公司辦公室管理制度(共4頁(yè)).doc
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江安縣潤(rùn)合環(huán)境科技有限公司辦公室管理制度第一章 總則1、 為了加強(qiáng)辦公室管理,明確公司內(nèi)部管理職責(zé),使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化,結(jié)合實(shí)際情況,特制訂本制度。 2、本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。 3、切合公司實(shí)際,根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求,力求使辦公室各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依,保證公司的辦公事務(wù)有效開展。 4、辦公室人員應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé),簡(jiǎn)化辦理流程,做到每周有計(jì)劃、每月有總結(jié)的工作目標(biāo)。 第二章 職責(zé)范圍1、辦公室管理人員直接受總公司行政人事主管領(lǐng)導(dǎo),在直屬主管的領(lǐng)
2、導(dǎo)下主持開展辦公室的各項(xiàng)工作。 2、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。 3、負(fù)責(zé)公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會(huì)議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作,保證各項(xiàng)事務(wù)有序開展。 4、協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系,為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)和改善,做好來(lái)客接待和公司的各項(xiàng)文化宣傳等工作。 6、收集各部門反饋信息和外部資訊,上傳下達(dá)各種指令,及時(shí)做出整理,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。7、協(xié)助其他部門工作,完成上級(jí)交代的其他工作。 第三章 文書管理制度
3、60;1、文件是文書的重要組成部分,文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。本制度中,文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件;而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的,檔案是文書的延續(xù)?,F(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理。 2、 文書管理工作應(yīng)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用。 3、文書管理的范圍包括:上級(jí)下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。4、制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進(jìn)行編寫,統(tǒng)一頁(yè)眉、頁(yè)腳,寫明公司全稱及文件性質(zhì);正文部分寫明題目
4、、時(shí)間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息;措辭規(guī)范,表達(dá)無(wú)歧義。5 、 對(duì)外來(lái)公文郵件的受理,由文書人員進(jìn)行簽收、開封,按不同發(fā)文機(jī)關(guān)和公文內(nèi)容進(jìn)行分類登記,并注明收文日期和收文編號(hào),分送或分發(fā)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門和單位,并在發(fā)文登記簿上履行送簽分發(fā)手續(xù)。 6、需呈公司領(lǐng)導(dǎo)傳閱的文件,由文書人員進(jìn)行分類篩選,打印傳閱清單,詳細(xì)記錄文號(hào)、文件標(biāo)題摘要、密級(jí)、份數(shù)及傳閱時(shí)間,及時(shí)分呈公司領(lǐng)導(dǎo)閱示。 第四章 印信公函的使用和管理 1、使用公司印章和企業(yè)法人代表名章應(yīng)在辦公室進(jìn)行。一般事務(wù)性用印,由用印人員登記用印理由,用印時(shí)間和用印枚數(shù)并簽字確認(rèn);重要事務(wù)用印,依據(jù)用
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