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1、干部廉潔執(zhí)法狀況評估活動實施方案為深入貫徹落實集中整治執(zhí)法腐敗問題動員部署會議精神，根據(jù)xx局集中整治執(zhí)法腐敗問題工作方案安排和局領(lǐng)導(dǎo)要求，決定從即日起至9月5日，在全市監(jiān)督執(zhí)法干部中組織開展干部廉潔執(zhí)法狀況評估排隊活動?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：一、指導(dǎo)思想以建設(shè)一支為民務(wù)實清廉的隊伍為總體目標(biāo)，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，不斷增強執(zhí)法干部廉潔自律、拒腐防變意識和抵御風(fēng)險能力，進一步提升人民群眾對執(zhí)法的滿意度。二、組織機構(gòu)局成立了以xxx為組長，xxx副局長、xxx副局長為副組長，其他黨委委員為成員的評估排隊領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)排隊評估的實施。三、評排時間2023年8月2

2、8日至9月5日。四、評排標(biāo)準(zhǔn)對局全體執(zhí)法干部廉潔執(zhí)法狀況采取“下管一級”、“定量與定性”相結(jié)合的原則進行綜合評估。干部廉潔執(zhí)法狀況評估采用100分制，劃分“優(yōu)秀”（95分以上）、“良好”（9575分）、“一般”（7560分）、“差”（60分以下）四個檔次對局所有執(zhí)法干部廉潔執(zhí)法狀況進行評估。具體評估項目內(nèi)容和計分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）考（20分）：由局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織所有監(jiān)督執(zhí)法干部進行業(yè)務(wù)和廉政知識考試，全面考查執(zhí)法干部的業(yè)務(wù)能力和水平，考試得分90分以上不扣分，9075分扣1分，7560分扣2分，60分以下扣5分。（二）查（30分）：在開展執(zhí)法案件倒查活動中，各單位自查時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法干部不依法查處

3、、辦理時限不合理、降低審批標(biāo)準(zhǔn)、隨意變更處分種類和幅度等問題的，屬輕微執(zhí)法過錯問題，但未構(gòu)成違紀(jì)行為的，根據(jù)情況每件酌情扣12分；屬嚴(yán)重執(zhí)法過錯問題，且已構(gòu)成違紀(jì)行為的扣5分；執(zhí)法案件涉及2人以上的，每人次均按上述標(biāo)準(zhǔn)扣分。如在執(zhí)法中構(gòu)成違法行為或造成不良影響的，以及發(fā)現(xiàn)與代辦中介勾連辦理行政許可案件，違反“七個一律”等問題的，綜合評定直接列為“差”等次。（三）訪（25分）：1、走訪各縣區(qū)黨政司法機關(guān)和社會單位中，執(zhí)法干部未被反映有不廉問題的不扣分；對執(zhí)法干部有個別不廉反映，經(jīng)查不屬實的扣1分；對執(zhí)法干部有較多不廉反映，經(jīng)查不屬實的扣2分；對執(zhí)法干部有不廉反映，經(jīng)查屬實或部分屬實的扣5分。涉及

4、重大違法違紀(jì)或在社會造成不良影響的，綜合評定直接列為“差”等次。2、對3年來的信訪舉報案件情況進行梳理匯總，對涉及執(zhí)法腐敗的案件，有1次舉報（部分查實）的扣3分。有2次以上舉報（部分查實）的或1次舉報（全部查實）的，綜合評定直接列為“差”等次。3、對利用執(zhí)法權(quán)違規(guī)收受的錢物清退活動中，能積極清退、主動上交的，不扣分。未按要求積極清退、主動上交，被人舉報并查實的，綜合評定直接列為“差”等次。（四）評（25分）：1、領(lǐng)導(dǎo)評議：由局黨委根據(jù)執(zhí)法干部在違規(guī)收受錢物專項清退活動中的表現(xiàn)以及2011年以來信訪舉報情況，結(jié)合平時掌握的在執(zhí)法活動和日常工作的表現(xiàn)給予執(zhí)法干部以優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次進行評

5、價，四個等次對應(yīng)扣分值為0分、1分、2分、5分。2、群眾評議：局將組織各大隊所屬轄區(qū)的社會單位（不少于20家），對執(zhí)法干部廉潔執(zhí)法狀況進行民主測評，評議等次分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“差”。優(yōu)秀率在95以上不扣分，9585扣1分；8575扣2分；7565扣3分；65以下扣5分；差評率在15以上的綜合評定直接列為“差”等次。3、官兵評議：組織對中隊干部（不少于80）對執(zhí)法干部的廉潔執(zhí)法狀況開展民主測評，評議等次分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“差”。優(yōu)秀率在95以上不扣分，9585扣1分；8575扣2分；7565扣3分；65以下扣5分；差評率在15以上的綜合評定直接列為“差”等次。其中

6、含中隊的大隊由所含中隊評議，不含中隊的大隊，開發(fā)區(qū)大隊由特勤中隊評議，礦區(qū)大隊、西城大隊統(tǒng)一由蔡洼中隊評議。五、方法步驟（一）集中梳理。局紀(jì)委將對所有評排對象在違規(guī)收受錢物清退活動中的表現(xiàn)，近三年信訪舉報情況，開展案件倒查和社會走訪掌握的情況，隊伍內(nèi)外民主測評情況以及20XX年以來建設(shè)考核等情況進行梳理匯總，初步了解評排對象近年來的廉潔執(zhí)法情況，并參照評排標(biāo)準(zhǔn)，對評排對象的廉潔執(zhí)法狀況進行評定賦分。（二）評估排隊。賦分結(jié)束后，局黨委要召開專門會議，參照評排標(biāo)準(zhǔn)，對每名干部的執(zhí)法廉潔指數(shù)進行綜合評定。（三）分級談話。各大隊軍政主官要結(jié)合本單位防火干部的綜合評價等次分層次開展提醒談話。各單位也可結(jié)

7、合實際自行確定警示談話和誡勉談話人員范圍。要注重發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，該提醒的提醒，該批評的批評，談話內(nèi)容要按照職責(zé)、崗位、分工不同有所側(cè)重。談話記錄于9月5日前報局紀(jì)委。六、工作要求一要統(tǒng)一思想，明確意義。全市隊伍特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)督執(zhí)法干部要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢，深刻汲取執(zhí)法腐敗案件教訓(xùn)，把思想統(tǒng)一到省廳、xx局和局黨委的決策部署上來，充分認(rèn)清開展此次評排活動的目的意義。二要排名通報，掌握現(xiàn)狀。局將對全體執(zhí)法干部的排名情況進行通報，力爭通過此次評排活動全面掌握隊伍執(zhí)法隊伍廉潔狀況，增強執(zhí)法干部法紀(jì)意識和自律觀念，談話過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題要第一時間向局黨委匯報。三要嚴(yán)肅紀(jì)律，保證成效。各單位執(zhí)法干部要從思想上切實把此項工作重視起來，凡以任何行為干擾此次評估排名活動，或者以任何形式不配合局此次工作的單位和個人，局紀(jì)委將視情做出相應(yīng)處理。