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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工入職信息登記表姓名性別出生日期年齡身份證號民族現(xiàn)居住詳細地址出生地國籍籍貫個人郵箱檔案所在地移動電話戶口所在地家庭地址家庭電話緊急情況聯(lián)系人：與本人關系： 聯(lián)系電話：戶口性質(zhì)本市城鎮(zhèn)本市農(nóng)村外地城鎮(zhèn)外地農(nóng)村婚育狀況參加工作時間年 月 日最高學歷職稱學習經(jīng)歷時間（高中起至今）學校專業(yè)擔任職務工作經(jīng)歷時間單位職位興趣愛好特長備注：請在填寫前認真閱讀背后特別說明，并簽字確認。特別說明1、本人在填寫入職申請書時，已保證自己符合國家法定的勞動年齡的標準，且與其他任何機構、經(jīng)濟組織、團體無勞動關系；若違反前述承諾，導致用人單位被追究有關經(jīng)濟責任的，所有責任均由本人承擔。2、本

2、人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，本人應以書面形式向用人單位說明。3、如本人與其他公司簽訂仍然生效的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應以書面形式向公司說明情況并提供文本，若無書面說明，視為未簽訂過保密協(xié)議及競業(yè)協(xié)議。4、本人填寫的本人入職申請表所有信息真實有效，并授權用人單位（或用人單位授權其他機構）對本人填寫內(nèi)容進行核實。如有任何虛假，用人單位可按嚴重違反用人單位規(guī)章制度解除勞動合同，同時追究因此引起的所有責任。5、本人入職后不得將與聘用有關的相關信息（包括但不限于工資）未經(jīng)用人單位許可向第三方透露。本人在職期間或離職后，用人單位可以依法將本人在本單位的工作狀況對外公布或向有

3、需要的第三方提供。6、本人一旦被本用人單位錄用，入職時應出示真實有效的離職證明書，否則本人承擔由此給本用人單位帶來的損失及向第三方的賠償損失。7、如入職申請表中的信息有變化，本人應在變更后的一個月內(nèi)以書面形式向公司提交變更申請。8、本人有責任遵守員工手冊及各項規(guī)章制度。9、本人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀律，本人將隨時關注公司在公司網(wǎng)站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式公示更新后的員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀律并予以嚴格遵守。10、入職時如有任何兼職行為（包括但不限于直銷），應以書面形式向公司說明情況，未經(jīng)公司書面同意，不得從事任何形式的兼職行為。11、曾被追究刑事

4、責任的，應在入職時以書面形式向公司說明情況。12、本人所填寫的現(xiàn)居住詳細地址為郵寄送達地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒簽或無法送達的情形，本人同意從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達。13、公司向本人的公司郵箱或私人郵箱發(fā)送各類文件時，本人同意自該文件進入郵箱時視為送達。本人的公司郵箱為 本人的私人郵箱為 14、新進員工入職1年仍未通過證券從業(yè)資格證（基礎、基金、交易三門科目）、期貨從業(yè)資格證（期貨基礎知識、期貨法律法規(guī)兩門科目）考核者，視為不符合崗位任職資格，交易市場有權與其解除勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償與賠償。本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，本人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務，無論任何時候被發(fā)現(xiàn)本人均同意被公司視為嚴重違反勞動合同法的誠實信用原則與用人單位的規(guī)章制度，公司可以即時解除勞動合同且不用支付經(jīng)濟補償金。員工本人簽字： 年 月 日專心-專注-專業(yè)