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1、績績 效效 考考 核核 表表部部門門崗崗位位被被考考核核人人評評核核項項目目計計算算核核定定人人權(quán)權(quán)重重目目標(biāo)標(biāo)計計算算工工式式實實際際達達成成評評分分評評分分摘摘要要說說明明人力資源部人事熊大招聘達成率直接上級7085%實際招聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù)*100%90.00%85達85滿分、每下滑2-2分文化活動的推廣與實施 直接上級102月/次100.00%100未達成一次-5分新進職工規(guī)章培訓(xùn)目標(biāo)時數(shù)達成率 直接上級20100%實際培訓(xùn)人數(shù)/新進員工數(shù)*100%100%100達100滿分、每下滑2-2分IT熊二公司服務(wù)器、電腦、電話、監(jiān)控及周邊設(shè)備的正常運行直接上級700發(fā)生故障及時修復(fù)95.0

2、0%95延誤一次-5分公司中文網(wǎng)站的更新直接上級308次/月100.00%100未達標(biāo)準(zhǔn)一次-2分企劃光頭強公司網(wǎng)站維護與推廣率直接上級8012次/月100.00%100未達標(biāo)準(zhǔn)一次-2分企業(yè)活動策劃直接上級202月/次100.00%100未達成一次-5分保安跳跳出入放行差錯直接上級800100.00%100一件-5分工安環(huán)保災(zāi)害控制直接上級200100.00%100每增加一件-10分，重大-20分后勤蹦蹦員工食堂滿意度直接上級4085%參與調(diào)查實際滿意人數(shù)/參與調(diào)查人數(shù)*100%77.23%77.23每下滑1-1分工廠電路安全控制直接上級30100% 根據(jù)實際發(fā)生件數(shù)評估100.00%100每增加一件-2分工廠修繕維護及時率直接上級30100% 實際維修/維修申請單*100%100.00%100每下滑1%，-1分總評分96.44