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1、職 位 說 明 書 審 批 表 基本信息職位名稱EHS工程師部門HR直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為保障公司員工在參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的身體健康與安全、并確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所產(chǎn)生的環(huán)境因素符合國家的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制定相關(guān)的EHS工作體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.建立、維護(hù)、更新EHS管理體系。通過體系審核部門的審核2.根據(jù)公司年度EHS目標(biāo)，組織開展EHS工作小組的活動(dòng)?？己四甓饶繕?biāo)是否完成3.根據(jù)EHS管理方案，監(jiān)督工廠內(nèi)部各相關(guān)部門對不符合項(xiàng)的整改措施的執(zhí)行。并按規(guī)定的隱患檢查和

2、整改程序開展日常安全檢查工作。不符合項(xiàng)和隱患關(guān)閉率4及時(shí)收集國家和地方政府針對EHS工作所頒布的各項(xiàng)法律、法規(guī)，并通過適當(dāng)途徑告知各相關(guān)方和員工，并予以匯編，以便查詢。重大政策無遺漏5及時(shí)根據(jù)國家法律、法規(guī)，提出修整工廠內(nèi)部EHS管理方案的意見。無失效6組織各部門接受各EHS監(jiān)督部門的審核，就不符合項(xiàng)提出整改意見，并監(jiān)督執(zhí)行力度和進(jìn)度。復(fù)審?fù)ㄟ^率為1007負(fù)責(zé)并推進(jìn)關(guān)于員工安全生產(chǎn)的各級培訓(xùn)與教育，并負(fù)責(zé)對EHS小組成員進(jìn)行相關(guān)知識的培訓(xùn)。覆蓋率達(dá)標(biāo)。8負(fù)責(zé)組織工廠能源工作的計(jì)劃和工作的開展，有效實(shí)施國家關(guān)于節(jié)能減排的方針政策?？己擞?jì)劃的有效實(shí)施。工作關(guān)系對內(nèi)上游各相關(guān)部門主管經(jīng)理下游各相關(guān)部

3、門EHS工作人員對外上游各政府相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人下游各政府相關(guān)工作人員權(quán)限費(fèi)用審批無合同簽定與相關(guān)方簽訂安全協(xié)議。對本部門員工有管理權(quán)無保密要求1.無2.工作環(huán)境涉及有毒有害因素?zé)o翻班無其他特殊自然災(zāi)害時(shí)期和重大節(jié)假日需值班最低任職要求學(xué)歷大專專業(yè)背景專業(yè)或相關(guān)專業(yè)語言要求英語基本口頭與書面交流能力工作經(jīng)驗(yàn)2年專職工作經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)要求EHS內(nèi)審員資格證基本能力其他要求具有符合要求的有效駕駛證部門確認(rèn)調(diào)整類別： 新增 變更 注銷調(diào)整理由： 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整 職能職責(zé)調(diào)整 原職位描述超過二年，更新 其他_描述人簽名：_ 日期：_ _ 審核人簽名：_日期：_人力資源部意見 同意發(fā)布。部經(jīng)理簽名：_日期：_上崗資質(zhì)要求確定人力資源部屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位屬于重要環(huán)境崗位 不屬于重要環(huán)境崗位需要特種作業(yè)操作證 不需要特種作業(yè)操作證簽名：_日期：_質(zhì)量部屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位 不屬于質(zhì)量驗(yàn)證崗位屬于外觀要求崗位 不屬于外觀要求崗位屬于存檔責(zé)任崗位 不屬于存檔責(zé)任崗位屬于特殊工序崗位 不屬于特殊工序崗位簽名：_日期：_人力資源部確定崗位編號：_ 版本：_簽名：_日期：_崗位級別：_簽名：_日期：_3