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1、冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 數(shù)據(jù)管理員所屬部門： 信息中心擬定人簽名：陸海群上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類 IT技術(shù)職種直接上級(jí)：信息中心主任定員人數(shù)：審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司信息化的規(guī)劃及部門職責(zé)，管理公司電子文檔、資料及數(shù)據(jù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）信息中心主任（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）數(shù)據(jù)管理員系統(tǒng)工程師軟件工程師直接下屬職位名稱和人數(shù)網(wǎng)絡(luò)工程師（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作關(guān)系（外部）：/工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的

2、開支項(xiàng)目。所在部門總?cè)藬?shù)：6人該職位直接下屬人數(shù)： 間接下屬人數(shù)：下屬員工的種類：直接控制的預(yù)算額： 其他指標(biāo)：四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)部門職責(zé)及要求，負(fù)責(zé)信息中心資料、文檔的整理及歸檔規(guī)范性、完整性、及時(shí)性2根據(jù)公司信息化需求，輔助辦公自動(dòng)化軟件的實(shí)施及時(shí)性、任務(wù)完成情況3根據(jù)公司崗位任職要求，負(fù)責(zé)公司員工的信息化培訓(xùn)工作培訓(xùn)效果4根據(jù)部門職責(zé)，輔助做好ERP的維護(hù)工作及時(shí)性、差錯(cuò)率五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè) 大專計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間所需經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作半年以上專業(yè)技能計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)通用技能計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)管理知識(shí)體能要求健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量偶爾加班電腦正常工作量六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。