對于申請公司其他部門的同學(xué)，則無須進行該項測試，如市場部、人力資源部等。 1