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1、黨建公文寫作提綱（30組）1.“三堅持三提升鼓勵基層干部助力鄉(xiāng)村振興堅持扣短板、強培訓，提升干部效勞力。堅持重關(guān)心、多鼓勵，提升干部內(nèi)動力。堅持嚴管理、正作風，提升干部公信力。2.紅物業(yè)“小針繡出社區(qū)治理“大圖精心研判，織密“組織網(wǎng)。精細效勞，架起“連心橋。精準問效，用好“指揮棒。3.“四個突出助推公務員平時考核提質(zhì)增效突出求精求細，科學設(shè)置考核指標。突出多元立體，多樣設(shè)置評價主體。突出易行易考，靈活設(shè)置考核模式。突出引航領(lǐng)向，注重考核結(jié)果運用。4.用好用活“三項機制 激發(fā)干部擔當動力鮮明導向“促作為，讓干部在一線培養(yǎng)、從一線成長。雙考聯(lián)動“練真功，讓選出來的干部組織放心、群眾滿意。多維關(guān)愛“

2、解后憂，讓擔當者干得舒心、拼得安心。5.督考聯(lián)動營造“比學趕超良好氣氛一是聚焦體系設(shè)置，突出考核牽引。二是優(yōu)化督查方式，找準解決方向。三是強化結(jié)果運用，激發(fā)干事動力。6.“三項舉措提升黨內(nèi)關(guān)心鼓勵實效強化鼓勵，以政治關(guān)心鼓舞人心。分層施策，以精準效勞凝聚人心。健全機制，以特殊關(guān)愛溫暖人心。7.強化正向鼓勵 激發(fā)擔當有為建立健全工作機制，釋放三項機制效應。持續(xù)夯實鼓勵鏈條，強化鼓勵擔當作為。落實推進嚴管厚愛，營造干事創(chuàng)業(yè)氣氛。推動實施“墩苗工程，加大干部培養(yǎng)使用。8.搭建“四大載體 助推人才集聚一是建立“兩單四庫實行精準引才。二是開展“三百三進實行常態(tài)引才。三是依托“人才工程實行柔性引才。四是舉

3、辦“創(chuàng)業(yè)大賽實行以賽引才。9.激活“銀發(fā)力量推動離退休干部融入大局發(fā)揮余熱全覆蓋摸底，精準建庫聚英才。全領(lǐng)域發(fā)動，精細效勞當表率。全方位宣傳，精心籌劃展形象。10.“三單四評五環(huán)提升黨建述職評議考核實效“三單述，直擊履職要點?！八姆皆u，考準履職實績。“五環(huán)考，催生履職動力。11.“四維工作法做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆研判多維察，確保根底信息實。多維考，確保信息來源廣。多維比，確保分析研判準。多維判，確保班子配備優(yōu)。12.“換屆路線圖為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆精準“導航突出全面統(tǒng)籌，強化預判。突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化標準。突出調(diào)度督查，強化實效。13.“精準發(fā)力迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神大張旗鼓使用開展干將，為苦干實干者“搖旗吶喊

4、。健全機制保護改革闖將，為探索創(chuàng)新者“撐腰鼓勁。四重一線培育熱血小將，為年輕有為者“架梯搭臺。接續(xù)用勁壓擔攻堅老將，為奮斗擔當者“提勁加油。14.“四個注重鍛造高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍注重崗位需求，積蓄源頭活水。注重抓實培養(yǎng)，提升專業(yè)能力。注重從嚴管理，完善考核體系。注重關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)整體活力。15.“三聚焦夯實基層黨建工作根底聚焦固本強基，筑牢基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘。聚焦嚴管厚愛，激發(fā)村干部隊伍“一池春水。聚焦主責主業(yè)，推動高質(zhì)量開展“落地生根。16.“三個到位激發(fā)黨員隊伍活力開展準入把關(guān)到位，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。教育培訓實施到位，不斷增強黨員政治素養(yǎng)。黨內(nèi)關(guān)愛推進到位，有效突出黨員榮譽歸屬。

5、17.優(yōu)化干部考察機制 推動干部實干擔當精心“對焦，“五評動態(tài)識別。精細“構(gòu)圖，“三訪甄別印證。精準“成像，“一研判科學評定。18.“雙18條考準考實干部政治素質(zhì)一是定標準，班子個人齊對標。二是常態(tài)查，政治體檢全覆蓋。三是樹導向，政治建設(shè)嚴要求。19.推行政治“雙員制度提升政治監(jiān)督質(zhì)效政治“輔導員聚焦干部政治素能提升。政治“監(jiān)督員聚焦干部政治表現(xiàn)監(jiān)測。20.“四度聯(lián)考把好干部選任質(zhì)量關(guān)公示測評考實績“認可度。訪鄰談友考道德“遵守度。傾聽民意考群眾“滿意度。聯(lián)合會審考勤廉“履行度。21.黨建引領(lǐng)為社區(qū)治理增能提效優(yōu)化設(shè)置，推動組織覆蓋到底到邊。充實隊伍，推動社區(qū)效勞落細落實。健全機制，推動履職擔

6、當創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。22.深化“三項機制效應 營造履職盡責干事氣氛構(gòu)建年輕干部墩苗培養(yǎng)體系，用活“孵化器。彰顯鼓勵關(guān)心正面效應，用準“導航儀。提高適應開展的專業(yè)本領(lǐng)，用對“風向標。23.畫好黨建引領(lǐng)社區(qū)治理“同心圓堅持“雙網(wǎng)融合，讓組織體系更加順暢。突出共建共享，讓效勞治理更加精準。強化根底投入，讓工作保障更加有力。24.突出問題導向強化干部“八小時外監(jiān)督明清單劃定“警戒線，破解監(jiān)督邊界“模糊不清問題。強聯(lián)動織密“監(jiān)督網(wǎng)，破解監(jiān)督過程“通道不暢問題。深研判建立“信息庫，破解監(jiān)督結(jié)果“運用缺乏問題。25.“三發(fā)力三強化迸發(fā)“三項機制政策效應在健全考核制度上發(fā)力，強化好“風向標實效。在運用考核結(jié)果上發(fā)力，

7、強化好“助推器作用。在選樹先進典型上發(fā)力，強化好“導航儀功能。26.四措并舉促進干部監(jiān)督提質(zhì)增效一是推進學習覆蓋，營造良好氣氛。二是強化制度建設(shè)，織密制度籠子。三是拓寬監(jiān)督范圍，豐富監(jiān)督方式。四是強化責任落實，提升監(jiān)管效能。27.運用“三分法開展領(lǐng)導干部平時考核分層次評比，亮明“進度差。分類別打分，注重“科學化。分等次獎懲，鼓勵“實干家。28.聚焦功能提升建強村級“三色陣地聚焦政治功能提升，凸顯黨建紅色元素。聚焦效勞功能提升，暢通辦事綠色通道。聚焦富民功能提升，打造致富金色大廳。29.從嚴把握換屆試點村（社區(qū)）黨組織候選人預備人選確定工作嚴格標準要求，全面優(yōu)化結(jié)構(gòu)。嚴把程序步驟，抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴肅工作紀律，強化監(jiān)督檢查30.強化三項舉措做實干部政治監(jiān)督建立“政治檔案，畫準政治素質(zhì)“全身像。實行“工作季報，驗準政治擔當“成績單。延伸“監(jiān)督觸角，架起政治紀律“探照燈。