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1、為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益分析化學(xué)基礎(chǔ)知識為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益序言PREFACE分析化學(xué)是化學(xué)學(xué)科的一個重要分支，是研究物質(zhì)化學(xué)組成的表征和測量的科學(xué)。它所要解決的主要問題是物質(zhì)中含有哪些組分，這些組分在物質(zhì)中是如何存在的，以及各個組分的含量是多少，是人們認(rèn)識物質(zhì)、了解自然不可缺少的一種科學(xué)技術(shù)為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益學(xué)

2、習(xí)重點(diǎn)、難點(diǎn)課程重點(diǎn)：分析化學(xué)的分類及應(yīng)用，定量分析、滴定及標(biāo)準(zhǔn)溶液的配置課程難點(diǎn)：定量分析、滴定及標(biāo)準(zhǔn)溶液為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益PART 01 緒論P(yáng)ART 02 定量分析概述目錄CONTENTSPART 03 滴定及標(biāo)準(zhǔn)溶液PART 04 習(xí)題為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益緒論1PART 01為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益分析化

3、學(xué)的任務(wù)分析化學(xué)(Analytical Chemistry)地位：化學(xué)學(xué)科的重要分支，四大基礎(chǔ)化學(xué)之一。內(nèi)容：分析化學(xué)是研究物質(zhì)的化學(xué)組成的分析方法及有關(guān)理論的一門學(xué)科任務(wù)：物質(zhì)的化學(xué)組成，a:是什么？（定性分析）、b:是多少？（定量分析）范圍：分析化學(xué)包括的范圍很廣泛。從分析對象來說，包括各種氣態(tài)、固態(tài)或液態(tài)的無機(jī)物和有機(jī)物；從分析要求說，包括各種元素、化合物，原子團(tuán)和有機(jī)官能團(tuán)等的定性和定量分析以及它們存在形式和化學(xué)結(jié)構(gòu)等方面的分析。從分析方法來說：化學(xué)法、物理法、物理化學(xué)（儀器分析）研究的范圍越來越大：為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度

4、，保障用人單位和職工的合法權(quán)益分析化學(xué)的應(yīng)用(一)、農(nóng)業(yè)：l土壤l農(nóng)藥l化肥(二)、工業(yè)：l質(zhì)檢（產(chǎn)品、原材料）(三)、生命科學(xué)：(四)、環(huán)境保護(hù)：環(huán)境監(jiān)測測定空氣中污染物(五)、軍事生化武器(六)、天體科學(xué)(七)、醫(yī)藥衛(wèi)生血的化驗(yàn)興奮劑檢測為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益分析方法的分類一、按分析任務(wù)分類：l定性分析（qualitative）的任務(wù)是鑒定物質(zhì)是由哪些元素、原子團(tuán)、官能團(tuán)或化合物而組成的。l定量分析(quantitative是測定物質(zhì)中有關(guān)組分的含量。l結(jié)構(gòu)分析(constructional)是研

5、究物質(zhì)的分子結(jié)構(gòu)或晶體結(jié)構(gòu)。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益分析方法的分類二、按分析對象分類：l無機(jī)分析（inorganic）l有機(jī)分析（organic）、l冶金分析（metallurgical）l藥物分析(pharmaceutical)、l食品分析(food)、l環(huán)境分析(environmental)、l土壤分析等。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益分析方法的分類三、按測定原理分類化學(xué)分析法儀器分析法化學(xué)分析法以物質(zhì)的化學(xué)反應(yīng)為

6、基礎(chǔ)的分析方法，又稱經(jīng)典分析法，主要是重量分析法和滴定分析法（容量分析法）儀器分析法以物質(zhì)的物理和物理化學(xué)性質(zhì)為基礎(chǔ)的分析方法稱為物理和物理化學(xué)分析法。l光譜分析法l色譜分析法l 電化學(xué)分析法為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益定量分析概述2PART 02為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益取樣定量分析的任務(wù)是測定物質(zhì)中某種或某些組分的含量，一般包括以下幾個步驟:一、取樣分析試樣應(yīng)具有代表性，固、液、氣體的取樣方法是不一樣的。如研究某一

7、物質(zhì)在地球上的分布情況，糧庫中測量糧食中蛋白的平均含量；病人飯前飯后的血液檢查等。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益式樣的分解二、試樣的分解通常的定量分析化學(xué)是濕法，需將試樣轉(zhuǎn)入到溶液中，進(jìn)行測定，不同的物質(zhì)需用不同的試劑溶解，如軟錳礦(MnO2)用HCl，硅酸鹽用HF，鋁合金用2030NaOH溶液，重晶石(BaSO4)用Na2CO3，不能分解的試樣(如文物)，可用儀器方法測定測定酸堿用酸堿滴定法，測定H2O2用KMnO4法，測定Cl-用沉淀滴定法等。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的

8、事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益測 定三、測定根據(jù)被測組分的性質(zhì)、含量和對分析結(jié)果的要求，采用不同的分析方法，分析方法很多，可分為化學(xué)分析和儀器分析，不同的對象，采用不同的方法，同一對象，每種測定法都有一定的適用范圍，選擇性、靈敏度、精密度和準(zhǔn)確度，應(yīng)該熟悉每種方法。測定時應(yīng)注意干擾的排除，幾乎沒有無干擾的測定方法，可以說研究分析測定方法，就是研究排除干擾法。方法有二：一是分離，二是掩蔽。分離法有：沉淀分離，萃取分離，色譜分離等，掩蔽法有：沉淀掩蔽，絡(luò)合掩蔽，氧化還原掩蔽等。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單

9、位和職工的合法權(quán)益計(jì)算分析結(jié)果四、計(jì)算分析結(jié)果根據(jù)試樣重量，測量所得數(shù)據(jù)和分析結(jié)果中有關(guān)反應(yīng)的計(jì)量關(guān)系，計(jì)算試樣中被測組分的含量。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益定量分析中的誤差定量分析中的誤差 準(zhǔn)確度與誤差 準(zhǔn)確度指測定值與真實(shí)值相符合的程度。用誤差來表示。絕對誤差=測定值-真實(shí)值 相對誤差=絕對誤差/真實(shí)值 對于多次測量的數(shù)值：E=x-xTEr=E/xT=（x-xT ）/xT100為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益定量分析中的

10、誤差定量分析中的誤差精密度與偏差指在相同條件下n次重復(fù)測定結(jié)果彼此相符合的程度。用偏差來表示。絕對偏差:測量值與平均值的差值，用 d表示d=x-x平均偏差：各單個偏差絕對值的平均值 為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益定量分析中的誤差定量分析中的誤差 在平行次數(shù)不多時，常用平均偏差表示分析結(jié)果的精密度。相對平均偏差：平均偏差與測量平均值的比值為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益定量分析中的誤差定量分析中的誤差相對標(biāo)準(zhǔn)偏差：RSD，也叫變

11、異系數(shù)為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益定量分析中的誤差定量分析中的誤差準(zhǔn)確度與精密度的關(guān)系 精密度高，準(zhǔn)確度不一定高；準(zhǔn)確度高，一定要求精密度高，精密度是保證準(zhǔn)確度的前提。準(zhǔn)確度是指分析和來測量結(jié)果與“真值”之間的接近程度。精密度是指多次測定結(jié)果互相接近的程度為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益實(shí)驗(yàn)室常用器皿 圖1.4(a)圖1.4(b)圖1.4(c)圖1.4(d)塑料洗瓶 錐形瓶 碘量瓶 高形稱量瓶為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和

12、完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益實(shí)驗(yàn)室常用器皿 圖1.4(e)圖1.4(f)圖1.6(g)扁形稱量瓶 普通干燥器 真空干燥器為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益實(shí)驗(yàn)室常用器皿 圖1.4(h)圖1.4(i)圖 1.4(j)圖1.4(k)圖1.4(l)坩堝鉗 酸式滴定管 堿式滴定管 移液管 吸量管為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益實(shí)驗(yàn)室常用器皿 圖1.4(m)圖1.4(n)圖1.4(o)

13、圖1.4(p)圖1.4(q)圖1.4(r)容量瓶 長頸漏斗 玻璃砂芯坩堝 瓷坩堝 瑪瑙研體 離子交換柱為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益滴定及標(biāo)準(zhǔn)溶液3PART 03為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益滴定方法相關(guān)概念將已知準(zhǔn)確濃度的試劑溶液稱為滴定劑，加入的標(biāo)準(zhǔn)溶液與被測物質(zhì)定量反應(yīng)完全時，叫化學(xué)計(jì)量點(diǎn)。依據(jù)指示劑的變

14、色來確定化學(xué)計(jì)量點(diǎn)，在滴定中指示劑改變顏色的那一點(diǎn)稱為滴定終點(diǎn)。滴定終點(diǎn)與化學(xué)計(jì)量點(diǎn)不一定完全吻合，之間的誤差叫終點(diǎn)誤差。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益滴定分析方法的分類按反應(yīng)原理分類 酸堿滴定法 絡(luò)合滴定法 氧化還原滴定法 沉淀滴定法按滴定順序分類 直接滴定法 返滴定法 置換滴定法 間接滴定法為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益滴定分析方法的分類直接滴定法 滿足了滴定的條件，用標(biāo)準(zhǔn)溶液直接滴定待測物質(zhì)。返滴定法 先準(zhǔn)確加入過量的

15、標(biāo)準(zhǔn)溶液，使與試液中的待測物質(zhì)或固體試樣進(jìn)行反應(yīng)，待反應(yīng)完成后，再用另一種標(biāo)準(zhǔn)溶液滴定剩余的標(biāo)準(zhǔn)溶液。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益滴定分析方法的分類置換滴定法 當(dāng)待測組分所參與的反應(yīng)不按一定反應(yīng)式進(jìn)行或有副反應(yīng)，不能直接滴定?？上扔眠m當(dāng)試劑與待測組分反應(yīng)，使其定量地置換為另一種物質(zhì)，再用標(biāo)準(zhǔn)溶液滴定這種物質(zhì)。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益滴定分析方法的分類如Al3+的滴定，先加入過量的EDTA標(biāo)準(zhǔn)溶液后，剩余的EDTA可用

16、標(biāo)準(zhǔn)Zn2+溶液返滴定。如K2Cr2O7標(biāo)定Na2S2O3標(biāo)準(zhǔn)溶液的濃度。在K2Cr2O7中加入過量的KI，使還原并產(chǎn)生一定量的I2，即可用Na2S2O3進(jìn)行滴定。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益滴定分析方法的分類間接滴定法 不能與滴定劑 直接起反應(yīng)的物質(zhì)，先變成新的物質(zhì)，再進(jìn)行滴定。如：Ca2+沉淀為CaC2O4，用酸溶解，再用KMnO4標(biāo)準(zhǔn)溶液滴定C2O42-，間接滴定Ca2+為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與

17、標(biāo)定一.標(biāo)準(zhǔn)溶液及基準(zhǔn)物質(zhì)定義 標(biāo)準(zhǔn)溶液是指已知準(zhǔn)確濃度的溶液，它是滴定分析中進(jìn)行定量計(jì)算的依據(jù)之一。能用于直接配制標(biāo)準(zhǔn)溶液的物質(zhì)，稱為基準(zhǔn)物質(zhì)或基準(zhǔn)試劑，它是用來確定某一溶液準(zhǔn)確濃度的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定作為基準(zhǔn)物質(zhì)必須符合下列要求：（1）試劑必須具有足夠高的純度，一般要求其純度在99.9%以上，所含的雜質(zhì)應(yīng)不影響滴定反應(yīng)的準(zhǔn)確度。（2）物質(zhì)的實(shí)際組成與它的化學(xué)式完全相符，若含有結(jié)晶水（如硼砂Na2B4O7.10H2O），其結(jié)晶水的數(shù)目也應(yīng)與化學(xué)式完全相符。（3）試劑

18、應(yīng)該穩(wěn)定。例如，不易吸收空氣中的水分和二氧化碳，不易被空氣氧化，加熱干燥時不易分解等。（4）試劑最好有較大的摩爾質(zhì)量，這樣可以減少稱量誤差。常用的基準(zhǔn)物質(zhì)有純金屬和某些純化合物，如Cu,Zn,Al,Fe和K2Cr2O7，Na2CO3,MgO,KBrO3 等，它們的含量一般在99.9%以上，甚至可達(dá)99.99%。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定 注意：有些高純試劑和光譜純試劑雖然純度很高，但只能說明其中雜質(zhì)含量很低。由于可能含有組成不定的水分和氣體雜質(zhì)，使其組成與化學(xué)式不一定準(zhǔn)確相符，致使主要

19、成分的含量可能達(dá)不到99.9%，這時就不能用作基準(zhǔn)物質(zhì)。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定的一般規(guī)定：1配制及分析中所用的水及稀釋液，在沒有注明其它要求時，系指其純度能滿足分析要求的蒸餾水或離子交換水。2工作中使用的分析天平、滴定管、容量瓶及移液管等均需較正。3標(biāo)準(zhǔn)溶液規(guī)定為20時，標(biāo)定的濃度為準(zhǔn)（否則應(yīng)進(jìn)行換算）。4在標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制中規(guī)定用“標(biāo)定”和“比較”兩種方法測定時，不要略去其中任何一種，而且兩種方法測得的濃度值之相對誤差不得大于0.2，以標(biāo)定所得數(shù)字為準(zhǔn)。為了規(guī)范

20、事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定5標(biāo)定時所用基準(zhǔn)試劑應(yīng)符合要求，含量為99.95-100.05%，換批號時，應(yīng)做對照后再使用?；鶞?zhǔn)試劑需定期的進(jìn)行期間核查。6配制標(biāo)準(zhǔn)溶液所用藥品應(yīng)符合化學(xué)試劑分析純級。7配制0.02（M）或更稀的標(biāo)準(zhǔn)溶液時，應(yīng)于臨用前將濃度較高的標(biāo)準(zhǔn)溶液，用煮沸并冷卻水稀釋。8碘量法的反應(yīng)溫度在1520之間。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定二、配制標(biāo)準(zhǔn)溶液的方法1.直接配制法 用

21、分析天平準(zhǔn)確地稱取一定量的物質(zhì)，溶于適量水后定量轉(zhuǎn)入容量瓶中，稀釋至標(biāo)線，定容并搖勻。根據(jù)溶質(zhì)的質(zhì)量和容量瓶的體積計(jì)算該溶液的準(zhǔn)確濃度。例如：氯化鈉、葡萄糖、K2Cr2O7（重鉻酸鉀）、KBrO3（溴酸鉀）等。很多儀器分析中用到的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)配制的標(biāo)準(zhǔn)溶液，如三聚氰胺、苯甲酸、維生素類，這些都是通過直接配制法進(jìn)行制備相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)溶液。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定配制步驟：溶解-轉(zhuǎn)移-洗滌-定容-搖勻?yàn)榱艘?guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人

22、單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定2.間接配制法（標(biāo)定法）需要用來配制標(biāo)準(zhǔn)溶液的許多試劑不能完全符合上述基準(zhǔn)物質(zhì)必備的條件。例如：NaOH極易吸收空氣中的二氧化碳和水分，純度不高；市售鹽酸中HCl的準(zhǔn)確含量難以確定，且易揮發(fā)；KMnO4和Na2S2O3等均不易提純，且見光分解，在空氣中不穩(wěn)定等。因此，這類試劑不能用直接法配制標(biāo)準(zhǔn)溶液，只能用間接法配制，即先配制成接近于所需濃度的溶液，然后用基準(zhǔn)物質(zhì)（或另一種物質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)溶液）來測定其準(zhǔn)確濃度。這種確定其準(zhǔn)確濃度的操作稱為標(biāo)定。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益

23、標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定 在常量組分的測定中，標(biāo)準(zhǔn)溶液的濃度大致范圍為0.01 mol/L至1 mol/L，通常根據(jù)待測組分含量的高低來選擇標(biāo)準(zhǔn)溶液濃度的大小。例如：配制0.1mol/LHCl標(biāo)準(zhǔn)溶液，先用一定量的濃HCl加水稀釋，配制成濃度約為0.1mol/L的稀溶液，然后用該溶液滴定經(jīng)準(zhǔn)確稱量的無水Na2CO3 基準(zhǔn)物質(zhì)，直至兩者定量反應(yīng)完全，再根據(jù)滴定中消耗HCl溶液的體積和無水Na2CO3 的質(zhì)量，計(jì)算出HCl溶液的準(zhǔn)確濃度。大多數(shù)無法通過直接配制的標(biāo)準(zhǔn)溶液的準(zhǔn)確濃度是通過標(biāo)定的方法確定的。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位

24、和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定間接法配制的標(biāo)準(zhǔn)溶液標(biāo)定過程為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定基準(zhǔn)物質(zhì)干燥后的組成干燥條件標(biāo)定對象舉例名稱化學(xué)式碳酸鈉Na2CO3Na2CO3270300鹽酸、硫酸鄰苯二甲酸氫鉀KHC8H4O4KHC8H4O4105110氫氧化鈉 氫氧化鉀重鉻酸鉀K2Cr2O7K2Cr2O7140150硫代硫酸鈉溴酸鉀KBrO3KBrO3130還原劑草酸鈉Na2C2O4Na2C2O4105-110KMnO4氧化鋅ZnOZnO775-825EDTA氯化鈉NaClNaCl500

25、600AgNO3為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定為了提高標(biāo)定的準(zhǔn)確度，標(biāo)定時應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：標(biāo)定單人應(yīng)平行測定，至少重復(fù)4次，并要求測定結(jié)果的相對偏差不大于0.2%，雙人8平行測定。為了減少測量誤差，稱取基準(zhǔn)物質(zhì)的量不應(yīng)太少，最少應(yīng)稱取0.15以上；同樣滴定到終點(diǎn)時消耗標(biāo)準(zhǔn)溶液的體積也不能太小，最好在30-40L之間。配制和標(biāo)定溶液時使用的量器，如滴定管，容量瓶和移液管等，在必要時應(yīng)校正其體積，并考慮溫度的影響。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘

26、用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定 標(biāo)定好的標(biāo)準(zhǔn)溶液應(yīng)該妥善保存，避免因水分蒸發(fā)而使溶液濃度發(fā)生變化。(5)有些不夠穩(wěn)定，如見光易分解的AgNO3和 KMnO4等標(biāo)準(zhǔn)溶液應(yīng)貯存于棕色瓶中，并置于暗處保存。(6)能吸收空氣中二氧化碳并對玻璃有腐蝕作用的強(qiáng)堿溶液，最好裝在塑料瓶中，并在瓶口處裝一堿石灰管，以吸收空氣中的二氧化碳和水。(7)對不穩(wěn)定的標(biāo)準(zhǔn)溶液，久置后，在使用前還需重新標(biāo)定其濃度。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益習(xí)題4PART 04為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市

27、場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第一題 分析測定中出現(xiàn)的下列情況，何種屬于偶然誤差?()A、某人員幾次讀取同一滴定管的讀數(shù)不能取得一致B、某分析人員讀取滴定管讀數(shù)時總是偏高或偏低；C、兩人用同樣的方法測定，但結(jié)果總不能一致；D、滴定時發(fā)現(xiàn)有少量溶液濺出。答案：D為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第二題 由計(jì)算器算得2.2361.11241.0360.2000的結(jié)果為12.004471，按有效數(shù)字運(yùn)算規(guī)則應(yīng)將結(jié)果修約為（）。A12 B 12.0 C 12.00 D 12.004答案

28、：C為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益下列物質(zhì)中可用于直接配制標(biāo)準(zhǔn)溶液的是：()A、固體K2Cr2O7(GR)優(yōu)級純 B、濃HCl(CP)化學(xué)純 C、固體NaOH(GR)D、固體Na2S2O35H2O(AR)分析純答案：D第三題 為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第四題做為基準(zhǔn)試劑,其雜質(zhì)含量應(yīng)略低于()A.分析純,B.優(yōu)級純,C.化學(xué)純,D.實(shí)驗(yàn)試劑.答案：B為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工

29、作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第五題下面數(shù)據(jù)中是四位有效數(shù)字的是()A.0.0376.B.1896,C.0.07520 D.0.0506答案：C 為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第六題對于滴定分析法,下述()是錯誤的.A.是以化學(xué)反應(yīng)為基礎(chǔ)的分析方法.B.滴定終點(diǎn)的到達(dá)要有必要的指示劑或方法確定.C.所有的化學(xué)反應(yīng)原則上都可以用于滴定分析.D.滴定分析的理論終點(diǎn)和滴定終點(diǎn)經(jīng)常不完全吻合.答案：C 為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和

30、職工的合法權(quán)益第七題化學(xué)分析方法中，除（）必須用去離子水外，其它方法均可采用蒸餾水。A、絡(luò)合滴定B、酸堿滴定法C、氧化還原滴定法D、沉淀滴定法答案：A為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第八題易爆類物質(zhì)要求存放室溫不超過30，與易燃物，（）均須隔離。A、酸類B、堿類C、還原劑D、氧化劑答案：D為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第九題移液管的使用步驟正確的是（）A、取樣排放溶液調(diào)整液面?？緽、取樣停靠調(diào)整液面排放溶液C、取樣調(diào)整液面排放

31、溶液停靠D、停靠取樣調(diào)整液面排放溶液答案：C為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第十題用100ml容量瓶配制溶液，其體積應(yīng)記錄為（）A.100ml B.100.0mlC.100.00ml D.100.000ml答案：C為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第十一題準(zhǔn)確量取5.00mlKMnO4溶液應(yīng)選取的儀器是（）A.50ml量筒 B.100ml量筒C.25ml堿式滴定管 D.10ml移液管答案：D為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)

32、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第十二題實(shí)驗(yàn)室所用氧氣鋼瓶的外表顏色為（）A、深綠色B、天藍(lán)色C、黑色D、白色答案：B為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第十三題作為基準(zhǔn)物質(zhì)必須符合下列要求（）A、試劑必須具有足夠高的純度，一般要求其純度在99%以上，所含的雜質(zhì)應(yīng)不影響滴定反應(yīng)的準(zhǔn)確度。B、物質(zhì)的實(shí)際組成與它的化學(xué)式完全相符，若含有結(jié)晶水其結(jié)晶水的數(shù)目可不與化學(xué)式完全相符。C、試劑應(yīng)該穩(wěn)定。D、試劑最好有較小的摩爾質(zhì)量，這樣可以減少稱量誤差。答案：C為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)

33、系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第十四題標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制與標(biāo)定的一般規(guī)定（）A配制及分析中所用的水及稀釋液，在沒有注明其它要求時，系指其純度能滿足分析要求的蒸餾水或離子交換水。B工作中使用的分析天平、滴定管、容量瓶及移液管等無需較正。C標(biāo)準(zhǔn)溶液規(guī)定為30時，標(biāo)定的濃度為準(zhǔn)。D在標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制中規(guī)定用“標(biāo)定”和“比較”兩種方法測定時，不要略去其中任何一種，而且兩種方法測得的濃度值之相對誤差不得大于1，以標(biāo)定所得數(shù)字為準(zhǔn)。答案：A為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益第十五題轉(zhuǎn)移溶解洗滌搖勻定容標(biāo)準(zhǔn)溶液的配置順序：A、B、C、D、答案：C為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益THA