《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)公立與私立醫(yī)院本科護(hù)士臨床工作狀態(tài)的調(diào)查分析.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)公立與私立醫(yī)院本科護(hù)士臨床工作狀態(tài)的調(diào)查分析.doc（16頁珍藏版）》請?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、摘 要目的：了解并比較在公立或私立醫(yī)院本科護(hù)士臨床工作現(xiàn)狀。方法：采取問卷調(diào)查方式，分別對南京市、無錫市某公立醫(yī)院與私立醫(yī)院的本科護(hù)士進(jìn)行個(gè)人基本資料、工作滿意度、工作能力、自我提升需求四個(gè)方面的調(diào)查，找出兩種醫(yī)院在這四個(gè)方面的異同點(diǎn)，分析原因。結(jié)果：通過以上四個(gè)方面對公立醫(yī)院與私立醫(yī)院本科護(hù)士臨床工作狀態(tài)的相關(guān)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公立與私立醫(yī)院在工作滿意度、工作能力、自我提升需求方面還是存在一定的差距。結(jié)論：只有公立醫(yī)院與私立醫(yī)院在以上不同方面上，相互取長補(bǔ)短，才能更好的為病人服務(wù)。關(guān)鍵詞：本科護(hù)士，公立醫(yī)院，私立醫(yī)院，臨床工作目 錄引 言11 調(diào)查對象與方法11.1 調(diào)查對象11.2 方法11.2.

2、1 調(diào)查方法11.2.2 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法12 結(jié) 果12.1 個(gè)人基本情況12.2工作滿意度22.3工作能力42.4自我提升需求63 討 論83.1 個(gè)人基本資料83.2 工作滿意度83.3 工作能力93.4 自我提升需求10結(jié) 論11參考文獻(xiàn)12致 謝1414引 言自從1983年恢復(fù)護(hù)理高等教育以來，護(hù)理教育經(jīng)歷了中專-大專-本科-碩士-博士的多層次的體系1。但在多年來很長一段時(shí)間，我國護(hù)理教育以中專層次為主體，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生95%以上是中專學(xué)歷2。隨著護(hù)理教育及臨床護(hù)理的快速發(fā)展，護(hù)理本科成為了護(hù)理發(fā)展隊(duì)伍中一支不可缺少且越來越重要的新興力量。但從調(diào)查報(bào)告中發(fā)現(xiàn)分布在公立與私立醫(yī)院的本科護(hù)士的

3、工作狀態(tài)存在著相似處以及一定的差異，現(xiàn)將公立與私立醫(yī)院本科護(hù)士臨床工作狀態(tài)的調(diào)查報(bào)告及分析如下1 調(diào)查對象與方法1.1 調(diào)查對象從回收的問卷中，選取全部的本科護(hù)士調(diào)查，分別是南京某三甲公立醫(yī)院本科護(hù)士45名，某私立醫(yī)院本科護(hù)士20名，無錫某三甲公立醫(yī)院本科護(hù)士22名，某私立醫(yī)院31名。均為女性護(hù)士，年齡不受限制。1.2 方法1.2.1 調(diào)查方法2018年7月自行設(shè)計(jì)問卷，經(jīng)過預(yù)實(shí)驗(yàn)后進(jìn)行無記名問卷調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括個(gè)人基本資料、工作滿意度、工作能力、自我提升需求等。全部調(diào)查對象被告知研究的目的和性質(zhì)，同意配合調(diào)查者填寫問卷，共發(fā)放120份問卷，問卷回收118份，回收問卷有效率為98.3%1.2

4、.2 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法用Excel 2007進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、分析。2 結(jié) 果2.1 個(gè)人基本情況表2-1 個(gè)人基本情況表調(diào)查項(xiàng)目南京公立南京私立無錫公立無錫私立n=45n=20n=22n=31工作年限5年230.51140.7120.54170.555年220.4960.3100.46140.45婚姻狀況未婚220.4980.4170.77140.45離異000010.0500已婚有小孩170.3870.3520.09120.39已婚無小孩60.1350.2520.0950.16續(xù)表2-1調(diào)查項(xiàng)目南京公立南京私立無錫公立無錫私立學(xué)歷獲得途徑全日制高校畢業(yè)250.56160.8190.86190.61專

5、升本140.3140.220.09120.39中升本60.130010.0500職稱護(hù)士100.2230.1560.27130.42護(hù)師300.67120.6140.64100.32主管護(hù)師40.0950.2520.0970.23副主任護(hù)師及以上10.02000010.03職位護(hù)士451130.65221270.87護(hù)士長0070.350040.132.2工作滿意度表2-2 員工滿意的情況調(diào)查項(xiàng)目南京公立南京私立無錫公立無錫私立n=45n=20n=22n=31工作忙碌程度非常滿意0070.350060.19滿意190.42120.620.09150.48無所謂70.1610.0570.3280

6、.26不滿意170.3800110.510.03非常不滿意20.040020.0910.03工作穩(wěn)定性非常滿意120.2770.3510.0560.19滿意260.58120.6130.59170.55無所謂70.1610.0550.2350.16不滿意000030.1410.03非常不滿意00000020.06薪酬非常滿意30.0730.150030.1滿意170.38150.7560.2760.19無所謂50.1110.0530.1450.16不滿意140.3100110.5140.45非常不滿意60.1310.0520.0930.1續(xù)表2-2（）調(diào)查項(xiàng)目南京公立南京私立無錫公立無錫私立福

7、利保障非常滿意50.1130.150020.06滿意210.47150.7590.4180.26無所謂10.0210.0560.2750.16不滿意160.3610.0560.27120.39非常不滿意20.040010.0540.13晉升機(jī)會非常滿意30.0710.050040.13滿意130.29180.960.27110.35無所謂140.310060.27140.45不滿意100.2210.0590.4120.06非常不滿意50.110010.0500進(jìn)修學(xué)習(xí)交流非常滿意50.1120.10030.1滿意150.33170.8590.41130.42無所謂120.2710.0560.2

8、7120.39不滿意90.20070.3220.06非常不滿意40.09000010.03運(yùn)用知識和判斷力非常滿意50.1120.10080.26滿意220.49170.85130.59180.58無所謂80.180030.1440.13不滿意100.220050.2310.03非常不滿意0010.0510.0500工作環(huán)境非常滿意80.1840.210.0550.16滿意250.56160.890.41210.68無所謂70.160060.2730.1不滿意50.110060.2720.06非常不滿意00000000同事間相處非常滿意110.2430.1520.09110.35滿意290.6

9、4160.8150.68190.61無所謂40.0910.0520.0910.03不滿意10.020020.0900非常不滿意000010.0500續(xù)表2-2（）調(diào)查項(xiàng)目南京公立南京私立無錫公立無錫私立上級重視，骨干培養(yǎng)非常滿意60.1330.150070.23滿意150.33160.8110.5120.39無所謂200.4400100.4580.26不滿意40.0910.0510.0530.1非常不滿意00000010.03排班放假非常滿意70.1640.20040.13滿意190.42160.840.18140.45無所謂90.20040.1860.19不滿意90.200100.4550.

10、16非常不滿意10.020040.1820.062.3工作能力表2-3 工作能力情況調(diào)查項(xiàng)目南京公立南京私立無錫公立無錫私立n=45n=20n=22n=31較強(qiáng)臨床溝通能力非常符合60.1330.1520.0990.29符合310.69100.5140.64190.61無所謂70.1670.3540.1830.1不符合10.020020.0900非常不符合00000000較強(qiáng)的帶教教學(xué)能力非常符合50.1120.10060.19符合250.56110.55110.5190.61無所謂80.1850.2550.2340.13不符合70.1620.160.2720.06非常不符合00000000臨床技能操作有優(yōu)勢非常符合90.220.10080.26符合230.51100.5130.59170.55無所謂90.280.430.1450.16不符合40.090050.2310.03非常不符合000010.0500