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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 人力資源和社會保障局工作總結(jié)精選篇一：人力資源和社會保障局基本情況匯報縣人力資源和社會保障局基本情況匯報一、基本情況縣人力資源和社會保障局是縣政府綜合管理人事、勞動和社會保障工作的職能部門，主要職能是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員總體規(guī)劃，宏觀管理工資福利，企事業(yè)單位職稱評聘，勞動維權(quán)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和就業(yè)再就業(yè)工作。內(nèi)設(shè)“七股一室”即社會保障股、人才人事工作股、工資福利股、勞動關(guān)系與職業(yè)能力建設(shè)股（掛行政服務(wù)股牌子）、和辦公室（掛法制股、信訪股牌子）。直屬三個股級事業(yè)單位，即人才流動中心、人力資源市場和勞動就業(yè)社會保障所。下屬六個副科級單位，即縣社

2、會保險事業(yè)管理局、縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理局、縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局、縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局、縣勞動監(jiān)察局、縣勞動人事爭議仲裁院（行政）。全局系統(tǒng)共有干部職工133人，在職111人退休22人。有行政編制22個，實(shí)有人數(shù)24人，有事業(yè)編制178個（含69個保障所編制）實(shí)有人數(shù)87人。局黨組下轄6個支部共有黨員81名，在職黨員66名，退休黨員15名。近年來在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持“百姓為天”、“民生為本”理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，不斷健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)和社會保障體系，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。2012年和2013年，先后榮

3、獲“全省人力資源保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省就業(yè)服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“全省小額擔(dān)保貸款工作綜合先進(jìn)單位”、“全省社會保險經(jīng)辦工作績效考核先進(jìn)單位”、“全省社會保險民生工程目標(biāo)績效考核先進(jìn)單位”、“全市人力資源和社會保障工作目標(biāo)考核綜合先進(jìn)單位第二名”、“全市社會保險工作績效考核先進(jìn)單位”、“全市社會保險民生工程目標(biāo)績效考核先進(jìn)單位”、“ 全市小額擔(dān)保貸款工作綜合先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。二、主要工作1、狠抓事業(yè)單位崗位設(shè)置。2011年以來我局積極開展事業(yè)單位人事制度改革工作，推行崗位設(shè)置管理，2011年度對全縣380多個事業(yè)單位7900多人實(shí)行了崗位設(shè)置，有序完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。截止目前教

4、育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、交通、衛(wèi)生、水利系統(tǒng)的聘用審核備案工作已經(jīng)基本完成。全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置的完成率已達(dá)到95%。計劃在今年年底前，對2011年后新增的50多個事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置，使事業(yè)單位崗位設(shè)置管理達(dá)到100%。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會公益事業(yè)的發(fā)展。2、強(qiáng)化事業(yè)單位招聘工作。為了解決事業(yè)單位人才短缺，通過“四級聯(lián)考”和“三級聯(lián)考”模式，招聘事業(yè)單位工作人員。2012年全縣事業(yè)單位共招聘303人，其中教育系統(tǒng)170人，衛(wèi)生系統(tǒng)66人，其他事業(yè)單位進(jìn)入67人；2013年全縣事業(yè)單位共招聘326人，其中教育系統(tǒng)237人，衛(wèi)生系

5、統(tǒng)42人，其他事業(yè)單位進(jìn)入47人,招聘人數(shù)是歷年以來之最，我們通過對招聘各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行筆試、面試資格審查制度，做到公平、公開、公正，獲得了考生和群眾的認(rèn)可，兩年度無一起招聘考試方面的信訪投訴。3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我局主要圍繞“強(qiáng)攻工業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、旅游服務(wù)”三大重點(diǎn)工作扎實(shí)開展培訓(xùn)、招聘和就業(yè)政策扶持：一是積極開展就業(yè)培訓(xùn)對接園區(qū)企業(yè)，著力開展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和定崗培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的團(tuán)體和個人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2013年共開展各類培訓(xùn)108期，培訓(xùn)4380人；二是努力做實(shí)園區(qū)招聘，對縣內(nèi)企業(yè)進(jìn)行走訪，了解企業(yè)用工需求和就業(yè)援助對象就業(yè)需求，2013年共開展面向園區(qū)的專場招聘9場，累計提

6、供崗位12220個，求職登記6616人，達(dá)成意向就業(yè)協(xié)議4200余人；三是繼續(xù)做好政策扶持，充分發(fā)揮小額擔(dān)?；鸱糯笮?yīng)，執(zhí)行好政府購買公益性崗位政策和社保補(bǔ)貼政策，2013年全年共發(fā)放小額貸款9006萬元，其中支持個人創(chuàng)業(yè)8853萬元，帶動就業(yè)4013人。聘用公益崗位425人，發(fā)放購崗補(bǔ)貼萬元，發(fā)放社保補(bǔ)貼553人，金額萬元 。4、整體推進(jìn)社保工作。2013年全年共發(fā)放社?？ㄈf張，基本社會養(yǎng)老保險共有58170人參保，基金征繳18961萬元,發(fā)放養(yǎng)老金21402萬元。工傷保險共有26124人參保，基金征繳 202萬元，發(fā)放保險金113萬元。生育保險共有14197人參保，基金征繳61萬元，發(fā)放

7、保險金43萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共有 萬人參保，基金征繳萬元，發(fā)放養(yǎng)老金萬元。醫(yī)療保險共有萬人參保，基金征繳6295萬元，報銷醫(yī)療費(fèi)5248萬元。各類保險費(fèi)用發(fā)放及時到位，為玉山群眾“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”提供了保障。5、扎實(shí)做好信訪維權(quán)工作。由于我局職能關(guān)系每年我們都收到大量各類信訪、舉報、投訴案件，2013年共接信訪件197件，群眾來訪6000余人次，解決實(shí)際問題165起，答復(fù)市長熱線58件答復(fù)率100%，其中勞動監(jiān)察工作量最大，僅2013一年共協(xié)調(diào)處理的投訴、舉報案件76件，涉及人員873人，涉及總金額萬元。我們的勞動監(jiān)察員花費(fèi)了大量時間精力，克服人員、經(jīng)費(fèi)不足的客觀原因，采用辦公室處理和

8、現(xiàn)場處理相結(jié)合的方式加班加點(diǎn)（在臨近春節(jié)時期他們甚至在除夕仍然堅守自己的崗位），及時解決處理了許多大型拖欠農(nóng)民工工資的問題，化解了矛盾，為我縣社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定盡到了自己的職責(zé)。存在的問題1、我局勞動就業(yè)社會保障所2010年9月成立，共有編制69人，目前實(shí)有編制成員僅有2人，多數(shù)工作人員因是財政差額撥款人員，無法進(jìn)入我保障所編制，一定程度上影響了基層工作人員的工作積極性和一些工作的開展。三、下一步打算1、繼續(xù)強(qiáng)化要素保障服務(wù)園區(qū)。工業(yè)園區(qū)是我縣經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場，是我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動機(jī)，我局將充分利用職能優(yōu)勢，主動服務(wù)，主動對接，積極開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)園區(qū)”主題活動。為園區(qū)企業(yè)提供政策法規(guī)、小貸資金、用

9、工保障等方面援助，為園區(qū)職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、免費(fèi)職業(yè)技能鑒定等方面援助，根據(jù)用人單位的用人需求定期和有針對性地舉辦招聘會；積極完善失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險制度，保障園區(qū)職工的合法權(quán)益；定期組織開展園區(qū)的勞動保障監(jiān)察專項活動，及時了解掌握工業(yè)園區(qū)的用工情況，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。找準(zhǔn)對接點(diǎn)和工作著力點(diǎn)，確保工作有序的落實(shí)，切實(shí)為企業(yè)做強(qiáng)做大做旺作出一份貢獻(xiàn)。2、繼續(xù)狠抓民生工程指標(biāo)的落實(shí)。民生工程任務(wù)一直是我局工作的重中之重。到目前為止，時間已經(jīng)過半，市里下達(dá)的15項民生指標(biāo)，已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的要求，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險參保人數(shù)，失業(yè)保險參保人數(shù)，養(yǎng)老保

10、險征繳人數(shù)已經(jīng)超額完成了全年工作目標(biāo)，我們要咬定目標(biāo)任務(wù)不放松，確保全面完成各項民生工程指標(biāo)任務(wù)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效保障。3、繼續(xù)抓好各項基礎(chǔ)工作.做好社會保障、人事人才、工資福利、勞動維權(quán)等方面各項工作。加快推進(jìn)就業(yè)和社會保障項目建設(shè)，抓好項目施工前準(zhǔn)備及開工建設(shè)等工作，推進(jìn)基層人力資源社會保障公共服務(wù)資源整合，構(gòu)建基層公共服務(wù)新平臺，加強(qiáng)社?？ǚ?wù)體系建設(shè)，做好社?？赓M(fèi)發(fā)放工作。推進(jìn)公文傳輸系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的應(yīng)用。加強(qiáng)統(tǒng)計工作，開展農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查等專項調(diào)查工作。加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計分析，提高決策咨詢服務(wù)水平。篇二：人力資源和社會保障工作總結(jié)發(fā)言人力資源和社會保障工作總結(jié)發(fā)

11、言文秘人力資源和社會保障工作總結(jié)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：剛才，張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了xx縣人力資源和社會保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資源和社會保障工作又進(jìn)入了一個新的階段。近年來，我縣人事、勞動保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會保障體系建設(shè)以及勞動者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個方面談?wù)劊阂弧⒛繕?biāo)任務(wù)完成情況（一）高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止8月底，我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)

12、社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束，全縣參加了“三支一扶”考試的189人（省列142人，市列47人），進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的293人（省列208人，市列85人），農(nóng)村中小學(xué)教師考試的126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。（二）人才隊伍建設(shè)工作。止8月底，全縣選派21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù)42人的50%；選派16名無基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生9名；培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人533名，其中：高校培訓(xùn)21人，企業(yè)對口掛職4人、參加技能培訓(xùn)497人、學(xué)歷

13、教育11人；評審企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱63人；全縣累計取得職稱資格的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和文化人才達(dá)580名，占目標(biāo)任務(wù)480名的%。（三）就業(yè)再就業(yè)工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1878人，占目標(biāo)任務(wù)2000人的%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)621人，占目標(biāo)任務(wù)650人的%；新增小額貸款擔(dān)?；?80萬元，占目標(biāo)任務(wù)170萬元的%，發(fā)放小額貸款2395萬元，占目標(biāo)任務(wù)1100萬元的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2482人，占任務(wù)2900人的86%，農(nóng)村勞動力技能鑒定1582人，占任務(wù)1800人的%。（四）社會保險工作。止8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納參保繳費(fèi)672人，占目標(biāo)任務(wù)700人

14、的96%；失業(yè)保險新納參保繳費(fèi)223人，占目標(biāo)任務(wù)220人的%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新納參保繳費(fèi)5812人，占目標(biāo)任務(wù)5800人的%；工傷保險新納參保繳費(fèi)255人，占目標(biāo)任務(wù)250人的102%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)22770人，占目標(biāo)任務(wù)22770人的100%。（五）勞動關(guān)系工作。全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)%，占目標(biāo)任務(wù)98%的%。（六）勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。至7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力萬人，占任務(wù)萬人的%；勞務(wù)收入億元，占任務(wù)5億元的%。從以上目標(biāo)任務(wù)完成情況看，前8個月，我們做了大量工作，采取了有效措施，按照時間、進(jìn)度都全面超額完成了任務(wù)。但這些數(shù)據(jù)都是上報的報表數(shù)據(jù)，在我們的工作中還存在不少問題

15、，具體表現(xiàn)在：一是高校畢業(yè)生就業(yè)難、擇業(yè)難，而在重點(diǎn)工程、重大建設(shè)項目上又缺乏高層次人才。二是就業(yè)穩(wěn)定性不高。雖然按照目標(biāo)任務(wù)已就業(yè)1878人，但部分就業(yè)人員本季度就業(yè)下季度失業(yè)的現(xiàn)象屢見不現(xiàn)。三是各社區(qū)對零就業(yè)家庭走訪臺帳、求職登記臺帳、職業(yè)介紹臺帳和跟蹤服務(wù)臺帳做得不夠扎實(shí)，表中的事項、數(shù)據(jù)、內(nèi)容填寫不夠完整。四是職業(yè)技能鑒定工作結(jié)束后，所收集的資料不全，致使不能按時上報市局辦理職業(yè)資格證書。五是城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納入?yún)⒈＠U費(fèi)報表人數(shù)672人，但實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不實(shí)。六是勞動合同簽訂后，對合同的履行、解除、變更等情況監(jiān)督檢查還不夠。七是工傷認(rèn)定過程中，出現(xiàn)的許多情形難度大、情況復(fù)雜，有時難以認(rèn)

16、定。八是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的報表、臺帳、數(shù)據(jù)庫部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不夠健全，市上上半年通報展示一批創(chuàng)業(yè)成果15項為0，宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型15個為0二、后3個月的工作重點(diǎn)今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好人力資源和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益和全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。因此，人社系統(tǒng)的干部職工要在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，牢固樹立大局意識、團(tuán)結(jié)意識，以更加寬廣的思路和視野、更加高昂的斗志和干勁，盡快認(rèn)真地做好工作銜接，加快工作融合、提高服務(wù)效能、推進(jìn)工作開展，共同開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面。后3個月，針對今年全縣人力資源和社會保障工作的新特點(diǎn)，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加快工作節(jié)奏，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，確保全面完成年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。一是組織實(shí)施好“五項招考”工作，加大促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度，確保完成500名大學(xué)生就業(yè)見習(xí)行動目標(biāo)