《員工晉升申請(qǐng)表(總2頁).docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工晉升申請(qǐng)表(總2頁).docx（2頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工內(nèi)部晉升申請(qǐng)表姓 名入職日期原 部 門原 職 位晉升部門晉升職位個(gè)人總結(jié)與晉升申請(qǐng)（本人填寫，可另附頁）一、工作概況（先任職務(wù)及現(xiàn)任工作情況簡(jiǎn)介）二、晉升后工作計(jì)劃與工作目標(biāo)申請(qǐng)人： 日 期： 部門負(fù)責(zé)人評(píng)語與意見部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 人事部意見簽字： 日期： 績效考核情況（近2個(gè)月）綜合部經(jīng)理意見簽字 日期： 總經(jīng)理意見簽字： 日期：薪酬待遇原職位原薪酬晉升后職位晉升后薪酬備注1、 晉升職務(wù)在審核通過后即辦理交接轉(zhuǎn)崗，進(jìn)入2個(gè)月的使用考核期，試用期考核合格者正式任職新職位；2、 晉升工資按晉升考核通過日的下個(gè)月起計(jì)算發(fā)放。3、 此表適用于公司試用期結(jié)束后所有員工，職位與工資級(jí)別參考公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)表執(zhí)行；4、 此表審批程序按總經(jīng)理授權(quán)執(zhí)行；5、 此表由人事部統(tǒng)一核準(zhǔn)、歸檔與管理。專心-專注-專業(yè)