《2024年新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)試題.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2024年新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)試題.docx（5頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、新員工入職培訓(xùn)心得|新員工入職培訓(xùn)試題 【xx工作總結(jié)】 新員工入職進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)于新員工來說更快更容易了解公司。下面是辦公室王老師分享給大家的新員工入職培訓(xùn)試題，希望對(duì)大家有幫助。 入職培訓(xùn)填空題 1、公司的經(jīng)營(yíng)理念是重視倫理、_，創(chuàng)新進(jìn)取，_，以信立業(yè)。 2、公司的定時(shí)工作時(shí)間為 _，中午休息時(shí)間為12：00-13：00，公司實(shí)行周5天工作制。 3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長(zhǎng)及以上職務(wù)人員可選著深色西裝外，其余員工均必須著_，不允許與其他服裝混穿。男士不得剃_頭發(fā)及留怪異發(fā)型。公司嚴(yán)格實(shí)行佩戴_上崗，工作牌應(yīng)掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領(lǐng)、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在

2、衣內(nèi)或口袋內(nèi)。除指定地點(diǎn)(會(huì)議室、接待室)外，工作或辦公場(chǎng)所禁止_。 4、公司實(shí)行_考勤制，員工不允許不打卡或請(qǐng)、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款_元， 5、一般婚假為_天，晚婚者另加婚假_天。 6、員工必須在現(xiàn)崗位工作至少_以上，方可申請(qǐng)其他部門工作職位。 7、凡與公司簽訂了勞動(dòng)合同的，連續(xù)工作滿_個(gè)月以上的在崗員工，均可享受帶薪年休假。 8、員工請(qǐng)假須由本人填寫_，按層級(jí)由相關(guān)人員批準(zhǔn)后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請(qǐng)假。 9、新員工一般實(shí)行_個(gè)月及以上的試用期。試用期間滿月需填寫_，試用期滿且合格后需填寫試用期滿轉(zhuǎn)正考核表。 10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故或工傷事故，不論是公司財(cái)產(chǎn)受

3、到損害，或是職工受到意外傷害時(shí)，都必須在_小時(shí)內(nèi)向公司安技員、本部部門長(zhǎng)、主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，對(duì)于人身事故或其他重大事故要直接上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。 入職培訓(xùn)判斷題 1、員工在季度考核周期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定3次及以上者取消本季度評(píng)先資格;年度考核周期內(nèi)達(dá)5次及以上者取消本年度評(píng)先資格并列入年終考評(píng)。( ) 2、若員工進(jìn)入公司后，與公司其他員工建立了配偶或其他親屬關(guān)系，公司有權(quán)對(duì)其中一人作適當(dāng)工作調(diào)動(dòng)。( ) 3、除年休假和哺乳假外，其他休假均為連續(xù)休假，包含正常休息日和法定休息日。( ) 4、員工離職，由于個(gè)人原因不辦離職手續(xù)或在十五天內(nèi)未辦完的，視為自動(dòng)放棄薪資要求及其它福利待遇，不再結(jié)算工資，由此

4、造成的一切后果由員工自行承擔(dān)。( ) 5、產(chǎn)品合格：每一個(gè)產(chǎn)品的部分關(guān)鍵特性符合產(chǎn)品本質(zhì)條件。( ) 6、不充分的保養(yǎng)也是產(chǎn)生不安全狀態(tài)的要因。( ) 7、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組沒有增速齒輪箱，徹底解決了故障率高而影響風(fēng)機(jī)可靠性的瓶頸問題。( ) 8、采用永磁同步發(fā)電機(jī)，發(fā)電機(jī)嗚勵(lì)磁損耗，有效提高風(fēng)機(jī)效率。( ) 9、公司局域網(wǎng)絡(luò)中，每個(gè)員工分配了一個(gè)身份IP地址，這個(gè)IP地址跟PC網(wǎng)卡物理地址進(jìn) 行綁定，故員工不能隨意更改IP地址，否則無法上網(wǎng)，這種說法對(duì)嗎( ) 10、為保證系統(tǒng)安全，防止計(jì)算機(jī)病毒和木馬入侵，公司所有計(jì)算機(jī)都必須安裝公司購買的企業(yè)版瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士，經(jīng)常進(jìn)行病毒掃描

5、和更新Windows系統(tǒng)補(bǔ)丁。( ) 入職培訓(xùn)選擇題 1、員工累計(jì)工作( )，可享受年休假5天。 A、不滿1年 B、滿1年不滿5年 C、滿1年不滿2024 2、連續(xù)曠工( )或全月累計(jì)曠工( )或一年累計(jì)曠工達(dá)( )者，予以解除勞動(dòng)合同，不予結(jié)算任何工資和福利。 A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日 3、取得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)任職資格(認(rèn)定的除外)證書的：中級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)( )。 A、300元 B、400元 C、500元 4、湘電風(fēng)能有限公司ERP系統(tǒng)上線時(shí)間( )。 A、2024年3月 B、2024年8月 C、2024年2月 5、公司ERP系統(tǒng)操作界面有哪些類型的

6、( )。 A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面 6、ERP安裝的必須步驟( )。 A、配置hosts和安裝java虛擬機(jī) B、配置hosts和安裝IE瀏覽器 C、安裝java虛擬機(jī)和IE瀏覽器 7、不安全狀態(tài)是( )。 A、廢水污染 B、指揮不當(dāng) C、不充分的保養(yǎng) D、減少風(fēng)險(xiǎn) 8、什么是質(zhì)量管理的一部分，著重在滿足各項(xiàng)質(zhì)量要求( )。 A、“ 三同時(shí)”制度 B、限期治理 C、質(zhì)量保證 D、質(zhì)量控制 9、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的類型是( )。 A、直驅(qū)型 B、雙饋型 C、緊湊型 D、半直驅(qū)型 10、XE72-2024的輪轂中心高度是( )。 A、65米 B、72米 C、80米 D、82米 gongzuozongjie/34054/ 5