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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上x(chóng)xxxx學(xué)院2011年度系績(jī)效考核指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要觀測(cè)點(diǎn)指標(biāo)內(nèi)涵和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核部門一黨建和思想政治工作100分思想教育(15分)1中心組理論學(xué)習(xí)(5分)每月一次黨總支中心組集中學(xué)習(xí)，每年至少10次（4分，缺一次扣0.4分），有考勤（0.5分，無(wú)故缺一人次扣0.05分），有學(xué)習(xí)成果（0.5分）。查記錄查資料宣傳部2教職工政治學(xué)習(xí)(10分)每雙周一次以支部或總支為單位集中政治學(xué)習(xí)（月末工會(huì)活動(dòng)除外）（5分，缺一次扣0.1分）；有考勤（5分，無(wú)故缺一人次扣0.1分）。組織建設(shè)(35分)1黨組織運(yùn)行(15分)1發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員積極參加黨的

2、會(huì)議（2.5分，院級(jí)大會(huì)缺一人次扣0.05分）；2每月召開(kāi)一次總支支委會(huì)，每年至少10次（1.5分，缺一次扣0.1分）。每年至少舉行兩次民主生活會(huì)（1分）；系有專職組織員（1分），支部有兼職組織員（1分），工作正常開(kāi)展（1.5分）；3二級(jí)支部機(jī)構(gòu)健全（1分），人員配備合理（1分），活動(dòng)正常開(kāi)展（1分），支書(shū)待遇落實(shí)（1分）；4黨小組設(shè)置合理（1.5分），活動(dòng)正常（1分，每月一次小組會(huì)，缺一次扣0.05分）。查材料聽(tīng)匯報(bào)組織部2黨員發(fā)展及黨員教育管理(10分)1黨員發(fā)展工作有計(jì)劃、有總結(jié)（0.5分），程序規(guī)范、材料字跡工整（0.5分）；2黨員發(fā)展計(jì)劃落實(shí)好（4分，計(jì)劃完成低于90%的，每降低1%

3、扣0.05分）。3大型黨課每學(xué)期至少1次（0.5分）；黨員學(xué)習(xí)有記錄(0.5分，缺一人次扣0.05分)。及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、按時(shí)交納黨費(fèi)（0.5分）。4黨日活動(dòng)評(píng)比校內(nèi)第一名3.5分，其余依次降0.5分。3分黨校建設(shè)(10分)1分黨校工作規(guī)范（3.5分），工作有計(jì)劃（0.5分）、有總結(jié)（0.5分）、有記錄（0.5分）；2積極開(kāi)展對(duì)黨員（2.5分）和積極分子（2.5分）的培訓(xùn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)( 25分)1領(lǐng)導(dǎo)重視（6分）1將黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容納入工作計(jì)劃中，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。年度工作計(jì)劃中要有結(jié)合本院實(shí)際情況對(duì)廉政建設(shè)工作的具體目標(biāo)，工作總結(jié)中要有廉政建設(shè)成效或問(wèn)題的

4、專門論述。（2分，無(wú)記錄不計(jì)分。）2做好系部各級(jí)人員的廉政責(zé)任分解，尤其明確重點(diǎn)崗位的具體廉政建設(shè)責(zé)任，把內(nèi)部管理制度建設(shè)和廉政責(zé)任制建設(shè)相結(jié)合，嚴(yán)格檢查考核，使廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。與所在部門的副職及內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。（2分，一份交紀(jì)委備案一份部門自留，無(wú)責(zé)任書(shū)或責(zé)任人變更而未辦理交接手續(xù)的不計(jì)分。）3貫徹落實(shí)上級(jí)、學(xué)院有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高制度的執(zhí)行力。（1分 ）4支持配合紀(jì)檢監(jiān)察作好調(diào)查取證，組織處理，案件查處工作，對(duì)紀(jì)委交辦的信訪舉報(bào)件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。（1分）查材料聽(tīng)匯報(bào)監(jiān)察、審計(jì)處2黨風(fēng)黨紀(jì)教育（6分）1參加學(xué)院組織的黨風(fēng)廉政

5、教育活動(dòng)且參加人數(shù)達(dá)90%以上。（2分，對(duì)未按學(xué)院要求參加活動(dòng)的，每缺5%扣0.5分。）2開(kāi)展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定、黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,每學(xué)期不少于兩次。（2分，每少一次扣1分。）3堅(jiān)持“三重一大”制度規(guī)定，執(zhí)行情況在黨政聯(lián)席會(huì)記錄中體現(xiàn)。（2分）查材料聽(tīng)匯報(bào)3廉潔自律（6分）1督促本部門遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，杜絕隱瞞各種收入，公款私存和鋪張浪費(fèi)等違紀(jì)行為，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”。（3分）2物資、設(shè)備的購(gòu)置要符合學(xué)院和上級(jí)的規(guī)定，審批手續(xù)齊全、完備。（3分）查材料聽(tīng)匯報(bào)4系務(wù)公開(kāi)(7分)公開(kāi)內(nèi)容：1年度(學(xué)期)工作計(jì)劃、工作總結(jié)。（0.

6、5分）2重大決策、重要改革方案的制定和實(shí)施情況。（1分）3學(xué)院劃拔經(jīng)費(fèi)及其他收入、支出與管理使用情況（包括教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、工會(huì)活動(dòng)費(fèi)、黨費(fèi)和黨建經(jīng)費(fèi)、學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和各類捐資和系部創(chuàng)收）。（2分）4有關(guān)教職工各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、措施、實(shí)際支出情況。（1分）5學(xué)生各類獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)、補(bǔ)助、學(xué)雜費(fèi)減免、貸款和勤工助學(xué)的條件、標(biāo)準(zhǔn)、名額及實(shí)際執(zhí)行情況。（1分）6確定學(xué)生入黨積極分子、推薦參加黨校培訓(xùn)和發(fā)展學(xué)生黨員的條件及實(shí)際執(zhí)行情況。（1分）7其它需要向教職工公開(kāi)的有關(guān)事項(xiàng)。（0.5分）公開(kāi)形式：各種會(huì)議、宣傳欄、校園網(wǎng)。查材料聽(tīng)匯報(bào)工會(huì)工作（25分）1民主監(jiān)督和維權(quán)工作（10分）1學(xué)院教代會(huì)（2分）積

7、極參加、積極提案、無(wú)無(wú)故缺席。有無(wú)故缺席扣1分。2二級(jí)教代會(huì)（2分）組織開(kāi)展、資料齊全、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建立。不召開(kāi)扣2分，資料不全扣1分，無(wú)機(jī)構(gòu)扣1分。3系部務(wù)公開(kāi)監(jiān)督（2分）系務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況報(bào)告，每學(xué)期一次，每次1分。（要出示系務(wù)公開(kāi)的學(xué)期目錄）4教工座談會(huì)（2分）每年兩次座談會(huì)，有記錄，每次1分。5幫困慰問(wèn)（2分）按要求填寫(xiě)記錄1分，格式規(guī)范1分。查材料聽(tīng)匯報(bào)工會(huì)2教職工活動(dòng)（10分）1積極參與學(xué)院工會(huì)活動(dòng)（2分）2系部自辦文體活動(dòng)（5分）有計(jì)劃方案、實(shí)施過(guò)程和結(jié)果，每年至少3次，總活動(dòng)計(jì)劃0.5分，每次活動(dòng)1.5分，缺一次扣1.5分。3提高女教工、青年教工職業(yè)素質(zhì)活動(dòng)（3分）結(jié)合教學(xué)技能或

8、生活素質(zhì)等活動(dòng)，共兩次，各1.5分。查材料聽(tīng)匯報(bào)3日常管理（5分）1工會(huì)檔案管理（2分）2010年開(kāi)始，歷年檔案規(guī)范、齊全得2分，不齊全或不規(guī)范扣1分，無(wú)檔案不得分。2日常工作的參與情況（根據(jù)統(tǒng)計(jì)折算）（3分）及時(shí)上交計(jì)劃和總結(jié)、積極參加會(huì)議等。查材料查記錄一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要觀測(cè)點(diǎn)指標(biāo)內(nèi)涵和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核部門二團(tuán)學(xué)工作100分學(xué)生工作( 60分)見(jiàn)附件一：常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年度系學(xué)生工作績(jī)效考核指標(biāo)體系學(xué)工處共青團(tuán)工作(40分)見(jiàn)附件二：常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年度系共青團(tuán)工作績(jī)效考核指標(biāo)體系團(tuán)委一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)主要觀測(cè)點(diǎn)指標(biāo)內(nèi)涵及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核部門三 教學(xué)工作10

9、0分教學(xué)管理（90分）專業(yè)建設(shè)（10分）1教學(xué)文件建設(shè)（2分）1系部專業(yè)建設(shè)規(guī)劃科學(xué)合理，0.5分；2有專業(yè)（群）建設(shè)規(guī)劃， 0.5分；3專業(yè)人才培養(yǎng)方案科學(xué)合理，1分。查資料教務(wù)處2教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)（5分）1子資源庫(kù)包括：專業(yè)信息子資源庫(kù)、課程教學(xué)子資源庫(kù)、技能鑒定子資源庫(kù)、崗位進(jìn)修子資源庫(kù)、自學(xué)指導(dǎo)子資源庫(kù)等；2各資源庫(kù)絕對(duì)分值按照資源庫(kù)建設(shè)管理辦法計(jì)算（“課程教學(xué)子資源庫(kù)”按照辦法中“核心課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”計(jì)算，以課程為單位，各門課程分別計(jì)分）；3每個(gè)子資源庫(kù)占總分比例分為三類：機(jī)械系、模具系為15%/個(gè)，汽車系、電氣系、信息系為20%/個(gè)，經(jīng)管系為25%/個(gè)；4分值封頂為滿分。統(tǒng)計(jì)打分3建設(shè)

10、成效（3分）建設(shè)成效：得分=（系人均績(jī)分/六系人均績(jī)分）*權(quán)重(1)系（六系）人均績(jī)分=按學(xué)院教師工作量計(jì)算辦法計(jì)算的系（六系）累計(jì)績(jī)分/系（六系）職工總?cè)藬?shù)；(2)當(dāng)年績(jī)分系數(shù)為1，往年績(jī)分系數(shù)為0.5；(3)僅計(jì)算專業(yè)建設(shè)業(yè)績(jī)分；(4)分值不封頂。統(tǒng)計(jì)打分加分項(xiàng)完成對(duì)口支援年度工作任務(wù)加2分。查資料課程建設(shè)（6分）1教學(xué)文件建設(shè)（3分）1有系課程建設(shè)規(guī)劃， 0.5分；2有專業(yè)（群）課程建設(shè)規(guī)劃，0.5分；3課程標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理，2分，少1門課程標(biāo)準(zhǔn)扣 0.5分。查資料2建設(shè)成效(3分)得分=（系人均績(jī)分/六系人均績(jī)分）*權(quán)重(1)系（六系）人均績(jī)分=按學(xué)院教師工作量計(jì)算辦法計(jì)算的系（六系）累計(jì)

11、績(jī)分/系（六系）職工總?cè)藬?shù)；(2)當(dāng)年績(jī)分系數(shù)為1，往年績(jī)分系數(shù)為0.5；(3)僅計(jì)算課程建設(shè)業(yè)績(jī)分；(4)分值不封頂。統(tǒng)計(jì)打分教材建設(shè)（3分）建設(shè)成效(3分)得分=（系人均績(jī)分/六系人均績(jī)分）*權(quán)重(1)系（六系）人均績(jī)分=按學(xué)院教師工作量計(jì)算辦法計(jì)算的系（六系）累計(jì)績(jī)分/系（六系）職工總?cè)藬?shù)；(2)當(dāng)年績(jī)分系數(shù)為1，往年績(jī)分系數(shù)為0.5；(3)計(jì)算教材建設(shè)得分及業(yè)績(jī)分；(4)分值不封頂。統(tǒng)計(jì)打分教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)（4分）1教研室建設(shè)(2分)1有教研室學(xué)期工作計(jì)劃，0.5分；2有教研室考核制度并認(rèn)真執(zhí)行，0.5分； 3有教研活動(dòng)計(jì)劃，0.5分，缺1次扣0.1分； 4教研活動(dòng)正常開(kāi)展，0.5分，教研

12、活動(dòng)抽查缺1次扣0.2分，記錄缺1次扣0.1分。查資料2教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)(1分)1院級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì) 1分/個(gè)，省級(jí)加1分/個(gè)，國(guó)家級(jí)加2分/個(gè)；2分值不封頂。統(tǒng)計(jì)打分3教學(xué)能力建設(shè)(1分)1系部開(kāi)展教學(xué)能力業(yè)務(wù)競(jìng)賽不少于1次，0.5分；2有院級(jí)教學(xué)能手0.25分/人，省級(jí)0.5分/人，國(guó)家級(jí)1分/人；3分值不封頂。統(tǒng)計(jì)打分管理制度（2分）1制度建設(shè)(1分)1能加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善系部教學(xué)管理制度（提供修訂或新增制度清單），0.5分；2有管理制度匯編（可以是電子稿），0.5分。聽(tīng)匯報(bào)查資料2制度執(zhí)行(1分)能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院及系部的各項(xiàng)制度，通報(bào)一次扣0.5分。統(tǒng)計(jì)打分質(zhì)量監(jiān)控（8分）1監(jiān)控體系(2分

13、)1.有系部教學(xué)檢查、監(jiān)控體系，相關(guān)制度完善，1分。2.建立系部二級(jí)督導(dǎo)體系，能正常運(yùn)行，1分。聽(tīng)匯報(bào)查資料2監(jiān)控狀態(tài)（6分）1能按日常教學(xué)檢查值日表做好日常教學(xué)檢查，對(duì)存在問(wèn)題能及時(shí)進(jìn)行反饋、處理，有記錄，2分； 2能按要求進(jìn)行期初、期中、期末等階段教學(xué)檢查，資料完善，2分；3能嚴(yán)格執(zhí)行聽(tīng)課制度，對(duì)聽(tīng)課情況有反饋、有處理，資料完善， 2分。查資料教學(xué)秩序（2分）1人才培養(yǎng)方案（1分）人才培養(yǎng)方案相對(duì)穩(wěn)定并能嚴(yán)格執(zhí)行，各方案每學(xué)期修訂次數(shù)1，每超過(guò)一次扣0.5分。 查資料2調(diào)代課(1分)能按規(guī)定辦理調(diào)代課手續(xù)，及時(shí)報(bào)教務(wù)處備案并通知到位，通報(bào)一次扣0.5分。 統(tǒng)計(jì)打分教學(xué)環(huán)節(jié)(8分)1理論教學(xué)(4分)1按規(guī)定選用教材，課程標(biāo)準(zhǔn)、授課計(jì)劃、教案?jìng)湔n筆記、課堂教學(xué)記錄等教學(xué)資料齊全，教學(xué)進(jìn)度符合計(jì)劃，平時(shí)隨機(jī)檢查，通報(bào)一次扣0.5分；考核現(xiàn)場(chǎng)抽查2位任課教師教學(xué)資料，每出現(xiàn)一項(xiàng)不符合情況扣0.5分；（2分）2課堂教學(xué)秩序穩(wěn)定、正常，教師、學(xué)生上課準(zhǔn)時(shí)到位無(wú)差錯(cuò)，通報(bào)一次扣0.5分。（2分） 查資料統(tǒng)計(jì)打分2實(shí)踐教學(xué)(4分)1有實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃，每學(xué)期召開(kāi)一次實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室建設(shè)研討會(huì)，有記錄，0.5分； 2能完成本年度校內(nèi)、外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)任務(wù)（提供年內(nèi)新建校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地清單），0.5分；3實(shí)踐教學(xué)開(kāi)出率100%，并能按時(shí)報(bào)送實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，1分，通報(bào)一次扣0.5分；4實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)臺(tái)