項目部架構(gòu)及崗位職責(zé)(共9頁).doc
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上溫江項目部架構(gòu)及崗位職責(zé)一、 項目部架構(gòu)項目經(jīng)理(1人)土建工程師1人現(xiàn)場造價師1人工程內(nèi)業(yè)1人水暖工程師1人電氣工程師1人項目建筑師1人備注:1、以上項目架構(gòu)及人員配置適用于一期項目開發(fā)前期階段,后期隨裝飾及景觀工作的展開,再補充配置裝飾工程師、景觀工程師各1人。 2、隨著工程二、三期的順利推進(jìn),項目部陸續(xù)補充配置土建工程師及安裝工程師。其中:土建工程師以10萬平米為基數(shù),安裝工程師以20萬平米為基數(shù)進(jìn)行配置。二、項目部部門職責(zé)項目工程部職能說明書主 要 職 能 工程質(zhì)量、工期、安全、造價目標(biāo)控制 監(jiān)控合同的執(zhí)行 監(jiān)控工程資料、工程信息的真實、有效和傳遞的及時性 現(xiàn)
2、場協(xié)調(diào) 施工過程中的技術(shù)管理 施工過程中的成本造價管理 工程竣工移交主 要 工 作 細(xì) 則1、 抓預(yù)控、抓規(guī)范、抓程序;與監(jiān)理方、施工方共同完善三大目標(biāo)的計劃體系及工期、質(zhì)量保證措施;2、 通過抓監(jiān)理方的信息反饋及對現(xiàn)場的動態(tài)觀察、抽查,控制工程三大目標(biāo)的運行狀態(tài);若與計劃出現(xiàn)偏差,應(yīng)要求監(jiān)理方對施工方進(jìn)行干預(yù)、整改,并定期對計劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;3、 監(jiān)控合同的執(zhí)行,履行甲方職責(zé),行使甲方權(quán)利;4、 要求監(jiān)理方及時按要求提供工程管理的相關(guān)信息并及時分析、處理;及時向監(jiān)理方下發(fā)相關(guān)合同、技術(shù)文件;及時回復(fù)監(jiān)理方提交的相關(guān)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)文件;5、 參與監(jiān)理例會,協(xié)助監(jiān)理方協(xié)調(diào)施工管理過程的相關(guān)事宜;6、
3、 代表甲方參與施工過程中對外的協(xié)調(diào);7、 監(jiān)控材料驗收和工程(含隱蔽)檢驗批、分項、分部及單位工程的驗收;8、 按公司管理文件要求完成收方與簽證、費用支付、竣工資料審核工作;9、 按公司管理文件要求完成竣工驗收、房屋移交、交房期的維修等工作;10、建立項目全程檔案,在每期工程完結(jié)時負(fù)責(zé)向公司文控內(nèi)業(yè)辦理移交歸檔;11、協(xié)助公司文控內(nèi)業(yè)完成竣工備案工作。協(xié)作職責(zé)崗位編制1、協(xié)助項目銷售部的銷售工作,包括售樓處、賣場環(huán)境、樣板間等方面的工作;2、參與項目設(shè)計成果評審;3、協(xié)助項目報建。項目工程部經(jīng)理、甲方代表、項目工程內(nèi)業(yè)A、項目工程部經(jīng)理職位說明書職位名稱項目工程部經(jīng)理直屬上級工程副總晉升方向工
4、程副總工作內(nèi)容1、 制定并實施部門工作計劃;2、 制定并執(zhí)行部門管理制度;3、 指導(dǎo)部門員工的工作,控制其工作質(zhì)量,評價其工作績效;4、 參與項目設(shè)計成果評審;5、 組織施工圖紙會審,施工方案、施工組織設(shè)計、圖紙會審紀(jì)要的簽審;6、 全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的組織和協(xié)調(diào);7、 制定與項目工程管理相關(guān)的公司其他各部門配合計劃及要求并督促完成;8、 嚴(yán)格執(zhí)行公司的工程管理制度和作業(yè)流程;9、 組織對項目質(zhì)量、工期、造價的三大目標(biāo)的控制與管理;10、監(jiān)控相關(guān)合同的執(zhí)行,維護(hù)甲方利益;11、監(jiān)控建設(shè)方、監(jiān)理方、施工方之間工程信息傳遞的有效性和及時性;12、提議本部門員工的聘用或解聘;13、完成上級授權(quán)的其它工
5、作。權(quán)責(zé)范圍權(quán)力:1、對項目工程部成員有組織權(quán)、考核權(quán);2、在保證項目整體工程目標(biāo)及銷售進(jìn)度目標(biāo)的前提下,對工期計劃有調(diào)整權(quán);3、其它依照公司相關(guān)管理制度所賦與的權(quán)力。責(zé)任:1、 對項目工期、質(zhì)量目標(biāo)的完成結(jié)果負(fù)責(zé);2、 對本部門的工作質(zhì)量負(fù)責(zé);3、 對本部門的工作計劃完成結(jié)果負(fù)責(zé);4、 對不按程序,擅自決策的結(jié)果負(fù)責(zé);5、 一年中與本部門員工面對面溝通不少于四次。任職資格教育背景:建筑、結(jié)構(gòu)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中高級職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)過項目管理培訓(xùn);或擁有項目管理資格認(rèn)證;經(jīng)過監(jiān)理培訓(xùn);或擁有全國注冊監(jiān)理工程師資格認(rèn)證。經(jīng)驗:擔(dān)任建筑企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)工程主管5年以上,具有高層項目或中
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