《結(jié)算財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé).docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《結(jié)算財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé).docx（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、結(jié)算財(cái)務(wù)部出納職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：出納 2、直接上級(jí)：部門經(jīng)理 3、所屬部門：結(jié)算財(cái)務(wù)部 4、薪金等級(jí)： 5、薪金水平： 6、轄管人數(shù)： 7、定員人數(shù)： 1 10、工作分析人員： 11、分析日期： 12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1 崗位目的 2.2 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的費(fèi)用報(bào)銷2、負(fù)責(zé)制作資金日?qǐng)?bào)3、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金的保管4、負(fù)責(zé)對(duì)收支的核對(duì)5、負(fù)責(zé)銀行對(duì)帳6、負(fù)責(zé)客戶（公司、個(gè)人）出入款管理7、對(duì)營(yíng)業(yè)部現(xiàn)金出入管理8、發(fā)放工資、提成9、管理發(fā)票10、管理印章11、12、一三、 14、一五、16、17、一八、19、20、1、2、3、4、5、

2、6、7、8、9、10、11、12、一三、 14、一五、16、17、一八、19、20、2.3 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任1、對(duì)部門工作的建議權(quán)2、3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、對(duì)資金管理的準(zhǔn)確及時(shí)負(fù)責(zé)2、3、4、5、6、7、8、9、10、三、任職要求3.1 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 1、財(cái)會(huì)2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 1、經(jīng)濟(jì) 2、所需培訓(xùn)科目1、結(jié)算財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)2、其他必須的培訓(xùn)3、4、5、6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、B A 一個(gè)月以下2、A B 一至三個(gè)月3、 C 三至六個(gè)月4、 D 六個(gè)月至一年5、

3、 E 一至兩年6、 F 兩年以上3.2 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)1、財(cái)務(wù)工作 1 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 專業(yè)能力 熟練掌握期貨交易與估算知識(shí)資歷憑證1、2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力5 指導(dǎo)能力4 激勵(lì)能力4 授權(quán)能力4 創(chuàng)新能力4 計(jì)劃能力2 資源分配4 管理技能4 組織人事4 時(shí)間管理4 人際關(guān)系3 協(xié)調(diào)能力4群體技能3 談判能力4 沖突管理4 說(shuō)服能力4 公共關(guān)系3 表達(dá)能力3 公文寫作3 傾聽(tīng)敏感4 信息管理3 分析能力2 判斷能力2 實(shí)施能力31、要求很高 2、要求較高 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求3.3 個(gè)體特征興趣愛(ài)好項(xiàng)目： 要求程度：很

4、高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 35-45歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位： 可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通：接受部門經(jīng)理的口頭書面指導(dǎo)同級(jí)溝通與下級(jí)的溝通對(duì)外溝通：銀行五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本

5、功能 信息 人 物工作責(zé)任0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用1、軟件開(kāi)發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 3、專業(yè)軟件使用 4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵

6、業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間 工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他職業(yè)?。?名稱： 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求1、工作壓力 很大 較大 一般 較小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常3、體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意4、創(chuàng)新與開(kāi)拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無(wú)需5、緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握6、均衡性 無(wú)法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述