員工調(diào)查表.pdf-匯文網(wǎng)
《員工調(diào)查表.pdf-匯文網(wǎng)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《員工調(diào)查表.pdf-匯文網(wǎng)(5頁珍藏版)》請在匯文網(wǎng)上搜索。
1、1 員 工 滿 意 度 調(diào) 查 表 填寫日期: 年 月 日 為了提高員工的工作積極性,完善公司各方面管理制度,并達(dá)到有的放 矢的目的,現(xiàn)對我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查,希望大家從公司及自 身的利益出發(fā),積極配合,認(rèn)真、詳實地填寫該調(diào)查表。 同時為耽誤 您的工作時間表示歉意! 第一部分(行政人事管理部分) 1、你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,應(yīng)在哪些方面 還須改進(jìn)? A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理, 需改進(jìn)的方面: 2、你認(rèn)為員工的績效考評應(yīng)該從以下幾個方面考核(可多選), A、任務(wù)完成情況 B、工作過程 C、工作態(tài)度 D、其他: 3、在績效考評中,你
2、認(rèn)為 2 題選項中哪項應(yīng)為主要考核內(nèi)容: 4、你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬(可多選): A、績效考評結(jié)果 B、學(xué)歷 C、在公司服務(wù)年限 D、其他: 5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中,你認(rèn)為 4 題選項中哪項應(yīng)為主要依據(jù): 6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動合同更為合適(只限專職員工回答)? A、1 年 B、2 年 C、3 年 D、沒有具體年限限制,如果員工認(rèn)為 公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時協(xié)商解除勞動合同。 2 7、你認(rèn)為公司目前的福利政策(節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶 薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險)是否完善,若不完善,還需進(jìn)行哪方面 的改善。 A、是 B、否,改善: 8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)
3、? 9、你認(rèn)為是否有必要對公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識培訓(xùn)? A、有 B、沒有 10、如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn),并且需要個人出資,你最大的承受能力是多 少? A、100 元內(nèi) B、500 元內(nèi) C、1000 元內(nèi) D、如果該項培訓(xùn)對自己 很重要,還可以承擔(dān)更多。 11、你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途? A、有 B、說不準(zhǔn) C、沒有 12、除薪酬外,你最看重: A、提高自己能力的機會 B、好的工作環(huán)境 C、和諧的人際關(guān)系 D、工作的成就感 13、你認(rèn)為目前最大的問題是: A、沒有提高自己能力的機會 B、工作環(huán)境較差 C、人際關(guān)系不太 和諧 D、工作沒有的成就感 14、你認(rèn)為目前的工作: A、很合適,并且
- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
- 2.下載的文檔,不會出現(xiàn)我們的網(wǎng)址水印。
- 3、該文檔所得收入(下載+內(nèi)容+預(yù)覽)歸上傳者、原創(chuàng)作者;如果您是本文檔原作者,請點此認(rèn)領(lǐng)!既往收益都?xì)w您。
下載文檔到電腦,查找使用更方便
5 積分
下載 | 加入VIP,下載共享資源 |
- 配套講稿:
如PPT文件的首頁顯示word圖標(biāo),表示該PPT已包含配套word講稿。雙擊word圖標(biāo)可打開word文檔。
- 特殊限制:
部分文檔作品中含有的國旗、國徽等圖片,僅作為作品整體效果示例展示,禁止商用。設(shè)計者僅對作品中獨創(chuàng)性部分享有著作權(quán)。
- 關(guān) 鍵 詞:
- 員工 調(diào)查表