員工宿舍管理制度模板.doc
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1、員工宿舍管理制度模板62020年4月19日文檔僅供參考工作文件文件編號: XZ-07版本: B改次:0宿舍管理辦法頁 碼第 1 頁共 3 頁1.0目的:使員工宿舍保持一個良好、清潔、整潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)工作安全和提高工作效率。2.0范圍: 凡屬于XX正式試用、聘用之員工以及經(jīng)公司批準(zhǔn)允許在公司住宿之人員均適用之。3.0住宿條件:3.1除東莞本地自有住房外,所有員工按標(biāo)準(zhǔn)扣除住房津貼(電費);3.2患有傳染病者,不得住宿;3.3集體宿舍不得攜帶家屬住宿;3.4配有單人間的直系親屬暫住,需按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。4.0員工住房級別標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)如下: 職 等一職等二職等
2、三職等四職等五職等六職等七職等八職等住房標(biāo)準(zhǔn)單人間單人間2人間4人間4人間6人間8人間8人間5.0 公司按工作實際需要為部分員工提供宿舍,員工宿舍由行政部統(tǒng)一安排,所有員工必須服從行政部的管理,長期不在公司住宿的本地員工須將床位交回公司。6.0床、桌、椅、衣柜、行李架由公司按需提供,其余生活用品一律自備。7.0 保安部在宿舍出入口設(shè)置崗位,所有員工憑工牌進(jìn)出宿舍。員工親友來訪必須在門口登記,晚上十點前必須離開,由保安負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。8.0 配有單人房的員工之直系親屬(只限父母、配偶、子女)來訪,每年可批準(zhǔn)留宿30天,憑留宿卡出入及宿舍區(qū);填寫經(jīng)公司批準(zhǔn)后到行政部登記,并領(lǐng)取留宿卡,期滿后將留宿卡
3、交回行政部。9.0 對于雙職工,公司將根據(jù)實際情況酌情考慮予以安排雙職工宿舍。10.0 員工離職(包括自動辭職、辭退、退休、資遣等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或索要無理費用。11.0在公司住宿之員工需依實際使用情況交納房租、水費和電費,所有費用將在每月薪資內(nèi)自動扣除(詳參”薪資管理辦法” )。12.0 凡屬當(dāng)月15日前(含)入住者,需參與全月的水電費分?jǐn)?如屬當(dāng)月15日以后入住者,只需承擔(dān)當(dāng)月均攤水電費的50%(詳參”薪資管理辦法”)。工作文件文件編號: XZ-07版本: B改次:0宿舍管理辦法頁 碼第 2 頁共 3 頁13.0凡屬當(dāng)月15日前(含)退宿者(包括離職),依上月
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