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1、 HSE評審的目的和意義 一、評審的目的 評審是最高治理層對安康、安全與環(huán)境治理體系的適應性及其執(zhí)行狀況進展的正式評審。該評審包括有關安康、安全與環(huán)境問題、方針、法規(guī)以及因外部條件轉變而提出的新目標。 1.只有通過評審才能評價體系的適應性、有效性和充分性； 2.只有通過評審才能了解體系的現(xiàn)狀，改良、預防措施是否產生效果； 3.了解哪些方面還需要改良。 二、評審的意義 1.檢查HSE方針目標的實現(xiàn)狀況，確保企業(yè)持續(xù)不斷地滿意員工、社會和相關方的期望和要求； 2.檢查體系的薄弱環(huán)節(jié)，識別改良的需求； 3.評估HSE治理體系因外部條件變化而需改良的需求； 4.在體系發(fā)生重大變更后，評價體系的有效性和

2、適應性； 5.向董事會或上級單位報告體系的運行狀況。 三、評審的特點 1.堅持評審制度，是最高治理者HSE意識的表現(xiàn)之一； 2.評審由最高治理者主持，高層治理者參與評審； 3.由最高治理者批準，定期正式進展，按程序，有打算，有充分預備； 4.是最高治理者保證治理體系不斷持續(xù)改良、不斷完善的重要手段之一。 四、評審的內容 安康、安全與環(huán)境治理體系的適應性和有效性。 評審應特殊強調但不局限于以下方面： 1.依據(jù)狀況變化和持續(xù)改良的承諾，企業(yè)的方針和目標是否相宜？是否需要改良？ 2.企業(yè)機構是否適宜？是否需要調整？ 3.為實施和保持安康、安全與環(huán)境治理體系的資源安排是否充足？ 4.在危害和風險評價的根底上確定地點和（或）狀況及應急反響打算； 5.設施最初使用期是關鍵時期，應具體評審企業(yè)的安康、安全與環(huán)境打算，以確保設施完整性的要求，供應必要的各種程序、工作指南和工作人員。