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1、成人教育畢業(yè)論文論 文 題 目： 公立與私立醫(yī)院本科護士 臨床工作狀態(tài)的調(diào)查分析 專 業(yè) 名 稱： 護理學(xué) 學(xué) 生 姓 名： 王群 指導(dǎo)教師姓名： 曹麗芳 指導(dǎo)教師職稱： 主任護師 院 系 （點）： 宜興 日 期： 2018 年 12 月 1 日江南大學(xué)成人教育畢 業(yè) 論 文 任 務(wù) 書一、論文題目： 公立與私立醫(yī)院本科護士 臨床工作狀態(tài)的調(diào)查分析 二、專業(yè)名稱： 護理學(xué) 三、班 級： 2017級 四、學(xué)生姓名： 王群 五、指導(dǎo)老師： 曹麗芳 六、論文開始時間： 2018年10月13日 七、論文完成時間： 2018年12月1日 八、院（站）簽名：_2018年 12 月 1 日摘 要目的：了解并

2、比較在公立或私立醫(yī)院本科護士臨床工作現(xiàn)狀。方法：采取問卷調(diào)查方式，分別對南京市、無錫市某公立醫(yī)院與私立醫(yī)院的本科護士進行個人基本資料、工作中意度、工作能力、自我提升需求四個方面的調(diào)查，找出兩種醫(yī)院在這四個方面的異同點，分析原因。結(jié)果：通過以上四個方面對公立醫(yī)院與私立醫(yī)院本科護士臨床工作狀態(tài)的相關(guān)調(diào)查，發(fā)覺公立與私立醫(yī)院在工作中意度、工作能力、自我提升需求方面還是存在一定的差距。結(jié)論：只有公立醫(yī)院與私立醫(yī)院在以上不同方面上，相互取長補短，才能更好的為病人服務(wù)。關(guān)鍵詞：本科護士，公立醫(yī)院，私立醫(yī)院，臨床工作目 錄引 言11 調(diào)查對象與方法11.1 調(diào)查對象11.2 方法11.2.1 調(diào)查方法11.

3、2.2 統(tǒng)計學(xué)方法12 結(jié) 果12.1 個人基本情況12.2工作中意度22.3工作能力42.4自我提升需求63 討 論83.1 個人基本資料83.2 工作中意度83.3 工作能力93.4 自我提升需求10結(jié) 論11參考文獻12致 謝1414引 言自從1983年恢復(fù)護理高等教育以來，護理教育經(jīng)歷了中專-大專-本科-碩士-博士的多層次的體系1。但在多年來很長一段時間，我國護理教育以中專層次為主體，護理專業(yè)畢業(yè)生95%以上是中專學(xué)歷2。隨著護理教育及臨床護理的快速進展，護理本科成為了護理進展隊伍中一支不可缺少且越來越重要的新興力量。但從調(diào)查報告中發(fā)覺分布在公立與私立醫(yī)院的本科護士的工作狀態(tài)存在著相似

4、處以及一定的差異，現(xiàn)將公立與私立醫(yī)院本科護士臨床工作狀態(tài)的調(diào)查報告及分析如下1 調(diào)查對象與方法1.1 調(diào)查對象從回收的問卷中，選取全部的本科護士調(diào)查，分別是南京某三甲公立醫(yī)院本科護士45名，某私立醫(yī)院本科護士20名，無錫某三甲公立醫(yī)院本科護士22名，某私立醫(yī)院31名。均為女性護士，年齡不受限制。1.2 方法1.2.1 調(diào)查方法2018年7月自行設(shè)計問卷，經(jīng)過預(yù)試驗后進行無記名問卷調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括個人基本資料、工作中意度、工作能力、自我提升需求等。全部調(diào)查對象被告知研究的目的和性質(zhì)，同意配合調(diào)查者填寫問卷，共發(fā)放120份問卷，問卷回收118份，回收問卷有效率為98.3%1.2.2 統(tǒng)計學(xué)方法用

5、Excel 2007進行數(shù)據(jù)錄入、分析。2 結(jié) 果2.1 個人基本情況表2-1 個人基本情況表調(diào)查項目南京公立南京私立無錫公立無錫私立n=45n=20n=22n=31工作年限5年230.51140.7120.54170.555年220.4960.3100.46140.45婚姻狀況未婚220.4980.4170.77140.45離異000010.0500已婚有小孩170.3870.3520.09120.39已婚無小孩60.1350.2520.0950.16續(xù)表2-1調(diào)查項目南京公立南京私立無錫公立無錫私立學(xué)歷獲得途徑全日制高校畢業(yè)250.56160.8190.86190.61專升本140.314

6、0.220.09120.39中升本60.130010.0500職稱護士100.2230.1560.27130.42護師300.67120.6140.64100.32主管護師40.0950.2520.0970.23副主任護師及以上10.02000010.03職位護士451130.65221270.87護士長0070.350040.132.2工作中意度表2-2 員工中意的情況調(diào)查項目南京公立南京私立無錫公立無錫私立n=45n=20n=22n=31工作勞碌程度非常中意0070.350060.19中意190.42120.620.09150.48無所謂70.1610.0570.3280.26不中意170

7、.3800110.510.03非常不中意20.040020.0910.03工作穩(wěn)定性非常中意120.2770.3510.0560.19中意260.58120.6130.59170.55無所謂70.1610.0550.2350.16不中意000030.1410.03非常不中意00000020.06薪酬非常中意30.0730.150030.1中意170.38150.7560.2760.19無所謂50.1110.0530.1450.16不中意140.3100110.5140.45非常不中意60.1310.0520.0930.1續(xù)表2-2（）調(diào)查項目南京公立南京私立無錫公立無錫私立福利保障非常中意50

8、.1130.150020.06中意210.47150.7590.4180.26無所謂10.0210.0560.2750.16不中意160.3610.0560.27120.39非常不中意20.040010.0540.13晉升機會非常中意30.0710.050040.13中意130.29180.960.27110.35無所謂140.310060.27140.45不中意100.2210.0590.4120.06非常不中意50.110010.0500進修學(xué)習(xí)交流非常中意50.1120.10030.1中意150.33170.8590.41130.42無所謂120.2710.0560.27120.39不中

9、意90.20070.3220.06非常不中意40.09000010.03運用知識和推斷力非常中意50.1120.10080.26中意220.49170.85130.59180.58無所謂80.180030.1440.13不中意100.220050.2310.03非常不中意0010.0510.0500工作環(huán)境非常中意80.1840.210.0550.16中意250.56160.890.41210.68無所謂70.160060.2730.1不中意50.110060.2720.06非常不中意00000000同事間相處非常中意110.2430.1520.09110.35中意290.64160.8150

10、.68190.61無所謂40.0910.0520.0910.03不中意10.020020.0900非常不中意000010.0500續(xù)表2-2（）調(diào)查項目南京公立南京私立無錫公立無錫私立上級重視，骨干培養(yǎng)非常中意60.1330.150070.23中意150.33160.8110.5120.39無所謂200.4400100.4580.26不中意40.0910.0510.0530.1非常不中意00000010.03排班放假非常中意70.1640.20040.13中意190.42160.840.18140.45無所謂90.20040.1860.19不中意90.200100.4550.16非常不中意10.020040.1820.062.3工作能力表2-3 工作能力情況調(diào)查項目南京公立南京私立無錫公立無錫私立n=45n=20n=22n=31較強臨床溝通能力非常符合60.1330.1520.099