關(guān)于公司新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū).docx
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1、關(guān)于公司新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 篇一:公司新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 我于20xx年6月1日進(jìn)入公司,目前擔(dān)任工程渠道管理一職,負(fù)責(zé)衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。20xx年員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)5篇。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入工作角色,工作開(kāi)展起來(lái)順利有效?,F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下: 1.融入公司,投身工作。我能快速適應(yīng)、融入公司環(huán)境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓(xùn),系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的爭(zhēng)作合格員工的動(dòng)員報(bào)告,入情入理,激揚(yáng)斗志,催人奮進(jìn)。公司倡導(dǎo)智問(wèn)、博見(jiàn),企業(yè)
2、文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓(xùn),溫故知新,管理認(rèn)識(shí)和體會(huì)更加深入。 2.勝任本職,真抓實(shí)干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項(xiàng)規(guī)制。到目前為止,建立完成包括上門(mén)服務(wù)規(guī)范、派工單等在內(nèi)的12項(xiàng)配套規(guī)制,定稿測(cè)試用戶(hù)安裝服務(wù)協(xié)議和用戶(hù)入網(wǎng)協(xié)議。同時(shí),積極推動(dòng)測(cè)試用戶(hù)工程建設(shè)。向工程施工單位派單26次,成功安裝用戶(hù)21戶(hù),實(shí)地勘察確定不具備安裝條件的5戶(hù),處理故障用戶(hù)4戶(hù)。深入一線施工現(xiàn)場(chǎng),親自安裝調(diào)試4戶(hù),實(shí)地體驗(yàn)工程安裝過(guò)程,掌握一手信息,為工程管理奠定基礎(chǔ)。 3.支持領(lǐng)導(dǎo)工作,團(tuán)隊(duì)合作制勝。公司創(chuàng)建時(shí)間不長(zhǎng),很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)重任,承上啟下,
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