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1、人力資源和社會保障局工作總結(jié) 縣人力資源和社會保障局基本情況匯報 一、基本情況 縣人力資源和社會保障局是縣政府綜合管理人事、勞動和社會保障工作的職能部門，主要職能是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員總體規(guī)劃，宏觀管理工資福利，企事業(yè)單位職稱評聘，勞動維權(quán)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和就業(yè)再就業(yè)工作。內(nèi)設(shè)“七股一室”即社會保障股、人才人事工作股、工資福利股、勞動關(guān)系與職業(yè)能力建設(shè)股（掛行政服務(wù)股牌子）、和辦公室（掛法制股、信訪股牌子）。直屬三個股級事業(yè)單位，即人才流動中心、人力資源市場和勞動就業(yè)社會保障所。下屬六個副科級單位，即縣社會保險事業(yè)管理局、縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理局、縣勞動就業(yè)服務(wù)管

2、理局、縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局、縣勞動監(jiān)察局、縣勞動人事爭議仲裁院（行政）。全局系統(tǒng)共有干部職工133人，在職111人退休22人。有行政編制22個，實有人數(shù)24人，有事業(yè)編制178個（含69個保障所編制）實有人數(shù)87人。局黨組下轄6個支部共有黨員81名，在職黨員66名，退休黨員15名。 近年來在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持“百姓為天”、“民生為本”理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，不斷 健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)和社會保障體系，取得了實實在在的成效。2021年和2021年，先后榮獲“全省人力資源保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省就業(yè)服務(wù)工作先進(jìn)單

3、位”、“全省小額擔(dān)保貸款工作綜合先進(jìn)單位”、“全省社會保險經(jīng)辦工作績效考核先進(jìn)單位”、“全省社會保險民生工程目標(biāo)績效考核先進(jìn)單位”、“全市人力資源和社會保障工作目標(biāo)考核綜合先進(jìn)單位第二名”、“全市社會保險工作績效考核先進(jìn)單位”、“全市社會保險民生工程目標(biāo)績效考核先進(jìn)單位”、“全市小額擔(dān)保貸款工作綜合先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。 二、主要工作 1、狠抓事業(yè)單位崗位設(shè)置。2021年以來我局積極開展事業(yè)單位人事制度改革工作，推行崗位設(shè)置管理，2021年度對全縣380多個事業(yè)單位7900多人實行了崗位設(shè)置，有序完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。截止目前教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、交通、衛(wèi)生、水利系統(tǒng)的聘用審核備案工作已經(jīng)

4、基本完成。全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置的完成率已達(dá)到95%。計劃在今年年底前，對2021年后新增的50多個事業(yè)單位實行崗位設(shè)置，使事業(yè)單位崗位設(shè)置管理達(dá)到100%。實現(xiàn)事業(yè)單位工作人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會公益事業(yè)的發(fā)展。 2、強(qiáng)化事業(yè)單位招聘工作。為了解決事業(yè)單位人才短缺，通過“四級聯(lián)考”和“三級聯(lián)考”模式，招聘事業(yè)單位工作人員。2021年全縣事業(yè)單位共招聘303人，其中教育系 統(tǒng)170人，衛(wèi)生系統(tǒng)66人，其他事業(yè)單位進(jìn)入67人；2021年全縣事業(yè)單位共招聘326人，其中教育系統(tǒng)237人，衛(wèi)生系統(tǒng)42人，其他事業(yè)單位進(jìn)入47人，招聘人數(shù)是歷年以來之

5、最，我們通過對招聘各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行筆試、面試資格審查制度，做到公平、公開、公正，獲得了考生和群眾的認(rèn)可，兩年度無一起招聘考試方面的信訪投訴。 3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我局主要圍繞“強(qiáng)攻工業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、旅游服務(wù)”三大重點工作扎實開展培訓(xùn)、招聘和就業(yè)政策扶持：一是積極開展就業(yè)培訓(xùn)對接園區(qū)企業(yè)，著力開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和定崗培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的團(tuán)體和個人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2021年共開展各類培訓(xùn)108期，培訓(xùn)4380人；二是努力做實園區(qū)招聘，對縣內(nèi)企業(yè)進(jìn)行走訪，了解企業(yè)用工需求和就業(yè)援助對象就業(yè)需求，2021年共開展面向園區(qū)的專場招聘9場，累計提供崗位12220個，求職登記6616人，達(dá)成意向就業(yè)

6、協(xié)議4200余人；三是繼續(xù)做好政策扶持，充分發(fā)揮小額擔(dān)保基金放大效應(yīng)，執(zhí)行好政府購買公益性崗位政策和社保補(bǔ)貼政策，2021年全年共發(fā)放小額貸款9006萬元，其中支持個人創(chuàng)業(yè)8853萬元，帶動就業(yè)4013人。聘用公益崗位425人，發(fā)放購崗補(bǔ)貼97.18萬元，發(fā)放社保補(bǔ)貼553人，金額133.26萬元。 4、整體推進(jìn)社保工作。2021年全年共發(fā)放社?？?6.67萬張，基本社會養(yǎng)老保險共有58170人參保，基金征繳18961萬元，發(fā)放養(yǎng)老金21402萬元。工傷保險共有26124人參保，基金征繳202萬元，發(fā)放保險金113萬元。生育保險共有 14197人參保，基金征繳61萬元，發(fā)放保險金43萬元。城鄉(xiāng)

7、居民養(yǎng)老保險共有19.95萬人參保，基金征繳1781.53萬元，發(fā)放養(yǎng)老金4302.93萬元。醫(yī)療保險共有9.87萬人參保，基金征繳6295萬元，報銷醫(yī)療費5248萬元。各類保險費用發(fā)放及時到位，為玉山群眾“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”提供了保障。 5、扎實做好信訪維權(quán)工作。由于我局職能關(guān)系每年我們都收到大量各類信訪、舉報、投訴案件，2021年共接信訪件197件，群眾來訪6000余人次，解決實際問題165起，答復(fù)市長熱線58件答復(fù)率100%，其中勞動監(jiān)察工作量最大，僅2021一年共協(xié)調(diào)處理的投訴、舉報案件76件，涉及人員873人，涉及總金額982.2021萬元。我們的勞動監(jiān)察員花費了大量時間精力，克服

8、人員、經(jīng)費不足的客觀原因，采用辦公室處理和現(xiàn)場處理相結(jié)合的方式加班加點（在臨近春節(jié)時期他們甚至在除夕仍然堅守自己的崗位），及時解決處理了許多大型拖欠農(nóng)民工工資的問題，化解了矛盾，為我縣社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定盡到了自己的職責(zé)。 存在的問題 1、我局勞動就業(yè)社會保障所2021年9月成立，共有編制69人，目前實有編制成員僅有2人，多數(shù)工作人員因是財政差額撥款人員，無法進(jìn)入我保障所編制，一定程度上影響了基層工作人員的工作積極性和一些工作的開展。 三、下一步打算 1、繼續(xù)強(qiáng)化要素保障服務(wù)園區(qū)。工業(yè)園區(qū)是我縣經(jīng)濟(jì)的 主戰(zhàn)場，是我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動機(jī)，我局將充分利用職能優(yōu)勢，主動服務(wù)，主動對接，積極開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)

9、園區(qū)”主題活動。為園區(qū)企業(yè)提供政策法規(guī)、小貸資金、用工保障等方面援助，為園區(qū)職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、免費職業(yè)技能鑒定等方面援助，根據(jù)用人單位的用人需求定期和有針對性地舉辦招聘會；積極完善失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險制度，保障園區(qū)職工的合法權(quán)益；定期組織開展園區(qū)的勞動保障監(jiān)察專項活動，及時了解掌握工業(yè)園區(qū)的用工情況，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。找準(zhǔn)對接點和工作著力點，確保工作有序的落實，切實為企業(yè)做強(qiáng)做大做旺作出一份貢獻(xiàn)。 2、繼續(xù)狠抓民生工程指標(biāo)的落實。民生工程任務(wù)一直是我局工作的重中之重。到目前為止，時間已經(jīng)過半，市里下達(dá)的15項民生指標(biāo)，已經(jīng)基本實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的要求，其中農(nóng)村

10、勞動力轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險參保人數(shù)，失業(yè)保險參保人數(shù)，養(yǎng)老保險征繳人數(shù)已經(jīng)超額完成了全年工作目標(biāo)，我們要咬定目標(biāo)任務(wù)不放松，確保全面完成各項民生工程指標(biāo)任務(wù)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效保障。 3、繼續(xù)抓好各項基礎(chǔ)工作.做好社會保障、人事人才、工資福利、勞動維權(quán)等方面各項工作。加快推進(jìn)就業(yè)和社會保障項目建設(shè)，抓好項目施工前準(zhǔn)備及開工建設(shè)等工作，推進(jìn)基層人力資源社會保障公共服務(wù)資源整合，構(gòu)建基層公共服務(wù)新平臺，加強(qiáng)社?？ǚ?wù)體系建設(shè)，做好社?？赓M發(fā)放工作。推進(jìn)公文傳輸系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的應(yīng)用。加強(qiáng)統(tǒng)計工作，開展農(nóng)村實用人才調(diào)查等專項調(diào)查工作。加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計分析，提高決策咨詢服務(wù)水平。 人力資

11、源和社會保障工作總結(jié)發(fā)言 文秘人力資源和社會保障工作總結(jié)發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 剛才，張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資源和社會保障工作又進(jìn)入了一個新的階段。近年來，我縣人事、勞動保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會保障體系建設(shè)以及勞動者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個方面談?wù)劊?一、目標(biāo)任務(wù) 完成情況 （一）高校畢業(yè)生就業(yè)工作

12、。止8月底，我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人（省列142人，市列47人），進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人（省列208人，市列85人），農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。 （二）人才隊伍建設(shè)工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù)42人的50%；選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名，其中：高校培訓(xùn)21人，企業(yè)對

13、口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷教育11人；評審企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱63人；全縣累計取得職稱資格的農(nóng)村實用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名，占目標(biāo)任務(wù)480名的120.8%。 （三）就業(yè)再就業(yè)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1878人，占目標(biāo)任務(wù)2021人的93.9%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)621人，占目標(biāo)任務(wù)650人的95.5%；新增小額貸款擔(dān)?；?80萬元，占目標(biāo)任務(wù)170 萬元的105.9%，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標(biāo)任務(wù)1100萬元的217.7；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2482人，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動力技能鑒定1582人，占任務(wù)1800人的87.

14、9%。 （四）社會保險工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納參保繳費672人，占目標(biāo)任務(wù)700人的96%；失業(yè)保險新納參保繳費223人，占目標(biāo)任務(wù)220人的101.4%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新納參保繳費5812人，占目標(biāo)任務(wù)5800人的100.2%；工傷保險新納參保繳費255人，占目標(biāo)任務(wù)250人的102%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)22770人，占目標(biāo)任務(wù)22770人的100%。 （五）勞動關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)98.7%，占目標(biāo)任務(wù)98%的100.7%。 （六）勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力5.7813萬人，占任務(wù) 5.91萬人的97.82%；勞務(wù)收入3.7753億元

15、，占任務(wù)5億元的75.51%。 從以上目標(biāo)任務(wù)完成情況看，前8個月，我們做了大量工作，采取了有效措施，按照時間、進(jìn)度都全面超額完成了任務(wù)。但這些數(shù)據(jù)都是上報的報表數(shù)據(jù)，在我們的工作中還存在不少問題，具體表現(xiàn)在：一是高校畢業(yè)生就業(yè)難、擇業(yè)難，而在重點工程、重大建設(shè)項目上又缺乏高層次人才。二是就業(yè)穩(wěn)定性不高。雖然按照目標(biāo)任務(wù)已就業(yè)1878人，但部分就業(yè)人員本季度就業(yè)下季度失業(yè)的現(xiàn)象屢見不現(xiàn)。三是各社區(qū)對零就業(yè)家庭走訪臺帳、求職登記臺帳、職業(yè)介紹臺帳和跟蹤服務(wù)臺帳做得不夠扎實，表中的事項、數(shù)據(jù)、內(nèi)容填寫不夠完整。四是職業(yè)技能鑒定工作結(jié)束后，所收集的資料不全，致使不能按時上報市局辦理職業(yè)資格證書。五是城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納入?yún)⒈＠U費報表人數(shù)672人，但實際繳費人數(shù)不實。六是勞動合同簽訂后，對合同的履行、解除、變更等情況監(jiān)督檢查還不夠。七是工傷認(rèn)定過程中，出現(xiàn)的許多情形難度大、情況復(fù)雜，有時難以認(rèn)定。八是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的報表、臺帳、數(shù)據(jù)庫部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不夠健全，市上上半年通報展示一批創(chuàng)業(yè)成果15項為0，宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型15個為0 二、后3個月的工作重點 今年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好人力資源和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益和全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，任務(wù)繁重，責(zé) 任重大。因此，人社系統(tǒng)的干部職工要在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，牢固樹立大局意識、團(tuán)結(jié)意識，以更加寬廣的思路和視野、更加