工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)介紹.pptx
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1、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介,授課人:嚴(yán)克寬二0一三年七月,一、工傷保險(xiǎn)的概念及特點(diǎn) 二、工傷保險(xiǎn)的主要政策依據(jù) 三、工傷保險(xiǎn)的主要內(nèi)容 四、工傷保險(xiǎn)的經(jīng)辦流程和要求,工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中遭受意外傷害或患職業(yè)病,從而造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。,(一)工傷保險(xiǎn)的概念,一、工傷保險(xiǎn)的概念及特點(diǎn),(二)工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn),1、無責(zé)任補(bǔ)償原則(補(bǔ)償不究過失原則); 2、雇主責(zé)任制(個(gè)人不繳費(fèi)原則); 3、實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率; 4、工傷預(yù)防、康復(fù)和補(bǔ)償相結(jié)合; 5、一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合。,二、工傷保險(xiǎn)的主要政策依
2、據(jù),社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定山東省貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法山東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)三項(xiàng)目錄等 濟(jì)南市關(guān)于貫徹落實(shí)魯政發(fā)201125號(hào)文件有關(guān)問題的通知,三、工傷保險(xiǎn)的主要內(nèi)容(一)工傷保險(xiǎn)參保范圍將全部職業(yè)人群納入工傷保險(xiǎn)是方向和目標(biāo)。新修訂的工傷保險(xiǎn)條例擴(kuò)大了適用范圍,明確規(guī)定三大類參保單位:一是各類企業(yè);二是事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外)和民辦非企業(yè)單位;三是有雇工的個(gè)體工商戶。,(二)工傷保險(xiǎn)基金的籌集和管理1、籌集原則:以支定收,收支平衡。 2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率:實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率。 3、繳費(fèi)基數(shù):本單位職工工資總額。 4、統(tǒng)籌層次:
3、進(jìn)一步規(guī)范完善市級(jí)統(tǒng)籌,逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。,工傷基金的籌集原則:以支定收,收支平衡,以支定收,收支平衡,(三)工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 工傷待遇大體可以分醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇、停工留薪期待遇、工亡待遇四類,具體可分為: 1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2.經(jīng)確認(rèn)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 3.住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 4.經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)、配置輔助器具的交通食宿費(fèi)。,(三)工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 5.生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); 6.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; 7.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助
4、金; 8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; 9.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。,工傷職工傷殘待遇計(jì)發(fā)表,(四)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的條件1.按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納了保險(xiǎn)費(fèi);2.經(jīng)工傷行政部門認(rèn)定為工傷或進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定;3.符合享受待遇規(guī)定的條件;4.如實(shí)提供各項(xiàng)工傷待遇所需的材料。,(五)用人單位負(fù)擔(dān)的幾項(xiàng)待遇 1、職工治療工傷期間的工資福利;需要護(hù)理的,由用人單位負(fù)責(zé)。2、職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘,難以安排適當(dāng)工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。3、傷殘職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。,(五)用人單位負(fù)擔(dān)的幾項(xiàng)待
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