《職業(yè)生涯規(guī)劃課程——模擬面試.ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《職業(yè)生涯規(guī)劃課程——模擬面試.ppt（28頁珍藏版）》請在匯文網(wǎng)上搜索。

1、職業(yè)生涯規(guī)劃系列課程模擬面試面試是什么為什么要面試面試的類型模擬練習角色扮演面試如何交流？公司/單位了解應聘者應聘者了解公司/單位根據(jù)面試的標準化程度，可分為結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試是指依照預先確定的題目、程序和評分標準進行面試，要求做到程序結(jié)構(gòu)化、題目結(jié)構(gòu)化、評分標準結(jié)構(gòu)化。根據(jù)面試實施的方式，可分為單獨面試與小組面試。根據(jù)面試進程，可分為一次性面試與分階段面試。根據(jù)面試題目的內(nèi)容，可分為情景面試和經(jīng)驗性面試。招聘會公務員考試單面單面群面場景：你是我校的一個大三學生，明年即將面臨畢業(yè)，你開始考慮找工作的事情。昨天，某糖果公司的招聘專員李某，電話通知你今天去參加面試。

2、你上周曾通過校園招聘會，針對以下這個職位投遞了簡歷。職位：職位：策劃助理策劃助理1 1名名工作職責：隸屬公司的人力資源部，需輔助上級開展公司文化活動的策劃和執(zhí)行。職位要求：專業(yè)不限，性格活潑大方，頭腦靈活，執(zhí)行力強，較強的團隊合作能力和組織能力，能與人積極有效的溝通，有一定的活動策劃經(jīng)驗，有歌舞、主持等才藝者優(yōu)先錄用。薪資福利：稅前3500元/月，周末雙休，正常節(jié)假日，五險一金，年底績效獎。任務任務抽簽，2人扮演面試官（經(jīng)理張某和招聘專員李某），其余人扮演應聘者；5分鐘準備時間；15分鐘面試；要求：要求：1、面試官可以選擇群面或單面中的一種；2、面試結(jié)束后，張某和李某需按照招聘要求決定錄用人選

3、，并闡述錄用原因。討論：討論：作為應聘者，崗位和我自身是否匹配？作為應聘者，我為什么投遞這個崗位？我到底想做什么樣的工作？作為面試官，我如何判斷是否錄用該人？為何滿意（不滿意）？如何辨別應聘者和崗位的匹配程度？我對誰印象最深？參加沒有準備的面試參加沒有準備的面試對自己不自信對自己不自信過分夸大自己的實力過分夸大自己的實力高學歷+好背景=夸夸其談？人崗匹配為公司帶來價值了解公司需求客觀合適的推銷自己不能面對失敗或拒絕不能面對失敗或拒絕人生經(jīng)歷必然有失敗坦然面對戰(zhàn)勝失敗才是真正的成熟穿著第一印象干凈整潔雅觀留下【好】印象穿著邋遢穿著邋遢性格信任度就職意愿言行輕浮言行輕浮不守時不守時一定不要遲到！一定不要遲到！一定不要遲到！也不用太早惡意缺席惡意缺席已經(jīng)決定不去這里上班，何必和對方有所接觸已經(jīng)決定不去這里上班，何必和對方有所接觸？留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對方。說話天馬行空說話天馬行空說話組織能力天馬行空“只會說不會做”新人主要做基層執(zhí)行工作，只動嘴不動手可不是新人該做的事。不知行情亂開價不知行情亂開價談到薪水 錄取機會 獅子大開口！WOW面試前應多打聽相關(guān)行情;依公司規(guī)定的保守策略;通過模擬面試，我有何收獲通過模擬面試，我有何收獲？祝祝同學們同學們面試成功！面試成功！