6第六章-動機(jī)測驗2022優(yōu)秀文檔.ppt

上傳人：美****

文檔編號：40421460

上傳時間：2023-08-17

格式：PPT

頁數(shù)：25

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動機(jī)測驗廢束金融學(xué)院GuangDong University of Finance目標(biāo)。認(rèn)識到人們的動機(jī)系統(tǒng)能影響到人們在工作中的表現(xiàn)和適合的工作環(huán)境、適合的職位；能夠闡述麥克萊蘭的動機(jī)理論的基本內(nèi)容，能夠說明三種主要動機(jī)的特征；目標(biāo)能夠借助動機(jī)測驗了解自己和他人的動機(jī)系統(tǒng)特點；在人力資源管理環(huán)節(jié)中，能夠借助相關(guān)工具和資源，有意識地運(yùn)用動機(jī)測驗對人員的動機(jī)特征進(jìn)行考察和評估，輔助人員招聘選拔、員工激勵等引言。1996年，自行車手蘭斯-阿姆斯特朗(Lance Armstrong)被診斷為患有睪丸癌并已擴(kuò)散到了肺部和腦部。在承受了高強(qiáng)度的化療后，阿姆斯特朗重回訓(xùn)練場。1999年，阿姆斯特朗贏得了環(huán)法自行車賽的冠軍。2005年，他成功實現(xiàn)環(huán)法自行車賽七連冠，成為自行車運(yùn)動的傳奇人物。在這背后是什么心理因素起了作用？ARMETRONG

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