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1、企業(yè)會計(jì)審計(jì)存在的問題及對策在經(jīng)濟(jì)全球化的形式下，給現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展帶來了一定契機(jī)和沖擊。在復(fù)雜市場環(huán)境的影響下，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題也越來越突出。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)審計(jì)工作，以加強(qiáng)對財(cái)會工作的監(jiān)督管理，從而有效降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率，以保證企業(yè)健康、快速發(fā)展。 一、現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)概述 (一)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì) 在全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢下，日益復(fù)雜的市場環(huán)境對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的沖擊，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越來突出。在這種形式下，如果現(xiàn)代企業(yè)忽略了會計(jì)審計(jì)工作，就很容易使得企業(yè)面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題，從而嚴(yán)重影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)為進(jìn)一步促進(jìn)企

2、業(yè)的健康發(fā)展，無一例外都加大了對會計(jì)審計(jì)的重視，設(shè)立了現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)體系。所謂的企業(yè)會計(jì)審計(jì)，主要是指圍繞企業(yè)運(yùn)行的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)而開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動。通常，現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作，主要分為會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督兩個(gè)部分。會計(jì)核算，主要是在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)過程中，會計(jì)師通過一系列的基礎(chǔ)工具、以及專業(yè)手段，讓多個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)狀況在數(shù)量上真實(shí)、客觀、完整體現(xiàn)出來，從而促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而會計(jì)監(jiān)督，則是與會計(jì)核算相對，主要是監(jiān)督相關(guān)會計(jì)核算的合法性、真實(shí)性。在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)體系中，這兩個(gè)部分相互融合、相互健身、相互促進(jìn)，共同對對企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有力的監(jiān)督，積極推動了現(xiàn)代企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

3、 (二)加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)必要性 在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作，是推動現(xiàn)代企業(yè)健康、快速發(fā)展的必然趨勢。不斷提高現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的水平、力度，健全現(xiàn)代企業(yè)的管理體系，可有效推動企業(yè)內(nèi)部的管理能力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作，可使相關(guān)工作人員在工作過程中，能依據(jù)既定的制度行事，從而有效保障企業(yè)資金配置的合理性；加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理中存在的問題，并及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施，以達(dá)到健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的目的，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理水平。 二、現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)中存在的問題 (一)會計(jì)審計(jì)缺乏相對獨(dú)立性 我國現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作中

4、缺乏獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。通常，企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作都是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來完成的，這種會計(jì)審計(jì)模式，雖然能有效避免在審計(jì)過程中審計(jì)部門提供的信息不準(zhǔn)確現(xiàn)象，但是也存在一定的弊端：一方面，在一定程度上加大領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，影響到企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完成會計(jì)審計(jì)工作，就使得企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。審計(jì)機(jī)構(gòu)也是整個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要組成部分，通過審計(jì)機(jī)構(gòu)，企業(yè)可有效實(shí)現(xiàn)資源配置和調(diào)控。但是通過領(lǐng)導(dǎo)參與會計(jì)審計(jì)這一模式，就嚴(yán)重影響了企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的正常展開，這對企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。 (二)會計(jì)審計(jì)體系不健全 現(xiàn)代企業(yè)要向加強(qiáng)會計(jì)審計(jì)工作，推動企業(yè)的不斷發(fā)展，就必須要健全會計(jì)審計(jì)體制

5、?？梢哉f，健全的內(nèi)部會計(jì)審計(jì)體系，是加強(qiáng)會計(jì)審計(jì)工作順利展開、完成的前提和保障。但目前，我國現(xiàn)代企業(yè)仍缺乏一套健全的會計(jì)審計(jì)體系，集中表現(xiàn)在：大多數(shù)企業(yè)將企業(yè)會計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作結(jié)合在一起，從而使得財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)分工不明確、各司職能劃分不清楚，以至于在具體工作開展中，常出現(xiàn)重復(fù)或“孤島”現(xiàn)象，從而嚴(yán)重會計(jì)審計(jì)工作的有序進(jìn)行。 (三)會計(jì)審計(jì)方式落后 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的方法也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的發(fā)展，但事實(shí)上，我國現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作，仍然采用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)方式，即：查找錯(cuò)誤和防止做假賬為目的的審計(jì)方式，這種審計(jì)方式無法形成有效的監(jiān)督，從而造成會計(jì)審計(jì)工作中監(jiān)督無法有效發(fā)揮，直接

6、影響了企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的效果。 (四)會計(jì)審計(jì)人員良莠不齊 現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作是由內(nèi)部審計(jì)人員來完成的，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)直接影響了現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量和水平。但目前，我國現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員，整體水平參差不齊，其綜合素質(zhì)不高，尤其是很多內(nèi)部審計(jì)人員都是“無證上崗”，其專業(yè)知識較差、業(yè)務(wù)能力比較弱，以至于在工作中無法獨(dú)立完成會計(jì)審計(jì)工作。同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作單位比較廣泛，這就要求相關(guān)的工作人員必須要掌握一定的法律知識、計(jì)算機(jī)知識、財(cái)務(wù)知識、金融知識、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)知識等，要求相關(guān)工作人員必須要具備很強(qiáng)的綜合能力。而目前，我國現(xiàn)代企業(yè)中的審計(jì)人員，綜合能力較弱，無法滿足

7、現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)的需求。 三、完善現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)有效策略 會計(jì)審計(jì)，是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個(gè)重要組成部分。加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作，是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，必須要針對企業(yè)會計(jì)審計(jì)中存在問題，積極采取相應(yīng)的策略，不斷提高企業(yè)的會計(jì)審計(jì)水平，以推動企業(yè)的健康、快速發(fā)展，不斷提升企業(yè)的綜合競爭力。 (一)設(shè)立獨(dú)立的會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu) 加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計(jì)審計(jì)工作，單單依靠政府部門來實(shí)現(xiàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)的管理者也必須要積極參與進(jìn)來。這就要求企業(yè)管理者，必須要認(rèn)識到內(nèi)部會計(jì)審計(jì)工作的重要性，并且設(shè)立獨(dú)立的會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效的監(jiān)督，保障企業(yè)會計(jì)審計(jì)工

8、作的有效性。保證現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性，一方面要設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，另一方面還要賦予審計(jì)機(jī)構(gòu)完整的權(quán)力、以及高度的信任，在具體工作中，有效減少干預(yù)力度，保證在具體的內(nèi)部會計(jì)審計(jì)工作中，審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠單獨(dú)進(jìn)行，充分發(fā)揮其職能。 (二)健全會計(jì)審計(jì)體制 健全的會計(jì)審計(jì)體系，是現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作順利展開的基礎(chǔ)和前提，也是現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作能否順利完成的重要保證。因此，針對現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作中存在的體系不健全現(xiàn)狀，必須要不斷健全會計(jì)審計(jì)體系：首先，將會計(jì)部門和財(cái)務(wù)管理部門從傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理方式中分離出來，并且明確會計(jì)和財(cái)務(wù)部門的職能，有效避免在管理工作中出現(xiàn)的“孤島效應(yīng)”，從而使得

9、現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作能夠有效、獨(dú)立和準(zhǔn)確進(jìn)行；其次，明確現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)地位，加大對審計(jì)機(jī)構(gòu)的重視；再次，現(xiàn)代企業(yè)可借助網(wǎng)絡(luò)信息手段，通過搭建企業(yè)內(nèi)部信息管理平臺，以保障會計(jì)審計(jì)中的資金、資源，進(jìn)行合理利用；最后，國家還必須要加強(qiáng)對現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計(jì)審計(jì)的監(jiān)督體制，不斷增強(qiáng)企業(yè)審計(jì)和財(cái)務(wù)部之間的有效聯(lián)系，以達(dá)到保障監(jiān)督機(jī)制的安全與有效運(yùn)行。 (三)采用現(xiàn)代化的會計(jì)審計(jì)方法 針對我國現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)方法落后的這一現(xiàn)狀，在加強(qiáng)會計(jì)審計(jì)這一過程中，必須要對落后的審計(jì)方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新，采用現(xiàn)代化的會計(jì)審計(jì)方法。尤其是在信息時(shí)代，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，會計(jì)審計(jì)部門必須要改變傳統(tǒng)的人工審計(jì)、陳

10、舊查賬方法，采用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)，充分利用高科技進(jìn)行會計(jì)審計(jì)工作。如此一來，不僅能有效提高現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)的效率，還能保證在審計(jì)過程中的數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確、有效，從而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供更加準(zhǔn)確的、專業(yè)的的數(shù)據(jù)支持。 (四)不斷提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì) 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)審計(jì)工作，對相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)要求比較高。因此，加強(qiáng)會計(jì)審計(jì)工作，就必須要加強(qiáng)對相關(guān)人員的管理：首先，對審計(jì)人員采用嚴(yán)格的錄用要求，相關(guān)工作人員必須要持證上崗，并且要具備較強(qiáng)的專業(yè)知識；其次，對已經(jīng)錄用的審計(jì)工作人員，定期進(jìn)行知識培訓(xùn)和考試，以不斷提升相關(guān)工作人員的知識技能。同時(shí)，還要積極開始思想道德素質(zhì)培訓(xùn)，保證工作人員基本的

11、道德操守，使其在工作中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、自律自覺；再次，采取嚴(yán)厲的考核制度。對于審計(jì)人員的日常工作進(jìn)行嚴(yán)格的考核，對于考核不合格的工作人員，要加大培訓(xùn)力度，確保每一位工作人員都能獨(dú)當(dāng)一面；對于考核優(yōu)秀的審計(jì)人員，可采取一定的激勵(lì)措施，以鼓勵(lì)相關(guān)工作人員更好地投入到工作中。 四、結(jié)束語 綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)審計(jì)的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)實(shí)行監(jiān)督管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、推動企業(yè)健康和快速發(fā)展的重要保障。因此，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須要結(jié)合會計(jì)審計(jì)中存在的不足之處，加大對會計(jì)審計(jì)的重視、設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)、健全會計(jì)審計(jì)體制，并不斷創(chuàng)新方法、提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，以對企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效的監(jiān)督，不斷推動企業(yè)的快速發(fā)展。